别再给我打电话了！

春招临近

你准备好了嘛？

是不是各大搜索排行第一条都是

“如何让我的电话被HR打爆？”

在你和未来老板、上级还素未谋面时

如何让ta主动向你踏出那一步？

是你可以掌握的！

01

简历应包含的信息

#完整的基本信息

例如姓名、性别、民族、年龄、政治面貌、联系方式（最好把电话、微信、邮箱都写上）

但也不要太冗杂，写重要信息就好

其他信息可以根据招聘单位具体要求选择填写

（不建议）

（建议）

#正式得体的照片

照片要正式！大方！得体！清晰！

最好是近期免冠证件照

注意照片与本人形象不要有太大差别

（不可以）

（可以）

#教育经历

毕业学校、专业、学历

如果是对口专业还可以介绍一下自己的研究方向与擅长的学科

例如：

#技能证书

把自己大学期间获得的证书按重要到一般的顺序罗列或进行分类总结

例如：

#实习/工作经历

有相关工作经历一定要突出

在讲述工作内容的同时要强调自己的职责和在工作中取得的成就

尽量将成果量化，拒绝假大空

还可以表达一下自己在工作中的收获与进步

例如：

02

 要注意！

#看清岗位需求，有针对性撰写

在撰写简历的时候

我们应该针对自己心仪的岗位的要求

抓住关键词，对照自身，完成简历

既可避免长篇大论没有重点

又可体现自己与该岗位的匹配程度

让招聘人员一目了然

例如：

某会计机构招聘要求如上

大家在应聘时就要重点体现出以上要求

在简历中重点介绍自己使用Excel的能力

以及团队协作能力

最好配上数据，将能力量化

#展示能力应简明有力

你不应该华而不实

要有真实的内容才能吸引人

因此如何简明有力地展示自己的能力

让招聘人员眼前一亮

就显得尤为重要

例如：

这里的能力是指突出的能力和有成就的经历

在强调事件的时候

加上成果

你干了什么事＋获得什么样的成绩

这样简明扼要

招聘人员一眼可知

#注重细节，排版一定要美观

招聘人员一天收到看到的简历肯定不止一份

那么如何在一众简历中脱颖而出

首先一定是美观

就像是高考的时候的作文

那些字迹工整的分数一定不低

在撰写简历的时候

可将自己假想成招聘人员

每天看成千甚至上万张简历

你会想看到什么样的简历呢？

 你想看什么样的简历就尽量把你的简历做成什么样子的！

03

 最好不要这样！

#无亮点，缺乏关键词简历简历，从字面意思就可知在有限的篇幅里介绍自己就要抓住自己身上的亮点根据岗位要求突出写详略得当，逻辑清楚在简历中就给招聘人员留下良好印象
#粗心简历中不要出现错别字❗不要错别字❗不要错别字❗强调强调再强调❗❗❗换位思考如果你是招聘人员在看简历的时候就发现了这个人有错别字那么你还会招聘他吗？
#电子版发送word发送简历电子版的时候需要发送PDF版不要发word❗不要发word❗不要发word❗❗❗不同的电脑打开word会容易产生错行、图片打不开的问题！如果因为这个原因错失一份offer真的很可惜！

04

加分小技巧

#STAR法则！可以用来润色简历

例如：大学期间在新疆农业大学的大学生新闻中心从事新媒体工作，负责日常推送
我们用STAR法则再说一遍：大学期间进入大学生新闻中心后（S），负责学校团委公众号“新农大小薇”日常推送的内容部分（T），凭借互联网营销思维、策划活动和文案输出能力（A），达到日常推文可保持在4000＋左右的阅读量（R）。
希望小薇的建议可以帮助到大家大一大二的小同学也可以了解一下不断去丰富自己的经历毕业时写出一份满意的简历✊大三大四的同学要行动起来好好准备简历啦 希望大家都可以找到一份满意的工作 

 祝大家的电话能被各大BOSS打爆 ！！！😉

大学生新闻中心
文字 | 沈佳颖 尹睿轩编辑 | 赵金政审校 | 杜荣荣 高万梅
参考及来源：【1】秋叶PPT、小红书

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