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破解数字化转型投入迷思:从TA们的视角看,何为明智的转型投资

首席数字官 首席数字官
2024-09-26

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来源 | 首席数字官

在全球数字化浪潮的席卷下,企业数字化转型已成为不可逆转的趋势,各企业竞相投入资源以求在这场变革中占据先机。埃森哲发布的《2024中国企业数字化转型指数》报告指出,六成中国企业计划提高数字化投入,相比2023年增加6个百分点。


然而,面对数字化转型初期成效可能不及预期的挑战,很多企业会出现“不敢投”、“不会投”的问题。如何确保每一分投入都能精准对接并驱动企业价值增长,成为企业领袖与管理层亟需解决的核心议题。

哪些投入算数字化转型投入?有专家认为,除了直接的数字化设备购置外,还应重视近年来新聘员工的数字化技能与背景,因为这些人才是推动数字化转型策略落地的关键力量。同时,《企业数字化转型投入产出关系研究报告》指出,以价值效益为导向的数字化转型三大关键投入,包括数据、数字技术和数字化劳动力,通过合理配置和利用这些要素投入,企业可以更早实现投入和产出的平衡,最大程度降低数字化转型的成本。



针对“哪些投入算数字化转型投入?”这一问题,让我们从生成式AI及多个行业实践案例中汲取见解。

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数字化转型投入主要包括以下几个方面:

软件投入:这是数字化转型的核心部分,包括购买或租赁数字化软件系统的费用,如ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)等系统,以及软件升级、维护和技术支持等后续费用。

硬件投入:硬件是支撑软件运行的基础,数字化转型需要投入相应的硬件设备,如服务器、存储设备、网络设备(如路由器、交换机)等,以及这些设备的安装、调试和维护费用。

人力资源投入:数字化转型不仅仅是技术和设备的升级,更重要的是人的转变。企业需要投入资源培训员工掌握新的数字化技能,同时可能还需要招聘具备数字化专业知识的员工来推动转型进程。

咨询与服务投入:在数字化转型过程中,企业可能需要借助外部咨询公司的专业知识和经验来制定转型策略、规划转型路径,并提供实施过程中的指导和支持。

数据安全与隐私保护投入:随着数字化转型的深入,数据安全和隐私保护成为企业不可忽视的问题。企业需要投入资源来加强数据安全管理,包括数据加密、访问控制、安全审计等措施,以确保企业数据的安全性和合规性。

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数字化转型投入包括多方面。首先是技术硬件投入,如服务器、计算机设备、网络设备等,这些是支撑数字化运行的基础。其次是软件投入,包括企业资源计划(ERP)、客户关系管理(CRM)等专业软件,以及办公自动化软件等。再者,数据平台建设投入也很关键,用于收集、存储、分析和管理数据。还有人才投入,招聘和培养具备数字化技能的专业人员,如数据分析师、软件开发工程师等。另外,数字化营销投入也不可忽视,如搜索引擎优化、社交媒体推广等,以拓展市场和提升品牌影响力。最后,对数字化转型咨询服务的投入也很有必要,可获得专业的规划和指导。

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数字化转型投入包括技术设备投入、软件系统投入、人才培训投入和数据安全投入等。具体如下:

技术设备投入:企业需要采购先进的设备和工具,如智能生产线的构建、自动化设备的引入、测色仪等专业设备的配备等,这些是数字化转型的基础。随着技术的快速发展,企业需要不断更新和维护设备,以保持其高效运行。

软件系统投入:企业需开发或购买适应其业务需求的软件系统,如生产管理系统(MES)、企业资源规划(ERP)系统、客户关系管理(CRM)系统等,以实现业务的数字化管理。

人才培训投入:培养或招募具备数字化技能的人才,如数据分析师、IT技术支持、数字营销专家等,这些人才是推动企业数字化转型的关键。为员工提供必要的培训,以提高其数字化水平和适应新技术的能力。

数据安全投入:在数字化过程中,保护企业和客户的数据安全至关重要。因此,投资于数据安全领域,如防火墙、加密技术、数据备份和恢复解决方案等,是不可或缺的。合规遵循,如GDPR或其他数据保护法规,也可能需要一定的投入以满足法律要求。

研发创新投入:鼓励创新,投资于研发新产品、新技术或改进现有产品,以维持企业的竞争力。与高校、研究机构合作开展科研项目,或投资于初创企业以获取新技术。

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数字化转型投入主要包括以下几个方面:

数字化系统的建设与IT运维相关投入:这包括服务相关的支出和人员薪酬的投入。这些是数字化转型的直接成本,对于确保数字化项目的正常运行至关重要。

硬件和软件采购:例如,一些企业可能需要购买新的先进设备或更新现有设备,以及购买或开发适用于其业务流程的软件应用程序。

培训和人才发展:数字化转型往往需要员工具备新的技能。因此,对员工进行培训和发展,以适应新的技术和工作方式,也是重要的投入之一。

优化和升级现有流程:这可能涉及到重新设计现有的业务流程,以更好地适应数字化环境,从而提高效率和降低成本。

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数字化转型投入通常包括以下几个方面:

技术设备:购买或升级硬件设施,如服务器、网络设备、智能终端等。


软件系统:投资于企业资源规划(ERP)、客户关系管理(CRM)等软件系统。

人才培训:对员工进行数字化技能和知识的培训,以适应新的技术环境。


研发投入:开发新的数字化产品或服务,以及对现有产品进行数字化改造。

数据管理:建立和优化数据收集、存储、分析和保护的流程。

网络安全:加强网络安全措施,保护企业数据和系统不受威胁

流程优化:重新设计业务流程,以提高效率和响应速度。

客户体验:通过数字化手段改善客户服务和体验。

市场调研:利用数字化工具进行市场分析和消费者行为研究。

合作伙伴关系:与技术供应商、服务提供商等建立合作关系,共同推动数字化进程。

生成式AI普遍认同数字化转型投入涵盖软件与硬件购置、人力资源培养、咨询服务、数据安全与隐私保护等多个维度。然而,实际投入还需结合企业战略、市场需求及业务价值来综合考量。

以吉利汽车为例,其数字化投入划分了必选与可选两类。必选投入聚焦于战略需求,例如研发数字化方面:智算中心、OTA、智能座舱等;企业可持续发展方面:ESG、合规溯源等;智能制造方面:支持定制化、柔性生产等领域的深耕。而可选投入则灵活考量,如将内部各项业务线下工作流程转移到线上,涵盖研发、生产、供应链、销售、HR、财务等流程,但并不是每一个流程环节都必须马上数字化,可以根据业务需求所产生的价值来进行优先级筛选。

华泰证券数字化转型的目标主要包括成就客户、创新业务、优化运营和赋能员工四个方向,其数字化投入则与这些目标挂钩,包括软硬件投入和人力成本。通过这种分类,能更好地度量数字化投入的业务价值。其他一些常规的IT支出,如与交易所和运营商的结算费用、机房硬件投入等,则不会被特地强调为数字化投入。

鑫海盛天在数字化转型过程中,不仅注重软件支撑,还需要采购新的先进设备,如印染行业的配套测色仪,一套软硬件改造的投入达五六百万元,占鑫海盛天年营业收入的2%左右。虽然投入较大,但显著提升了生产效率,以前产品打样需要3天,现在服装业流行‘小单快反’模式,急单只要24小时即可出样。此外,产品回收率下降了30%、次品率下降了10%,一年节省成本三四百万元。

重庆驰骋轻型汽车部件股份有限公司自2016年起,陆续投入2亿多元资金用于数字化改造,引进机器人设备、部署MES信息系统,成功搭乘新能源汽车发展的东风,实现企业月产值从原来的1000多万元增长到4000多万元,转型红利逐步释放。

索菲亚在中国东南西北中布局了八大制造基地,持续投入56亿元开展数字化建设,已经形成了完善的贯穿前中后台的信息平台,全面支撑并指导实体工厂的日常运作。其先进的工业4.0车间,最大范围的贴近市场和消费者,产品交付周期短、准确率高、返修率低,为前端销售提供了强大的供应保障,中后台处于行业领先水平。

综上所述,衡量数字化投入需要从多个角度进行综合考量。企业在进行数字化转型时,应根据自身的实际情况,选择适合自己的衡量方法,确保数字化投入能够为企业带来真正的价值。


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