【引才】铜仁市石阡县2020年引进29名事业单位高层次及急需紧缺人才（报名时间：7月16日至17日）

今日贵州好工作 2022-09-01

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信息导读

单位名称：石阡县

报名时间：7月16日至 7月17日

石阡县2020年引进事业单位高层次及急需紧缺人才工作方案

　　四、引进对象及条件

　　五、引进程序及办法

　　本次引进按发布信息、报名及资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。相关信息在石阡县人民政府网(www.shiqian.gov.cn)上公布。关注微信公众号（gzyhhgz）获取最新招考资讯。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式:实行现场报名及资格审查。

　　2.报名时间:2020年7月16日至7月17日。

　　3.报名地点:石阡县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅(石阡县汤山街道城北社区“御东菁华”斜对面)。

　　4.提供资料:现场报名时需持毕业证(2020年应届毕业生持就业推荐表)、学位证、身份证、相应资格证书原件及复印件。具研究生学历报考教育类职位的，须提供与研究生学历专业方向基本一致的本科毕业证原件及复印件，硕士研究生或教育部直属六所师范院校的公费师范本科毕业生，报名时如实填写(附件2)《石阡县引进事业单位高层次及急需紧缺人才报名表》，每人只能填报一个岗位，并提供近期同底1寸免冠证件照3张。

　　注:根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)“凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格”、“对实施‘先上岗、再考证’阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。”的规定，应聘本次教育类职位的考生，实施先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格。适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。聘用上岗后1年试用期内，未取得报考职位所对应学科层次及以上教师资格证或教师资格考试成绩合格证明的，依法解除聘用合同。

　　5.其他所需材料:

　　(1)县外在职人员持所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明。

　　(2)委托他人报名的，需持本人签名的委托书及受托人身份证复印件。

　　按目前新冠肺炎疫情防控有关要求，报名考生应提前14天申领“贵州健康码”和“通信大数据行程卡”(近14天的活动轨迹)，并填写个人承诺书和健康状况排查登记表，报名当天持“贵州健康码”为绿码和“通信大数据行程卡”，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入报名现场参与报名。

　　6.报名交费:报名资料初审合格，持《石阡县引进事业单位高层次及急需紧缺人才报名表》到“收费处”登记，缴纳100元考试考务费后，才视为报名成功。

　　(二)考试

　　1.考试由“县委人才工作领导小组”统一组织实施。根据职位报名情况，考试采取笔试、面试评审等方式进行，成绩实行百分制。若同一职位报名人数大于30人(不含30人)以上的，采取先笔试，依据该职位参考人员笔试成绩从高分到低分，按拟引进职位数5:1的比例确定进入面试人员。若同一职位报考人员笔试成绩排名末位并列的一并确定为进入面试人员。若同一职位报名人数未超过30人(含30人)的，只实行面试评审。

　　2.笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。

　　3.考试成绩按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。面试结束后考生须在成绩登记表签字确认本人考试成绩。待面试结束后统一在石阡县人民政府网进行公示。

　　4.设置考试合格分数线为60分，低于60分的，取消进入下一环节资格。考试具体方式、时间及地点另行通知。

　　(三)签订就业意向协议

　　从考试总成绩达到60分及以上的考生中，依据拟引进对应职位计划数，按考试成绩从高到低按1:1的比例确定签订就业协议人员(末位并列的一并列入)。

　　确定为签订就业意向协议人员系应届毕业生的，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(三方协议由应聘人员本人提供);系往届毕业生的，签订《聘用意向协议书》。

　　(四)体检

　　体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检通用标准有关规定执行。体检医院由县人社局指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并作出体检结论，其它医疗机构所作做出的结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由“县委人才工作领导小组”统一组织，各用人单位及其主管理部门具体开展考察工作。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学历成绩、现实表现、遵守国家法律、法规及政策等情况。

　　考察工作小组须对考察对象的报考资格进行复审。资格复审内容包括但不限于对考生的毕业证、学位证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)以及招聘职位所需相应资格材料的原件进行审查。考察工作小组须对考生是否符合报名条件形成结论，并在报名表资格复审栏签字盖章。

　　在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.不能按时提供考察依据及相关资料的;

　　4.报名时提供虚假证明和材料;

　　5.不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件;

　　6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

　　7.经“县委人才工作领导小组”研究确定不能聘用的。

　　(六)审批聘用

　　1.经考察合格的考生须在2020年9月30日前将个人档案、毕业证、学位证、身份证等资料原件及复印件交县人力资源和社会保障局考试指导中心审核(验原件，收复印件)符合拟引进条件，经主管部门和县委人才工作领导小组审核合格，报县政府常务会、县委常委会审定后，由县委人才办统一公示，公示结束无影响其引进问题的考生，报铜仁市人力资源和社会局批复后，由县人力资源社会保障局办理相关聘用手续。

　　2.引进人员应与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同经石阡县人力资源和社会保障局鉴证后生效,实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的，由用人单位按相关程序解除聘用关系。

　　3.聘用人员在我县的最低服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期限从签订聘用合同之日起计算。

　　4.凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

　　六、福利待遇

　　七、纪律监督

　　附件:

　　1.石阡县2020年公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才职位一览表.xlsx

　　2.石阡县2020年公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才报名表.xlsx

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