一场99%男士都无法通过的面试
来源：广告饕餮（ID:adtaotie）
职场面试
是每个步入工作岗位的员工都要经历的事
年龄、学历、工作经验
这些一笔写在简历上的东西
大概已经行成了面试成功与否的80%
剩下的20%
来自于你的决心和忠诚度
但，这只是对于男士！
今天推送的这条广告
揭开了不同性别面试遭遇的不同问题
据说，这是一场据说99%的男人
都无法通过的面试
广告很简单
把HR对女性面试者提问的问题
转问到前来面试的男性身上
制造冲突
第一个问题：“你平时上班会化妆吗？”
所有的男性面试者都是一脸懵，同时笑着回答：“男孩子化什么妆”“没这个习惯”....
第二个问题：“你的抗压能力怎么样？工作压力大的时候会哭吗？”
第三个问题：“你结婚了吗？你这个职位是公司准备大力培养的，但是希望你三年之内不要孩子”
有男士回答同意不要孩子，也有男士说有了孩子才会更有担当。
第四个问题：“有了孩子你又要喂奶又要工作，你觉得你能胜任吗？”
男士基本回答说孩子应该是老婆带，会跟老婆协调，男人还是以事业为主吧。
第五个问题：“晋升机会还是有的，但是你想做到管理层的话，你的性别就不占优势了”
现场男士开始震惊，表示之前的公司里管理层的人基本都是男士。
第六个问题：“每个月那几天你会请假吗？”
现场参加的面试人开始按耐不住了，对HR说，你们真的很奇怪，这是什么面试啊？
面试的问题很奇怪很可笑？
但有的人经常听到
这些男性求职者不以为然的问题
到了女性那里
就变成了一道面试时的必答题
这些都是真的
女性在经历职场面试的时候
无论是已婚还是未婚
总会遭遇各种带有偏见的问题
一个之前认识的职场精英小姐姐
生孩子在家休息了一年多
再去找工作面试的时候
HR所有问的问题抓住了孩子不放手
“孩子生病怎么办？”
“会因为孩子频繁请假吗？”
“考虑要二胎了吗”
.......
所有在面试时遭遇这些问题女性
都已经被打上了不能胜任的标签
这支广告在女性节日推出后，得到了一致的好评。很多男性表示原来职场面试性别不同“待遇”如此不同，原本以为找个工作靠自身强硬就完全ok了，这么一看，女性要承受的东西实在太多。
没有一个男人可以通过的面试
却是每一个女人必须越过的高山
希望这样的宣传片能更多一些
也希望以后的机遇里
女性不会再遭遇性别差异待遇
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