一场99%男士都无法通过的面试
来源:广告饕餮(ID:adtaotie)
职场面试
是每个步入工作岗位的员工都要经历的事
年龄、学历、工作经验
这些一笔写在简历上的东西
大概已经行成了面试成功与否的80%
剩下的20%
来自于你的决心和忠诚度
但,这只是对于男士!
今天推送的这条广告
揭开了不同性别面试遭遇的不同问题
据说,这是一场据说99%的男人
都无法通过的面试
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广告很简单
把HR对女性面试者提问的问题
转问到前来面试的男性身上
制造冲突
第一个问题:“你平时上班会化妆吗?”
所有的男性面试者都是一脸懵,同时笑着回答:“男孩子化什么妆”“没这个习惯”....
第二个问题:“你的抗压能力怎么样?工作压力大的时候会哭吗?”
第三个问题:“你结婚了吗?你这个职位是公司准备大力培养的,但是希望你三年之内不要孩子”
有男士回答同意不要孩子,也有男士说有了孩子才会更有担当。
第四个问题:“有了孩子你又要喂奶又要工作,你觉得你能胜任吗?”
男士基本回答说孩子应该是老婆带,会跟老婆协调,男人还是以事业为主吧。
第五个问题:“晋升机会还是有的,但是你想做到管理层的话,你的性别就不占优势了”
现场男士开始震惊,表示之前的公司里管理层的人基本都是男士。
第六个问题:“每个月那几天你会请假吗?”
现场参加的面试人开始按耐不住了,对HR说,你们真的很奇怪,这是什么面试啊?
面试的问题很奇怪很可笑?
但有的人经常听到
这些男性求职者不以为然的问题
到了女性那里
就变成了一道面试时的必答题
这些都是真的
女性在经历职场面试的时候
无论是已婚还是未婚
总会遭遇各种带有偏见的问题
一个之前认识的职场精英小姐姐
生孩子在家休息了一年多
再去找工作面试的时候
HR所有问的问题抓住了孩子不放手
“孩子生病怎么办?”
“会因为孩子频繁请假吗?”
“考虑要二胎了吗”
.......
所有在面试时遭遇这些问题女性
都已经被打上了不能胜任的标签
这支广告在女性节日推出后,得到了一致的好评。很多男性表示原来职场面试性别不同“待遇”如此不同,原本以为找个工作靠自身强硬就完全ok了,这么一看,女性要承受的东西实在太多。
没有一个男人可以通过的面试
却是每一个女人必须越过的高山
希望这样的宣传片能更多一些
也希望以后的机遇里
女性不会再遭遇性别差异待遇
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