女大学生刚毕业，应聘前台要求月薪2万，凭的是......
近日，2019届全国普通高校毕业生
平均期望月薪出炉了
求职热度最高的十五个城市
大学生期望薪资排名前三位的依次是：
北京：平均期望薪资12992元/月
上海：平均期望薪资12070元/月
南京：平均期望薪资9771元/月
我们再看看南宁的情况：智联招聘通过6301份问卷调研发现，2019届南宁高校应届生平均期望月薪为5331元，低于2018年的5409元。即便如此，81%的学生还是希望尽快就业，因此求职人数同比上升21%，与此相对的单位用人需求也同比上升了81%。不过，国企、上市公司和外商独资公司对应届生的热情不高，反倒是小微企业对即将走出象牙塔的年轻人需求量很大。
从行业来看，目前，应届生就业最景气的是中介服务业，每个求职者平均对应8.49个招聘需求。在很多人的固有印象中，中介入职门槛不高、稳定性偏差，因此虽然招聘方热情地张开怀抱却遭到了冷遇。应届生投递这个行业的人数同比减少4.5%，而相关的招聘需求则同比增长5.4%。
跟往年一样，薪酬福利、职位晋升、平台前景依然是应届生关注的热点。不过，在银行、通讯等行业，原本非常抢手的“铁饭碗”，现在已经不那么风光了。另外，很多人想留在南宁发展，但是受学历等因素限制，这个愿望实现起来有些困难，所以他们选择继续“修炼”。
除了薪水待遇外，如今的95后毕业生和“前辈”相比，对工作环境的舒适度要求也更高：比如关心有无健身房啊、下午茶啊、企业占地面积大小啊……
对此，不少网友直呼本科生怎么跟小学生一样天真？
但没想到的是
真正天真的在这里
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12月10日，一网友在微博上发帖称自己曾遇上一个这样的另类应届生，来面试前台工作，说自己要求并不高，然后张口就是月薪2万……
这两日，记者联系到了该博主林小姐。她告诉记者，这事儿是自己前两年在上海碰到的。
当时，她的公司缺人手，于是就找公司的一位HR替自己招聘个人手进来。这位HR把林小姐的招聘信息发布到了网上一段时间后，两人就开始面试应聘者。
应聘前台岗位的求职者来了，是一个小姑娘。
HR告诉小姑娘：“我们的前台是不用负责行政的，所以薪资上可能不会太高。”
小姑娘表示，自己的要求也不高。
emmm~不高是吧，那HR就放心地问了：那您的薪资要求是怎样？
结果小姑娘非常淡定地抛出了一句：2万！
2万元！！？？
林小姐说自己作为一个旁听者都淡定不了，当场就问了一句：2万？您是认真的吗？
这位小姑娘给出的回答果然没让人失望，她给林小姐的答复是：是啊，很认真啊，我是名牌大学毕业的，所以我认为2万并不高。
林小姐补了一句：您现在应聘的是前台……
听后小姑娘很不服气地说：前台怎么了？前台就不可以2万吗？
林小姐表示自己当时就闭嘴了，可林小姐还是想看看她的底气除了2万还有什么，所以就继续旁听。
而还在震惊中的HR说：我们发布的时候，这个职位的薪资是3-5K，我想您可能看错了……
小姑娘立刻反驳称：但是你们发布的时候还有一条是有能力的话薪资面议，我觉得我有能力。
林小姐又忍不住插嘴了：那您知道前台都需要做些什么吗？
小姑娘依旧自信满满：前台就是接待访客、做些登记，其他的难道不是行政要做的吗？如果前台加行政的话，我认为我可以要求2万5……
这次林小姐是真听不下去了，直接站起来离开了现场。
林小姐发布这条微博后，不少网友表示自己仿佛上了一个假班。
还有不少网友在评论区爆料称，自己也遇上了这类没认清形势的求职者。
来应聘翻译工作岗位
开价月薪20万
应聘美容院前台岗位
要求月薪1万2
面试信息开的是2千
她来了以后直接要1万
其实，每一个大学毕业生在就业的过程中都希望自己能获得一份可以较好满足物质生活和精神生活需求的职业，这是一种自然的想法。但是必须认识到，择业观如果脱离现实而一味拔高，就有可能导致择业的失败。也就是说，你的择业期望值将成为关系到你的择业目标能否实现的关键性问题。如果把握不好，难免走入择业的误区。正确把握择业期望值，要从以下三个方面来防范出现择业期望值过高或过低的倾向：
一是防范脱离现实需要和自身能力
二是防范过于追求物质利益
三是防范盲目消极择业
正确的择业期望值不是一下子就能确定的，通常可采取"分步达标"和"自我调整"的办法来不断调整择业的期望值，使其达到最佳。
人生是从低处向高处攀登前行的。在求职的开局设计中，不要把你的期望定得太高，因为"曲高和寡"。而如果你从山脚下开始攀登，反倒容易一步一个台阶到达理想的高峰。
来源 | 新闻晨报 人民日报 综合网络
编辑 | 蒙宛若
校对 | 刘慧
责编 | 李羽
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