【银行】兴业银行贵阳分行2020年校园招聘公告（报名时间：8月28日至10月18日）
单位名称：兴业银行股份有限公司贵阳分行
报名时间：8月28日 至 10月18日
兴业银行贵阳分行2020年校园招聘公告
兴业银行股份有限公司贵阳分行是兴业银行在贵州设立的省级管辖行，自2012年9月开业以来，主要业务指标平稳增长，盈利能力保持良好水平。截止目前，贵阳分行在省内已设立分支机构15个，服务网络不断完善。建立了分工明确、相互制衡的组织架构，设立了办公室、风险管理部、信用审查部、计划财务部等13个管理部门，以及多个企金、零售业务团队，确立了以企业金融、零售金融、同业金融三大业务为主体的条线专业化经营体系。2019年上半年我分行实现人均税后净利润200余万元，远高于当地股份制商业银行水平，在兴业系统内也是排名前列。
“兴之所向”，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行贵阳分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。
一、招聘对象
境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。
二、招聘岗位
1.管理培训生岗位：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
2.市场营销类岗位：培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
3.信息技术类岗位：培养目标为信息科技、网络金融等方向科技金融人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。
4.运营支持类岗位：培养目标为运营方向“独立内控、服务一流、协助营销能力强”综合性人才的梯队储备。新员工录用后，原则上临柜锻炼，先安排至现金区，1年柜面工作经验后安排从事非现金区业务，后续根据过往学习及工作经历、性格倾向、综合工作表现，安排至运营管理部其他岗位、晋升至会计暨合规主管岗或转岗至其他管理部门或业务条线相关岗位。
三、招聘地点
贵阳分行所辖重点分支机构。
四、应聘条件
(一)基本条件：
1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
五、应聘方式
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或 “兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。在线网申时间为即日起至2019年10月18日。
六、招聘程序
包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
七、有关注意事项
1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
2.对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。
3.请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。
4.微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。
5.兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
八、联系方式
电子邮箱：guiyang_hr@cib.com.cn
联系电话：0851-88595033
岗位详情
一、管理培训生岗位
工作地点：贵阳市
学历：硕士研究生及以上
招聘人数：若干
发布时间：2019-08-28
职位描述
1、参加管理培训生培养计划，完成各阶段进阶目标；
2、根据公司安排的岗位，完成本岗位的各项工作任务，对银行经营管理有较全面的认识，为客户提供优质、高效的金融服务；
3、学习各项规章制度，提升合规内控能力；
4、熟悉财务管理制度和绩效考核机制，提高财务资源配置水平及业务管理水平；
5、定期向人力资源部汇报工作总结和心得，并对所在单位日常管理工作提出优化建议。
任职要求
1、国内院校2020年应届毕业生（须于2020年8月31日前毕业），海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业生；
2、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；
3、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
4、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力；
5、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录。
二、市场营销类岗位
工作地点：贵阳市
学历：本科及以上
招聘人数：若干
发布时间：2019-08-28
职位描述
1、开展市场调研、调查工作，深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务；
2、参与本行业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析；协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力；
3、经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等；协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务；
4、收集相关业务等方面需求信息，开展创新产品的设计、开发；组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理；
5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。
任职要求
1、国内院校2020年应届毕业生（须于2020年8月31日前毕业）；海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业生；
2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；
3、具有较好的团队合作精神和沟通能力、高度的自律性，责任心强，形象气质佳。
三、运营支持类岗位
工作地点：贵阳市
学历：本科及以上
招聘人数：若干
发布时间：2019-08-28
职位描述
培养目标为运营管理等方向金融会计人才的梯队储备。新员工录用后，先安排一定期限的技能培训，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现，聘入相关条线从事会计结算等相关岗位。
任职要求
1.国内院校2020年应届毕业生（须于2020年8月31日前毕业）；海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业生。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
Q：为什么附件链接打不开？
A：微信限制外链，所以请点击文章底部左下角阅读原文，在打开的正文内容中即可查看或下载相关附件。
Q：本招聘信息的后续动态发布在哪里？
A：后续招考动态我们会及时发布，请点击左下角阅读原文，在打开的正文内容下方可以看到“本次招考相关动态”栏，本招聘信息的后续相关动态都将在那里更新。
Q：我是招聘单位，如何发布招聘信息？
A：贵州好工作（www.gzhgz.com）为贵州公职类考试信息聚合平台，提供免费发布服务，请将招聘简章发送至邮箱：43874244@qq.com，我们每晚会推送一次精选信息到微信公众号。
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