【学·华南】在华南，成长有多快？这11位学长告诉你！
华南大区高度重视人才培养，形成了较为成熟的人才培养体系，搭建起干事创业的良好平台，是中建钢构人力资源最丰富的支柱型区域公司。近3年来，华南大区向公司总部、其他大区及海外输送各类优秀人才100余人，堪称中建钢构黄埔军校。
你将经历的人才培养体系
01
新员工（0-2年）
四阶培养
新员工培养以专业锻炼为核心，涵盖岗位专业技能知识、规范流程、专业经验等多方面学习与锻炼，依次递进，逐步提升，最终将新员工培养成专业技能扎实、思维视野全面、综合能力突出的复合型专业人才。1+1双岗培养
根据新员工个人兴趣、所学专业、项目需求，为每位新员工定制一主一辅两个岗位培养方向，并相应安排一主一辅两位导师，双岗培养路径更大程度发挥新员工主管能动性，进一步增强公司人才储备的广度，加倍员工个人成长速度，满足公司复合型人才发展需求。02
青年员工（2-5年）
“兵役制”人才培养
推行“3+2+1”人才标准，即3年基层工作历练（1年项目工作历练，2年制造锻炼），2年海外历练和1次投标锤炼。坚持“专业培养与综合培养同步进行”的后备人才培养方向，即培养在某一专业工作内掌握较高技术水平并熟悉本工作领域其他相关知识，且有较高管理水平的复合型骨干人才。“青年英才计划”
优选青年人才，由中层骨干1对1担任青年人才导师，青年与导师绩效绑定，实施“有继任者”为硬性前提的提拔晋升机制，有效倒逼人才培养。03
中层骨干（5年以上）
“继任者计划”
根据岗位胜任力模型，根据阶段性发展要求及管理者领导力差异，分类制定实施个性化培养方案。“种子计划”
着眼制造管理、车间管理、智能生产线设备操作三个层次的后备人才培养，通过赴外学习、专项制作培训、导师传帮带、年度研讨、公开竞聘等多种形式，为智能制造培养核心制造人才。10届任桃元：成长最快的项目经理
2010年毕业于中国矿业大学，2012年担任厦门杏林湾项目商务经理，2013年担任厦门杏林湾项目执行经理，现任大区商务部副经理（主持工作）。
“我喜欢挑战，挑战让我快速成长、收获颇丰。你，愿意一起挑战吗？” ——任桃元
10届林绿：最才华横溢的大区部门负责人
2010年毕业于中山大学，2012年担任福州奥体项目综合办公室主任，2015年担任华南大区团委书记，2016年担任华南大区纪检法务部副经理（主持工作）。
“在华南，相信小伙伴们将充分感受不一样的激情、不一样的活力、不一样的挑战、不一样的成长以及不一样的卓越，来吧，期待你在华南绽放最美丽的青春！”——林绿
11届祝文波：全司最年轻的海外项目经理
2011年毕业于厦门大学，先后在广州东塔，澳门美高梅，前海嘉里，深圳国际会展中心项目，从施工员到测量工长，综合工长，计划经理，工区长，生产经理，经过了超高层，大型网架，施工总承包项目的历练。目前于印尼美佳达项目担任项目经理职务。
四年大学生活的结束只是青春散扬的开始，青春不散场，在钢构张起新篇章！ ——祝文波
12届邓德员：全司钢结构桥梁技术第一人
2012年华南理工大学毕业，2014年一年通过一级注册结构工程师及一级建造师考试，2015年破格提拔为高级经理并担任东平水道特大桥技术总工。
“天道酬勤，积极沉淀，拼搏三年，天高地阔。”——邓德员
12届徐超：全司唯一的90后项目经理
2012年毕业于青岛理工大学，两年内阅历5大项目，2015年作为最年轻的海外项目副职，承担起海外项目建设工作，2016年出任肇庆天桥、枫湾桥项目执行经理，成为全司唯一的90后项目经理。
“知其所以然，才能知其然。职业生活中，不断探索实务的逻辑，引领自己不断前行！”——徐超
12届钱林栋：经历最丰富的年轻项目经理
2012年毕业于青岛理工大学，先后经历超高层、异型大跨度场馆、绿建EPC市政天桥等五个项目及生产、党政工团、营销、项目管理多个岗位的历练，目前担任韶关市解放路人行天桥、韶南大道人行天桥工程执行经理。
观念决定行动，行动决定价值。迎难而上，多重磨练，挑战自我，总有意想不到的收获。——钱林栋
13届胡帅：全司智慧车库业务第一人
2013年河海大学博士毕业，2014年完成专利申报两项，2015年开始负责智慧车库业务的调研及研发，完成了中建钢构首个智慧车库建设项目，成为全司智慧车库业务第一人，现任大区绿色建筑部副经理。
“在华南，相信小伙伴们将充分感受不一样的激情、不一样的活力、不一样的挑战、不一样的成长以及不一样的卓越，来吧，期待你在华南绽放最美丽的青春”——胡帅
13届杨威：最年轻的制造厂部门负责人
2013年毕业于湖北工业大学，2013年7月开始负责深化设计，2014年4月担任车间管理员，2017年3月至今，担任厂生产部副经理（主持工作）
“希望各位新员工在今后的工作中，不畏艰难，不惧辛苦，因为当你感觉累的时候，那说明你是在走上坡路”——杨威
14届胡海波：最年轻的国内建筑钢结构智能制造专家
2014年毕业于武汉理工大学，华南大区新生答辩生产系统第一名。通过2年在阳光二期的锻炼，已成长为目前国内建筑钢结构智能制造最年轻的专家。
“入职不足一年，已经历7次国内外出差考察，每一段形成都是一份宝贵的经历，每一段经历都是一份难得的学习机会，抓住机会，一斗到底！”——胡海波
14届梁智超：最年轻的项目质量总监
2014年毕业于山东建筑大学，同年任厦门杏林湾项目技术质量见习、2015年任厦门磐基项目技术员质量员、2016年任海沧管廊项目质量总监、2017年任莆田妈祖项目质量总监。
踏踏实实从小事做起，公司会给你做大事的平台！——梁智超
14届张开明：全司最年轻的PPP业务项目副书记
2014年毕业于南昌大学，历经阳光厂及华南大区机关综合管理岗位，2017年任柳州会展中心二、三期总承包项目党支部副书记。
金子其实并不发光，选择比天赋更加重要。成长其实就是选择不断的搞事情。选择敢搞事情的平台很重要，选择敢让你搞事情的平台更加重要，选择华南，让我们在搞事情的道路上一起blingbling～——张开明
华南的成长就是这么快
即使你不思进取
也会有一帮人催促你进步
选择华南，未来是美好的
如果你还在犹豫
那么，下一期微信将告诉你
如果没有选择华南
未来会是什么样
敬请期待~
编辑：张辉斌
校对：杨显琴
审核：孙 栋