关于公开选调塔城地委宣传部工作人员有关事宜的公告

为进一步充实地委宣传部工作力量，切实加强宣传部自身建设，不断深化地区宣传文化、意识形态领域建设工作，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，经研究决定，在全地区范围内公开选调地委宣传部工作人员。现就有关事宜公告如下：
　一、基本原则
　　坚持党管干部，民主、公开、竞争、择优的原则，坚持“干什么、考什么”、考试与考察相结合、个人意愿与组织调剂相结合的原则。坚持德才兼备、以德为先的标准，既注重考试成绩，又注重平时表现、工作实绩、群众公认和岗位适应性，通过公开选调，把优秀干部选用到适合的岗位上来。
　　二、公开选调岗位
　　1、地委干部理论教育讲师团工作人员2名
　　2. 地委对外宣传办公室工作人员2名
　　3. 地区精神文明建设指导委员会办公室工作人员1名
　　4. 地区文化市场（“扫黄打非”）领导小组办公室工作人员1名
　　三、公开选拔（选调）范围
　　本次公开选调面向全地区各级党政机关和参公单位在编在岗公务员、工作人员。同等条件下，中共党员和具有宣传岗位工作经历的干部优先。
　　四、报名条件、资格和岗位要求
　　1、报名条件、资格见附表
　　2、具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
　　(1)曾因违反党的政治纪律和政治规矩，被有关部门审查处理的。
　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的。
　　(3)曾被开除公职的。
　　(4)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
　　(5)受处分期间或者未满影响期限的。
　　(6)正在接受审计机关审计的。
　　(7)与选调机关干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。
　　(8)法律、法规规定的其他情形。
　　五、实施步骤和方法
　　1.宣传动员（10月4日至10月18日）。各县（市）、地直各部门（单位）通过多种渠道开展宣传动员，积极鼓励和支持符合条件、具备资格的同志参加公开选调。在塔城日报、地区电视台和塔城地区政府网站上公布公开选调工作相关信息。
　　2.报名和资格审查（10月18日至30日）。报名人员如实填写《塔城地委宣传部公开选调工作人员报名表》（一式两份），经所在单位审核盖章后上报地委宣传部进行资格审查，审查结果报地委宣传部公开选调工作人员领导小组审定。报名截止时间10月24日20时。县（市）干部在县（市）党委宣传部办公室报名；地直干部在地委宣传部干部科报名。
　　每名参加公开选调人员可报1到2个岗位（原则上以第一志愿为准。根据各岗位报名情况，报名者需服从组织调剂）。每个岗位报名人数少于2人（含2人）的，领导小组办公室可以从其他岗位报名人员中，经征求本人意见后调剂。通过资格审查进入笔试人员名单在《塔城地区政府网站》上进行公布。
　　3.笔试（10月30日）。突出岗位要求和特点，以基本知识和公文写作为主，主要测试公开选调干部理论素养、政策水平、宣传业务知识、综合分析解决问题能力和文字功底。笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟，成绩满分为100分。根据笔试成绩，地委宣传部确定分数线，在一定范围内公布笔试成绩（按报名先后排序，未达到分数线的不公布）。笔试成绩低于分数线的岗位予以空缺。
　　4.演讲和面试（11月6日至7日）。在笔试成绩达到分数线的基础上，每个岗位按成绩高低取前3名（不足3人的岗位，按实有人数取），进行演讲和面试。演讲、面试顺序采取抽签的方式确定。演讲时，简要介绍本人基本情况、工作经历、对报考岗位所具备的优势及工作思路等，时间不超过5分钟。演讲结束后，采取结构化面试方式对报考者进行面试，时间10—15分钟。面试主要测试报考人员履行所报岗位必备的综合分析、组织领导和解决实际问题能力及适应程度。面试成绩满分为100分。根据报考者演讲、面试情况进行评分，去掉最高分和最低分后加权评分，作为报考人员的面试成绩，面试成绩经主考官确认后当场公布。
　　5.组织考察（11月13日至11月17日）。按照笔试成绩、面试成绩分别占50%的权重，计算应试者的总成绩。根据总成绩由高到低的顺序，每个岗位提出两名拟考察人选，报经地委宣传部研究后确定考察对象，并在《塔城地区政府网站》上进行公布。组成考察组，根据考察工作有关规定，通过民主测评、个别谈话、查看档案、调阅资料、平时表现分析等方式，对考察对象政治表现、德才表现和工作实绩深入考察。
　　6.提出选调人员。根据干部日常表现、岗位要求、考察综合情况，研究决定选调人员。对于没有合适人选的岗位，经研究可暂时空缺。
　　7. 办理调动及任职手续。选调人员试用期三个月，试用期满能胜任工作岗位的，按规定办理正式调动手续；选调人员为副科级或正科级干部的保留原待遇，一年考核为优秀的将转任重要岗位。
　　六、组织领导
　　公开选调工作在地委宣传部部务会指导下进行，具体工作由地委宣传部干部科组织实施，成立地委宣传部公开选调工作人员领导小组，办公室设在干部科，具体负责组织实施和政策解释工作。联系人：陈定波、孙洋，联系电话：[phone]（传真）。
　　各县（市）宣传部要高度重视此项工作，积极做好公开选调的动员发动工作，加强与当地组织部门协调沟通，支持符合条件人员报名参加公开选调。
　　七、纪律监督
　　公开选调工作期间，领导小组和办公室相关人员严格执行回避制度、保密制度。所有工作程序、结果适时在《塔城地区政府网站》上予以公布，接受群众监督。认真审核把关，对弄虚作假、违纪违规者按照有关规定进行组织处理或纪律处分。

附：1. 2017年塔城地委宣传部公开选调工作人员报名条件、资格和岗位要求
　　　　2. 塔城地委宣传部公开选调工作人员报名表

中共塔城地委宣传部
2017年10月4日

附件一

2017年塔城地委宣传部公开选调工作人员报名条件、资格和岗位要求

序号	岗位名称	基本条件	岗位资格条件和要求
1	地委干部理论教育讲师团工作人员2名	1、符合《中华人民共和国公务员法》、 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件； 2、政治立场坚定，对党忠诚，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策； 3、具有较高的理论和政策水平，创新意识强，有强烈的事业心和责任感，敬业奉献，吃苦肯干； 4、并具备竞争岗位所要求的专业知识和工作经验。	1、  县（市）干部要求有五年以上基层工作经历； 2、全日制大专且取得在职本科及以上学历； 3、科级干部年龄原则上不超过40岁（1977年8月1日后出生）；一般干部年龄原则上不超过35岁（1982年8月1日后出生）； 4、近3年年度考核为称职（合格）以上； 5、有较强的文字功底和一定的组织协调能力，创新意识较强； 6、民族、性别不限； 7、从事基层宣传工作和熟悉基层宣传工作各项业务者同等条件下优先。
2	地委对外宣传办公室工作人员2名
3	地区精神文明建设指导委员会办公室工作人员1名
4	地区文化市场（“扫黄打非”）领导小组办公室工作人员1名

附件二

2017年塔城地委宣传部公开选调

工作人员报名表

姓  名		性  别		出生年月(    岁)	(    岁)	一寸 免冠 照片
民  族		籍  贯		出  生 地
入党时间		参加工作时间		健康状况
学历 学位	全日制教育		毕业院校系及专业
在  职 教 育		毕业院校系及专业
现  任 职 务		联系电话
拟报考岗位	第一志愿		是否服从 组织安排
第二志愿
任现职时间		同级任职时间
近三年年度考核结果及优秀率	2014	2015年	2016年
简 历
奖惩情况
家庭 主要 成员 及重 要社 会关 系	称谓	姓名	年龄	政治面貌	工作单位及职务
亲属中有副县级以上干部的要说明
所在 部门 意见	（盖章)                                年   月   日
所在 县市 党委 组织 部门 意见	(盖章)                               年   月   日
资格 审查 意见	负责人签字                               年   月   日

来源：中共塔城地委宣传部

编辑：田悦    审核：韦贵玫

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