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咸宁多所学校公开招聘教师
咸宁市咸安区2020年公开招聘中小学幼儿园教师公告
根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发[2020]10号）文件规定，咸安区教育局、咸安区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）决定面向社会公开招聘中小学幼儿园教师，现将有关事项公告如下：
一、 招聘对象、人数及资格条件
（一）招聘对象及人数
本次招聘面向湖北省高校的毕业生或湖北籍的高校毕业生。
招聘人数共91人，其中：
1.城区义务教育教师（66人）：小学语文19人、数学 22人、英语2人、美术6人；初中物理2人、化学2人、政治3人、历史5人、心理健康5人；
2.幼儿园教师（20人）；
3.特校教师（5人）：音乐1人、体育1人、美术1人、特教教师2人。
本次招聘单位、岗位及资格条件详见《咸安区2020年公开招聘中小学幼儿园教师岗位表》（附件1）。
（二）招聘条件
1.基本条件：
（1）具有良好的政治思想素质，热爱教育事业；
（2）遵纪守法，品行端正，有事业心、责任感；
（3）身体健康，四肢无缺陷，五官端正，无心理疾病，符合录用人员体检条件；
（4）城区义务教育学校招聘岗位的应聘人员应具备普通高校全日制大学本科及以上学历（获得学历、学位）；
（5）幼儿园招聘岗位的应聘人员应具备大学专科及以上学历（第一学历须为普通中专学校幼儿教育、学前教育专业）或全日制幼儿师范高等专科学校师范类专业；
（6）特殊教育教师岗位的应聘人员应具有全日制大学专科及以上学历，且第一学历为特殊教育专业毕业；
（7）年龄在30周岁以内（1990年7月1日及以后出生），全日制研究生学历的，年龄可放宽至35周岁以内（1985年7月1日及以后出生）；
（8）城区义务教育学校（含特校音乐、体育、美术岗位）招聘岗位的应聘人员应持有相应学段及学科的教师资格证书，持有高学段教师资格证的可以报考低学段招聘岗位；特教教师岗位须具备特教教师资格证；幼师岗位必须具备幼儿园教师资格证。为促进高校毕业生就业，根据人力资源社会保障部、教育部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）规定， 未取得教师资格证的高校毕业生，应取得相应的普通话水平测试等级证书，教师资格证书放宽至2021年8月31日前取得，报考岗位与取得的教师资格证学科一致。在签订聘用合同时，试用期一年，在试用期内未取得教师资格证的，解除聘用合同。
2.有以下情形之一的，不能参加本次公开招聘考试：
（1）在学校受处分期未满的；
（2）因违法违纪正被调查处理的；
（3）应届毕业生截至2020年7月31日前不能取得毕业证、学位证和国外、境外留学人员2020年7月31日前不能取得教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证证书的。
（4）咸安区在职在编的工作人员；
（5）曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；
（6）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
（7）法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序和办法
招聘程序分为发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用等步骤进行。
（一）发布公告
咸安区2020年公开招聘中小学幼儿园教师公告在咸安区人民政府网发布。
（二）报名
1.报名时间：2020年5月22日09:00—5月28日24:00；逾时报名系统关闭。报名咨询电话：0715-8322025 8327393
2．网上报名。受新冠肺炎疫情影响，本次招聘采取网上报名、网上缴费的方式进行。应聘人员可登陆咸安区人民政府网(http://www.xianan.gov.cn/)首页，进入网上报名系统。报名人员须用第二代身份证号报名，并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以打印输出后的大小为准)。报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效（并在“证件资料”一项中上传本人有效二代身份证）,每人限报1个岗位。
报考人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。
“三支一扶”人员需填写《咸安区“三支一扶”人员加分审核表》（附件3）， 表格由各县（市、区）“三支一扶”办公室审核签章后,在2020年6月1日前通过快递到湖北省咸宁市咸安区人社局(咸安区长安大道41号,电话:0715-8328247),如果快递有困难，可先将表格发邮箱：1301944643@qq.com。不按时提交加分审核表的视同放弃加分。已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
3.缴费：
缴费时间：2020年5月2 9日9:00—5月31日17:00；通过报名系统网上缴费，缴纳考试报名费100元，请考生缴费时备注姓名、身份证号和手机号。凡未在规定时间内缴费者，则视为放弃报名。如遇特殊情况，另行公告。
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：伪造、涂改证件、证明等报名材料的；或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
4. 网上打印准考证：
准考证打印时间：2020年6月4日9:00—2020年6月6日18：00。
网上缴费成功的报考人员，须在规定时间内登录咸安区人民政府网(http://www.xianan.gov.cn/)，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。
网上打印准考证时间如有变动,将在咸安区人民政府网(http://www.xianan.gov.cn/)另行通知。联系电话：0715-8322025。
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的方法。考试由区教育局、区人社局共同组织。
1.笔试
报名人数与招聘计划数比例原则上须达到3:1，若紧缺学科报名人数不足3:1的，经考试领导小组同意可按2:1比例开考；若某一岗位报考人数不足2:1，则按比例核减该岗位招聘计划数，将核减的岗位计划数调整到其它学科并在报名结束后三日内发布公告。
笔试时间：2020年 6月7日上午
8:30－10:00《职业能力倾向测验》
10:00－12:00《综合应用能力》
笔试地点：详见准考证
笔试内容：
参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）（附件4）。按中小学教师类（D类）设考。
笔试成绩及成绩公示：
根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格及以上的高校毕业生（含资教生、特岗生），可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
《职业能力倾向测验》满分为100分，《综合应用能力》满分为100分，笔试成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷2。
笔试成绩、名次查询。考生可登录咸安区人民政府网站（http://www.xianan.gov.cn/）查询考试成绩及排名。
2.资格复审
依照各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定入围资格审核人员，语文、数学、幼师岗位的资格审核入围人数和招聘计划数比例为2:1；其它岗位的资格审核入围人数和招聘计划数比例为3:1。
资格复审时间：另行在咸安区人民政府网公告；
资格复审地点：咸安区人社局一楼；
资格审核需提供的资料：第二代身份证原件和复印件、相应的学历证书原件和复印件、学历认证报告、教师资格证书原件和复印件等岗位要求的相关材料。资格复审合格人员交纳面试费50元。
对不按照指定时间、地点参加资格审核或资格审核不合格的考生,取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序，报经区人社局审核备案后依次递补。
3.面试
资格复审合格人员入围面试。语文、数学、幼师岗位的面试人数和招聘计划数比例为2:1，其它岗位的面试人数和招聘计划数比例为3:1（面试入围人选不足规定比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，即面试成绩不低于80分，经考核后决定是否录用，并向社会公布）。
（1）语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学等岗位报考人员面试方式为说课，课题临时抽签确定，说课时间8分钟以内。
（2）音乐、体育和美术学科面试。为专业技能测试和说课，满分100分，专业技能测试占60%，说课占40%。专业技能测试内容、说课课题临时确定。音乐、体育专业技能测试时间8分钟以内，美术100分钟，说课5分钟以内。
（3）幼师岗位说课时间5分钟以内，占40%，个人技能展示（舞蹈、绘画、弹琴三选二）5分钟以内，占60%。考场提供U盘可插式小音响、电子琴。绘画类才艺展示为现场绘画，材料自备。
（4）特殊教育教师面试方式为说课和技能测试。面试重在测试教育教学能力和手语技能，考察考生的专业素质和课堂教学能力。
（5）心理健康教师面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的应变能力和实践技能。
面试时间、地点另行在咸安区人民政府网公告。
4.总成绩计算
总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
（四）体格检查与考察
各招聘岗位根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选（如遇成绩并列，以面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，以学历高者优先）。
1.体检
（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
（2）学校或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
（4）体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
2.考察
考察可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺，按总成绩从高到低依次递补考生进行考察和体检。
（五）公示、岗前培训
考察、体检合格的人员确定为拟招聘人员，名单在咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。
培训时间地点另行通知。
（六）聘用
咸安区教育局、区人社局组织拟聘用人员分学科按考试总成绩由高到低原则依次选岗，并按规定程序办理聘用手续。拟聘人员与用人单位签订3年的聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。区委编办、区人社局办理编制、合同鉴证及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者，视为自动放弃聘用资格；聘用手续办理完毕上岗后，再放弃的，空缺岗位都不再递补。
本公告由区教育局、区人社局负责解释。
咨询电话：区教育局 0715-8327393
区人社局 0715-8328247 8322025
附件：
1.咸安区2020年公开招聘中小学幼儿园教师岗位表
2.咸安区事业单位公开招聘工作人员报名表
3.咸安区“三支一扶”人员加分审核表
4．事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）
咸安区教育局咸安区人力资源和社会保障局2020年5月21日
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2020年通山县第一中学、通山县职教中心、通山县特殊教育学校急需、紧缺岗位公开招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于转发<中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（鄂人社函〔2017〕220号）和《省委组织部 省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)文件精神，结合我县实际工作需要，通山县教育局面向社会公开招聘急需、紧缺岗位教师60人。为确保招聘工作顺利完成，制定本公告。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：主要面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）及符合岗位要求的其他各类人员。
（二）应聘人员应当同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需要专业知识和业务能力；
4.适应岗位要求的身体条件；
5. 根据人社部发〔2020〕24号规定，因疫情影响，本次招聘实施“先上岗、再考证”阶段性措施，未取得相应学段教师资格证的，可以报考，但须在聘用后一年内取得；
6.具备岗位表中所必需的其他条件。
（三）有以下情形之一的不得参加公开招聘：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．因违法违纪正被调查处理的；
3．曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名(辞退)或自动离职等处理的；
4．不能与原单位解除劳动(聘用)合同的；
5．应届毕业生截至2020年7月31日不能取得毕业证、学位证的；
6．通山县在编教师；
7．法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2020年5月30日至2020年6月5日。
2.报名方式：本次招聘采取考生自主网上报名方式，应聘者将以下个人应聘材料扫描版压缩打包发送至117705924@qq.com，压缩包、邮件名称均为：岗位代码+考生姓名，例：A01张三；在领取面试通知书时提供以下材料原件及复印件。
3.报名要求：
（1）应聘人员填写《通山县事业单位公开招聘工作人员报名表》（本表提交WORD版），每人只能选择一个应聘岗位。
（2）应聘者报名时须提供以下证明材料：
①毕业证书、学位证书原件及复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网http://www.chsi.com.cn上查询打印）；其中属2020年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明；
②有效《居民身份证》原件及复印件；
③在职人员持所在单位及单位行政主管部门的同意报考证明；
④证明报名职位所需条件的相关材料；
⑤本人近期免冠1寸彩色照片2张和同底电子照(jpg格式)；
报名完毕后将对报考者进行资格审查，资格审查合格人员名单在通山教育信息网公布，请考生关注信息。根据有关规定，报考人员每人收取考务费50元。
报名年龄按岗位表要求的年龄截止时间为2020年6月1日（如某岗位年龄要求为35周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1984年6月1日及以后出生，其他依此类推）。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
（二）考试
1.根据《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于转发<中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（鄂人社函〔2017〕220号）文件精神，考试采取直接面试的方式进行，面试工作由县人社局、县教育局共同组织实施，在县纪委监委的监督指导下进行，考官由相关专业教师或教研人员组成，每面试室设7名考官，其中主考官1名。
2.参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。高中、中职岗位面试采取现场说课的方式，特殊教育岗位采取现场技能测试的方式，面试满分为100分，备课时间40分钟，说课时间为15分钟。重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力等。面试结束后考官当场评分，去掉一个最高分和一个最低分，最后得到的平均分（保留两位小数）为考生面试成绩。
面试入围人选不足1：3招考比例的岗位，不核减岗位。但考生面试成绩必须达到78分及以上，可根据面试成绩从高分到低分经考核后决定是否聘用；面试成绩未达到78分的考生，不参加成绩计算排名，不予聘用。
如遇面试成绩并列，按以下优先顺序入围体检考核环节：
①2020年应届毕业生优先；
②学历高优先；
③“双一流”高校毕业生优先；
④师范类专业优先。
准考证领取时间地点、考试时间地点另行通知，并在通山教育信息网公布。
（三）体检与考核
根据岗位面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定入围体检考核人选。体检由用人单位和用人单位主管部门负责参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。有行业标准的，按行业标准执行。体检费用由应聘者个人承担。
考核内容主要包括：思想政治素质、遵纪守法、道德品行、廉洁自律、工作能力、态度、实绩等方面情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考核，考核情况作为决定拟聘用的重要依据。
体检与考核中如有放弃或不合格者，在考核期间可以按成绩排名依次递补。
（四）公示和聘用
体检、考核合格人员在通山县政务网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内无异议的人员，由县人社部门制发聘用文件，办理聘用手续。
四、工作要求
（一）招聘工作纪律
招聘工作要严肃工作纪律，秉公办事，并主动接受社会各方监督，严禁任何人以任何形式谋取私利，搞不正之风，以查证属实违反招聘考试纪律的工作人员，视情节轻重，调离招聘工作岗位或行政处分的处罚。对违反考试纪律的考生，视情节轻重，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）之规定进行处理。
（二）实行岗位回避制度
根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件规定，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
1、夫妻关系；
2、直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
3、三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
4、近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；
5、其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
五、本公告由通山县人社局、通山县教育局负责解释。
监督电话：
县人社局 0715-2880078
县教育局 0715-2298629
县第一中学 0715-2380100
县职教中心 0715-2885666
通山县人力资源和社会保障局通山县教育局2020年5月21日
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