【课程】公务员/事业单位《结构化面试》视频课程（从容应对面试仅需99元）
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结构化面试是指
面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的
合成与分析等构成要素，
按统一制定的标准和要求进行的面试。
本课程主要讲解结构化面试，
如何应对结构化面试，
以及主要提分的方法。
适用于面试基础薄弱，
希望提前了解、
学习面试知识的学员。
从容应对面试仅需99元
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《结构化面试》
相关疑问解答
1、视频课程内容主要讲了什么？
答：课程根据结构化面试的自身特点，精选典型例题进行讲解 ，总结各类试题特点，探究命题规律，引导考生正确的备考方向，使面试备考事半功倍。
2、如何得到视频课程资料？
答：付款后，我们会将视频链接和密码发给你，将视频保存到你的百度网盘，下载到电脑或手机即可学习；也可在线直接观看，随时可观看课程。
3、视频课程总共有多少讲？
答：《课程一》视频课程7讲，《课程二》视频课程16讲。
课程目录
《结构化面试课程一》
第一篇：结构化面试技巧
第二篇：第二篇：结构化考核要求及标准
第三篇第一章：结构化面试各模块讲解及真题演练
第三篇第二章：人际沟通
第三篇第三章：计划组织
第三篇第四章：应急应变与情景处理
第三篇第五章：综合分析
《结构化面试课程二》
第1节-第一章 结构化面试概述
第2节-第二章+第三章 面试流程及服装建议
第3节-第四章 面试礼仪建议
第4节-结构化面试
第5节-结构化面试第一讲 自我认知与职位匹配（一）
第6节-结构化面试第一讲 自我认知与职位匹配（二)
第7节-结构化面试第一讲 自我认知与职位匹配（三)
第8节-结构化面试第二讲第一节 人际沟通类题型概述
第9节-结构化面试第二讲第二节 人际沟通类答题思路（上）
第10节-结构化面试第二讲第二节 人际沟通类答题思路（下）
第11节-结构化面试第三讲 计划组织型（上）
第12节-结构化面试第三讲 计划组织型（下）
第13节-结构化面试第四讲 应急应变型
第14节-结构化面试第五讲第一节 综合分析之思辨型综合分析
第15节-结构化面试第五讲第二节 综合分析之社会认知类
第16节-结构化面试第五讲第三节 综合分析之社会现象
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