最高年薪150万！咸宁又一批单位招聘635人（附岗位表）

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2020年咸宁市直学校、幼儿园

和市教育技术装备办公室

公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)，咸宁市教育局拟面向社会公开招聘137名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象及说明

1.按照《中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》有关精神，鉴于湖北为全国疫情最重的省份，高校毕业生就业形势特别严峻，今年市直学校中岗位条件适合或者能够用于招聘高校毕业生的空缺岗位，主要面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)招聘；其他空缺岗位面向所有符合条件的人员(包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才)公开招聘。

2.湖北省域内高校毕业生，是指开设在湖北省域内的高校的所有毕业生，不论户籍和生源；湖北籍高校毕业生，是指具有湖北户籍，或入校时为湖北生源的省内外高校毕业人员。

3.择业期是指高校毕业生从毕业之日起2年内的时期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

4.参加“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目(简称“三项目”)前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，参加此次招聘可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

5.为促进高校毕业生就业，根据人力资源社会保障部、教育部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）的相关要求，2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生须在聘用后一年试用期内取得岗位要求的教师资格证，否则解除聘用合同。

二、招聘单位、岗位及资格条件

为市温泉中学、咸宁实验外国语学校、市实验小学、市直属机关幼儿园、市教育技术装备办公室招聘事业单位工作人员137人，其中：

1.初中教师（70人）：语文11人、数学13人、英语6人、道德与法治7人、生物6人、历史5人、地理2人、物理5人、化学2人、心理健康1人、体育6人、音乐2人、美术2人、信息技术2人；

2.小学教师（65人）：语文28人、数学16人、英语6人、科学3人、思想品德3人、体育3人、音乐3人、美术2人、心理健康教育1人；

3.幼儿教师（1人）；

4.信息技术教育研究员（1人）。

 附：岗位表 

（请点击看大图）

三、招聘程序及说明

（一）报名

报名时间：自本公告发布之日起至6月17日17:00，逾期报名视为无效。

报名方式：邮箱报名。考生需附件上传两项内容，一是将全部佐证资料扫描形成一个PDF文件（以“岗位代码+姓名+身份证号”命名），二是近期个人免冠登记照（jpg格式，240*160像素，以“身份证号”命名），发送至指定邮箱。

报考A01-A22岗位发送至[e-mail]；

报考B01-B13岗位发送至[e-mail]；

报考C01岗位发送至[e-mail]；

报考D01岗位发送至[e-mail]。

报名要求：

1.报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。如果考生先后报考两个及以上岗位，且均符合报考条件，则默认以最早报名岗位报考。

2.报考人员应如实填写《2020年咸宁市直学校、幼儿园和市教育技术装备办公室公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

3.报名时，报考人员需按以下顺序扫描形成一个PDF文件：①《报名登记表》（附件2）；②二代身份证；③学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》,其中，2020届高校毕业生未取得毕业证书的需提供《教育部学籍在线验证报告》；④教师资格证书,其中，2020届高校毕业生（含同等享受应届高校毕业生政策的“三项目”人员）以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供，其他未取得教师资格证的高校毕业生需提供岗位要求的面试合格证明及普通话等级证书；⑤已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，并提交书面证明材料；⑥符合加分政策的报考人员，需提交《2020年咸宁市直学校、幼儿园和市教育技术装备办公室公开招聘工作人员享受优惠政策审核表》（附件3），具体要求详见本公告中的第（八）条加分政策和个人加分申请。

4.相关时间节点的确定:①年龄计算的截止日期为2020年6月30日(如年龄要求30周岁及以下，即为1989年6月30日及以后出生，以此类推)。具体年龄要求详见《岗位表》。②毕业时间以毕业证填写的时间为准。2020年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2020届毕业生报考，博士研究生除外。

5.留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前资格复审时提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

（二）资格初审

1.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，由市教育局对考生报考资格进行审查。

2.报名期间进行初审，资格初审合格者名单将于6月18日在咸宁市教育局网站进行公布。

3.报考人员所报岗位未通过审核，有符合其它报考要求岗位的，可于6月19日到市教育局人事科进行改报（不接受新应聘人员报名）。

（三）缴费及领取准考证

6月22日8:30至6月24日17:30，报考人员进行现场缴费（按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每位考生缴纳现金100元），并领取准考证。

地点：市教育局附楼一楼市教育招生考试院办公室。

疫情防控期间为尽量减少人员聚集，采取分时缴费方式，报考A岗位、C岗位和D岗位的考生请于6月22日至6月23日上午到现场缴费，报考B岗位的考生请于6月23日下午至6月24日到现场缴费。

准考证作为笔试和面试的入场凭证，考生务必妥善保管！

（四）笔试

1.笔试时间：6月29日

8∶30－10∶00《职业能力倾向测试》

10：00-12：00《综合应用能力》

2.笔试地点详见准考证；

3.笔试类别：根据岗位特点，本次公开招聘笔试类别为事业单位公开招聘中小学教师类（D类）。中小学教师类（D类）综合应用能力分为小学教师岗位（D1类）和中学教师岗位（D2类）两个子类。

四、考试成绩排名规则和并列优先原则

考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，按以下优先顺序进入体检考察:

1.退役军人优先;

2.应届毕业生优先;

3.学历高者优先。

本公告中有关政策口径由咸宁市教育局负责解释。政策咨询电话：[phone]。

附件1：2020年咸宁市直学校、幼儿园和市教育技术装备办公室公开招聘工作人员岗位表

附件2：2020年咸宁市直学校、幼儿园和市教育技术装备办公室公开招聘工作人员报名登记表

附件3：2020年咸宁市直学校、幼儿园和市教育技术装备办公室公开招聘工作人员享受优惠政策审核表

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2020年咸宁市直学校、幼儿园

和市教育技术装备办公室

公开招聘工作人员公告

2020年中共咸宁市委

外事工作委员会办公室

“招硕引博”专业水平测试方案

为做好“招硕引博”专业水平测试工作，根据市委人才工作领导小组《关于印发<咸宁市2020年“招硕引博”工作实施方案>的通知》和市委人才办《关于做好2020年“招硕引博”有关工作的通知》要求，现根据该办二级单位咸宁市国际交流中心实际，制定如下工作方案：

一、专业水平测试对象

通过资格审查确定参加专业水平测试的人员，考生共6人，资格为硕士研究生，三个语种的考生(德语、法语、韩语)。

二、测试时间和地点

笔试时间：2020月6月17日

面试时间：2020年6月19日

地点：咸宁市政务服务中心C326会议室

三、测试方式

考试分为专业水平测试和面试两部分，分别测试考生的专业能力和综合素质。

(一)笔试环节

1.考试时间

2020年6月17日，具体安排为:

上午08∶30-10∶00  外语语言能力测验

上午10∶30-12∶00  申论

2.笔试:

(1)外语语言能力测验,主要考察考生外语专业水平，成绩按60%折算计入笔试得分。

(2)申论。主要考察考生综合分析能力和时政掌握能力，此门成绩按40%折算计入笔试得分。

两门考试结束后，该岗位(A45岗位)以分数高低不分语种以1:3比例择优确定进入面试人员名单。

2.考试：考试当天，由受委托的第三方携带密封试卷到场，纪检组工作人员现场校验试卷密封性后方可启封。

3.赋分：由第三方安排专人进行批阅卷，并在规定时间内在市委外办网站、微信公众号上通报分数。

(二)面试环节

1.面试时间：2020年6月19日，具体为10∶00-12∶00

2.面试对象:按1:3比例(不分语种)从高分到低分取前三名确定进入面试的人员。

3.面试: 主要考察考生的综合素质能力，分析问题及解决问题能力，语言表达能力，反应适应能力及仪态礼仪与行为举止等。

面试当场亮分，考生签字确认成绩。待2轮得分统计完毕(笔试+面试)统计结束，确定考生最终成绩。召集考生，宣布成绩和排名。

专业水平测试(笔试)得分(50%)和面试得分(50%)之和为个人总得分，根据总得分，将每个岗位前三名考生的成绩从高分到低分依次进行排序，并在办公告栏和办网站进行为期5天的公示，A45岗位按1:1的比例将排名第1的考生作为考察对象进行考察。

四、其他事宜

考生和考务人员全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，面试阶段考生可摘口罩答题。考生提前申领居民电子健康码，凭有效“健康码”参加考试，如来咸前14天有境外或国内外中、高风险地区旅居史的考生，将核验其近7天新冠病毒核酸阴性监测报告。

考务工作联系人：

熊婧 8126453  张静 8126241

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2020年中共咸宁市委

外事工作委员会办公室

“招硕引博”专业水平测试方案

2020年嘉鱼县事业单位

公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发[2016]23号）和《省委组织部 省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发[2020]10号）要求，结合事业单位编制、岗位空缺情况及事业发展需要，嘉鱼县决定面向社会公开招聘185名事业单位工作人员 ，现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

湖北省域内的高校（含部属在鄂院校和省属院校）毕业生以及湖北籍高校毕业生。

二、招聘单位、岗位及资格条件

 附：岗位表 

（请点击看大图）

三、报 名

（一）报名方式：网上报名。应聘者将个人所有报名相关资料扫描，资料压缩打包后，电子版（以本人姓名命名的压缩文件夹）发送至相应报名联系人邮箱（详见附件2）。

（二）报名时间：自公告发布之日起至6月24日（有效工作日）。笔试时间初步定于2020年7月中旬举行，具体日期另行公告。

（三）报名材料：

1.《嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件3）；

2.本人近期1寸免冠彩色登记照（以本人姓名命名的电子照）；

3.第二代身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网http://www.chsi.com.cn上查询打印）；2020年应届毕业生暂未取得毕业证书参加报考的需提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》、学生证、学籍在线验证报告；

4.报考条件中要求的其他相关证件；

5.本县机关事业单位正式在编人员参加应聘的，需提供所在单位及主管部门同意参加应聘的证明，未提供的取消应聘资格。

（四）报名要求及说明：

1.报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。

2.报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名结束后，除取消岗位的考生外，不得调剂岗位。

3.已在本县机关、事业单位工作的正式在编人员，报考前应征得所在单位及其主管部门同意，嘉鱼县在编教师不允许报考县教育局所有事业单位岗位。

4.按照《人力资源社会保障部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求，本次招聘《岗位表》有关岗位要求的教师资格条件，不作为相关高校毕业生报考的限制性条件，对暂未取得教师资格证的考生实施“先上岗、再考证”，但应取得相应的普通话水平测试等级证书，且在一年试用期内必须取得相应及以上学段且与应聘学科一致的教师资格证，否则依法解除聘用合同。

5.关于报考相关截止时间: 关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2020年7月1日（如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1989年7月1日及以后出生，其他依此类推）；毕业证取得时间截止为2020年8月31日，国外、境外留学人员须于2020年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

6.岗位表中专业名称设置，依据《湖北省2020年考试录用公务员专业参考目录》确定。

四、优惠政策

1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。

2.根据《中共湖北省委 湖北省人民政府 湖北省军区关于加强和改进新时代征兵工作的实施意见》（鄂发[2020]7号）文件精神，为鼓励高校毕业生应征入伍，对高校毕业生退役士兵实行优惠政策。

（1）嘉鱼县户籍的高校毕业生退役士兵可选择报考限招嘉鱼县户籍的高校毕业生退役士兵的“定向岗位”，也可选择报考其它符合岗位要求的岗位，但只能选择其中一个岗位报考，报考“定向岗位”的高校毕业生退役士兵不实行加分政策。

（2）对报考非“定向岗位”的高校毕业生退役士兵的实行加分政策，在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

3.上述人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分优惠。

4.符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《嘉鱼县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》（附件4），及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料（其中，高校毕业生退役士兵由各地退役军人事务局审核），经审核确认后，于2020年7月2日17:30前，统一报嘉鱼县人社局事业单位人事管理股汇总。

五、防疫须知

应聘人员应当自觉服从考试举办部门的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加招聘考试的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从考试举办部门防疫工作安排的，取消应聘资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

附件2：2020年嘉鱼县事业单位公开招聘单位联系方式

附件3：嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员报名表

附件4：嘉鱼县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表

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2020年嘉鱼县事业单位

公开招聘工作人员公告

2020年赤壁市事业单位

公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《省人民政办公厅关于印发应对新冠肺炎疫情影响促进普通高校毕业生就业创业工作若干措施的通知》(鄂政办发〔2020〕11号)、《省委组织部 省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)和《赤壁市人民政府关于印发赤壁市事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(赤政规〔2016〕1号)，结合赤壁市事业单位编制、岗位空缺情况及事业发展需要，赤壁市决定面向社会公开招聘197名工作人员。

一、招聘对象及岗位

1、本次招聘，一部分面向湖北省域内高校及湖北籍高校毕业生(包括应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)招聘，另一部分面向所有符合岗位条件的人员(包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才)招聘。

2、湖北省域内高校业生，是指开设在湖北省域内的高校的所有毕业生，不论户籍和生源；湖北籍高校毕业生，是指具有湖北户籍，或入校时为湖北生源的省内外高校毕业人员。

3、择业期是指高校毕业生从毕业之日起2年内的时期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

 附：岗位表 

（请点击看大图）

二、招聘工作程序

(一)报名和资格审查

1、报名方式：网上报名，应聘者将个人应聘材料电子版(以本人姓名命名的压缩文件夹)发送至相应单位报名联系人邮箱(详见附件一)。

2、报名时间：自公告发布之日起至6月26日;

3、报名时需提供的资料

(1)《2020年赤壁市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件二)；

(2)第二代身份证、毕业证等相关要求的证件扫描件；

(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(2020年应届毕业生未取得毕业证书的需提供学籍在线验证报告)；

(4)近期1寸同底免冠彩色照片(电子照)；

(5)本市以外机关、事业单位工作的人员，须提供单位同意报考的书面证明，同意报考证明的落款日期必须在笔试报名日期之前。

4、资格审查：每人只能选择一个应聘岗位，由用人单位、行政主管部门对考生资格进行初审，报名结束后，由市人力资源和社会保障局统一复审。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，若应聘人员提供虚假材料，一经发现，取消其考试或聘用资格。

(二)考试内容、方式

考试由笔试、面试两部分组成。

1、笔试

(1)笔试内容:

①卫健局招聘岗位笔试内容为医学专业相应岗位的专业知识。

②除卫健局以外其他事业单位按综合管理类(A类)设考(包含《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》)。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件三)

(2)笔试时间与地点:提前7天在赤壁网上发布;准考证考前2天到赤壁市人力资源和社会保障局4楼406室人事考试院领取，联系电话：[phone]。

(3)笔试结束后7个工作日内，笔试成绩将在赤壁网上统一发布。

工作满两年及以上并考核合格的大学生村官、期满合格的“三支一扶”人员以及在军队服役5年以上(含5年)的退役大学生士兵，笔试成绩按百分制折算后加5分。本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

为鼓励和引导高校毕业生就业，本次招聘如出现岗位报名人数和岗位计划人数达不到3:1开考比例的，达到2:1比例即可开考，如达不到2:1开考比例的，按比例核减或取消招聘岗位，取消招聘岗位的考生可自愿改报符合条件的岗位。

2、面试

(1)综合类岗位的面试采取结构化面试。重点考察考生的综合分析、组织协调、人际交往等通用能力(融媒体中心、卫健局的面试要求另见后文)。

(2)笔试结束后，面试按照岗位招聘人数1:3的比例(达不到1:3的比例按1:2的比例)，从高分到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情形则一并进入面试环节。对参加面试人数与岗位数比例未达到2:1的，原则上按比例核减或取消岗位。已经领取面试通知书的考生临时弃权导致比例达不到2:1的，为保障其他考生权益，不核减岗位，考生面试成绩不低于同一组考官、同一面试题本实际参考考生面试平均成绩(保留小数点后两位)方可进入体检考察。

考生综合成绩根据考生笔试成绩和面试成绩按相应岗位笔试面试成绩占比合成计算(精确至小数点后两位)。按照招聘岗位数1:1的比例、按综合成绩由高到低次序确定进入体检人选。综合成绩并列的以笔试成绩(不含加分)高者优先，笔试、面试均相同的，按照应届毕业生优先、中共党员优先、学历高者优先次序确定。

(3)面试时间和地点另行发布。

(4)面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在赤壁网上统一公布。

卫健局岗位的笔试、面试由卫健局负责单独组织实施。卫健局面试为结构化面试，主要测试应试人员的医患沟通能力、应对突发事件的能力以及综合分析、组织协调、人际交往等通用能力。

融媒体中心的招聘采取先面试后笔试的方式进行，面试由融媒体中心自行组织，面试内容及占比见附件一，面试时间另行通知;然后参加综合管理类(A类)的统一笔试考试。根据面试成绩按照岗位招聘人数1:3的比例(达不到1:3的比例按1:2的比例)，从高分到低分的顺序确定笔试人员，如最后一名出现并列情形则一并进入笔试环节。对参加面试人数与岗位数比例未达到2:1的岗位原则上予以取消或核减。已经领取笔试通知书的考生临时弃权导致比例达不到2:1的，为保障其他考生权益，笔试正常进行，考生笔试成绩不低于同试卷笔试平均成绩(保留小数点后两位)方可进入体检考察。

3、考试成绩计算

成绩权重:笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计入总成绩(融媒体中心和卫健局的考试分值占比另见附件一)。

计分方法:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为:笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×50%;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×50%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

三、其他

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

附件一:《2020年赤壁市事业单位公开招聘工作人员岗位表》

附件二:《2020年赤壁市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

附件三:《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》

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2020年赤壁市事业单位

公开招聘工作人员公告

咸宁市崇阳县2020年人才引进公告

为广聚英才，智汇崇阳，推动崇阳高质量发展，经研究决定，2020年面向社会公开引进高层次和急需紧缺专业人才110名。

一、引进对象、范围及资格条件

1.遵守国家法律法规，品行良好，身体健康，符合引进岗位要求的条件和资格。

2.具有全日制硕士研究生及以上学历；或具有国家“双一流”建设高校全日制本科学历，其中教育系统的部分紧缺学科教师岗位学历要求可适当放宽；或具有中级及以上职称的专业技术人才、高技能人才。

3.崇阳县人民医院专项引进10名高级医疗技术人才(含退休人员)。其中普通外科、神经外科、泌尿外科、骨外科、心血管内科、呼吸内科、神经内科、消化内科、妇科、儿科专业各1名，要求第一学历为全日制本科医学相关专业且最高学历为硕士及以上，具有主任医师职称，且具有三级甲等医院相关临床专业8年以上工作经验。

4.本科毕业生年龄要求在30周岁以下(1990年5月1日以后出生);硕士研究生、具备中级及以上职称专业技术人才年龄要求在35周岁以下(1985年5月1日以后出生)；除专项招聘以外的医疗卫技人才年龄要求在40周岁以下(1980年5月1日以后出生)；博士研究生年龄要求在45周岁以下(1975年5月1日以后出生)。

5.在办理聘用手续前，应取得相应的毕业证书、学位证书、资格证书。

6.企业引进人才资格条件根据企业要求设置。

7.具有下列情形之一的，不得报考:

(1)曾受过刑事处罚或被开除公职的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(3)在校期间受到院系以上处分的;

(4)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等违反纪律行为的;

(5)在崇阳工作的编制内人员;

(6)其他影响办理录(聘)用手续的情形。

二、引进流程

1.报名时间。自发布公告之日起，截止到2020年6月26日下午17:00。

2.报名材料。(1)本人近期1寸免冠彩色登记照；(2)与引进岗位要求相关的材料原件和复印件，包括本人学历证(学信网查询的学历认证报告)、学位证、身份证、专业技术职称资格证或职业资格证等相关证件；(3)岗位要求有工作经验的，需提供工作经历证明、劳动(聘用)合同、工资发放表等相关证明材料(至少提供一种)。

3.报名方式。报名采取网上报名和现场报名相结合的方式。报名人员填写《湖北省崇阳县2020年人才引进报名登记表》(见附件2)，连同相关报名材料扫描件一并打包发送至县委人才办邮箱[e-mail]；每人限报一个岗位；也可到崇阳县委人才办(崇阳县政府办公楼8楼县委组织部人才工作股)进行现场报名。

4.资格审查。资格审查贯穿引进工作全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其资格。

三、管理及待遇

(一)经济待遇

1.工资。引进人才工资待遇按国家机关事业单位相应职级工资标准确定。

2.发放生活补贴。按照博士每人每月3000元、硕士和中级以上职称人才每人每月1500元、国家“双一流”建设重点高校本科生每人每月1000元的标准连续发放3年。

3.发放安家费。由县财政给予引进的博士研究生发放一次性安家费5万元，硕士研究生和中级职称人才3万元。

4.发放购房补贴。办理入户手续的博士研究生在崇阳县购买首套自住商品房时，由县财政分三年发放20万元购房补贴；硕士研究生、具有中级以上职称(执业资格)人才分三年发放6万元购房补贴。

5.专项引进人才待遇。县人民医院专项引进的高级医疗技术人才实行年薪制，薪酬在税前年薪150万元内面议。

(二)服务保障

引进人才在住房、办理入户、配偶工作、子女入学、社会保障等方面，在政策范围内予以优先照顾。

(三)试用期限

引进的人才实行一年试用，试用期内享受正式在职的事业单位同职级人员工资待遇。

(四)服务期限

引进人才原则上最低服务期为5年(经组织调动的除外)，服务年限从聘用之日起计算。对于服务期内自行离开的人才引进人员，将建立个人诚信档案，拒绝受理报考我县机关事业单位的公开招聘，相应待遇取消并追回所发人才引进相关补贴。

(五)其他待遇

对在崇阳工作3年以上，经县委人才工作领导小组研究，表现优秀且符合公务员调任条件的，经上级部门批准后可调入党政机关工作。

 附：岗位表 

（请点开看大图）

附件2：湖北省崇阳县2020年人才引进报名登记表.doc

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崇阳县2020年人才引进公告

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来源：咸宁微讯综合（转载请注明出处）

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