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《行测》
《申论》
相关疑问解答
1、视频课程内容主要讲了什么？
答：《行测》高频考点课程，主要围绕考试四大模块高频考点进行讲解，详细到每一个知识点的答题技巧。《申论》基础知识课程，主要围绕申论考试大纲内容进行讲解，针对申论主要考查的方向结合历年真题，详细讲解每一种题型解答技巧。让考生看了视频后能快速提升做题速度，提高做题的准确率。
2、如何得到视频课程资料？
答：付款后，我们会将视频链接和密码发给你，将视频保存到你的百度网盘，下载到电脑或手机即可学习；也可在线直接观看，随时可观看课程。
3、视频课程时长多少？
答：《行测》视频课程89讲，《申论》视频课程20讲，每一讲视频15分钟左右。
4、课程是什么时候录制的？
答：课程都是2018-2019年录制完成的，因为考试大纲内容没有变化，今、明年也一样适用。时政内容自行复习即可。
行测课程目录
《行政职业能力测试》
概述
行政职业能力测试之做题顺序(15分钟)
言语理解与表达(一)
逻辑填空之相反关系辨析(20分钟)
逻辑填空-递进关系辨析法(15分钟)
逻辑填空-并列关系辨析法(23分钟)
逻辑填空-感情色彩辨析法(17分钟)
逻辑填空-搭配辨析法(14分钟)
言语理解与表达(二)
主旨概括-结构分析法(19分钟)
主题概括-转折关系分析法(15分钟)
主旨概括-总结关系分析法(15分钟)
主旨概括-条件关系分析法(14分钟)
主旨概括-递进关系分析法(15分钟)
言语理解与表达(三)
主旨概括-全面概括法(13分钟)
意图推断-主旨判断法(16分钟)
意图推断-合理引申法(15分钟)
细节判断-代入比对法(16分钟)
言语理解与表达(四)
言语理解-语句理解题(14分钟)
言语理解-态度观点题(15分钟)
言语理解-文意衔接题(14分钟)
言语理解-标题选择题(15分钟)
言语理解-语句填空(12分钟)
言语理解与表达(五)
语句排序-首句判断法(16分钟)
语句排序-关联词判断法(16分钟)
语句排序-指代词与顺承关系判断法(13分钟)
数量关系(一)
代入排除思想(20分钟)
整除特征法(17分钟)
逻辑推断思想(12分钟)
奇偶特征法(10分钟)
赋值思想(16分钟)
数量关系(二)
等比等差数列问题(15分钟)
约数倍数问题(11分钟)
同余问题(14分钟)
周期问题(13分钟)
工程问题(15分钟)
数量关系(三)
牛吃草问题(18分钟)
抽屉问题(11分钟)
浓度问题(12分钟)
经济利润问题(12分钟)
排列组合问题(10分钟)
数量关系(四)
初等行程问题(12分钟)
等距离平均速度问题(9分钟)
相遇追击问题(11分钟)
植树问题(13分钟)
方阵问题(7分钟)
数量关系(五)
概率问题(9分钟)
最值问题(7分钟)
年龄问题(10分钟)
分裂对折问题(7分钟)
统筹优化问题(10分钟)
判断推理(一)
图形推理-对称判断法(14分钟)
图形推理-位移判断法(15分钟)
图形推理-题型判断法(16分钟)
图形推理-叠加判断法(14分钟)
图形推理-数量判断法(12分钟)
判断推理(二)
图形推理-形状判断法(14分钟)
图形推理-立体图推技巧(22分钟)
定义判断-关键要素法(20分钟)
类比推理-造句法(21分钟)
类比推理-逻辑判断法(16分钟)
判断推理(三)
削弱型推理-质果法(22分钟)
削弱型推理-质因法(23分钟)
削弱型推理-因果倒置与质疑样本(18分钟)
加强型推理-论点加强法(13分钟)
加强型推理-论证过程加强法(25分钟)
判断推理(四)
结论性推理-主旨判断法(11分钟)
前提型推理-搭桥法(24分钟)
命题推理-矛盾关系(15分钟)
命题推理-充分条件假言命题(14分钟)
命题推理-必要条件假言命题(22分钟)
判断推理(五)
命题推理-变形推理(17分钟)
命题推理-总体部分及连续推理(16分钟)
资料分析(一)
速算技巧-估算法(13分钟)
速算技巧-尾数法(13分钟)
速算技巧-截位法(17分钟)
速算技巧-差分法(11分钟)
速算技巧-特殊分数法(16分钟)
资料分析(二)
速算技巧-直除法(15分钟)
速算技巧-插值法(11分钟)
速算技巧-化除为乘法(11分钟)
速算技巧-两年符合增长率(10分钟)
速算技巧-比较大小(18分钟)
资料分析(三)
速算技巧-比重增长率(14分钟)
速算技巧-增量与增速(13分钟)
速算技巧-倍数与翻翻(10分钟)
速算技巧-比重(12分钟)
速算技巧-平均数(16分钟)
资料分析(四)
速算技巧-指数(16分钟)
速算技巧-速读(24分钟)
速算技巧-特殊乘除(23分钟)
速算技巧-化定量分析为定性分析
《申论》
第1节：第一篇 申论大纲解读
第2节：第二篇第一节 归纳概括题解读
第3节：第二篇第二节 典型题型及作答思路详解
第4节：第三篇第一章 综合分析题解读（上）
第5节：第三篇第一章 综合分析题解读（下）
第6节：第三篇第二章 综合分析题作答方法（上）
第7节：第三篇第二章 综合分析题作答方法（下）
第8节：第四篇第一节 提出对策题解读
第9节：第四篇第二节 真题链接
第10节：第五篇第一节 贯彻执行题解读
第11节：第五篇第二节 贯彻执行题作答方法
第12节：第五篇第三节 真题链接（上）
第13节：第五篇第三节 真题链接（下）
第14节：第六篇第一节 写作论证解读题型概述
第15节：第六篇第二节 写作论证题作答方法（一）
第16节：第六篇第二节 写作论证题作答方法（二）
第17节：第六篇第二节 写作论证题作答方法（三）
第18节：第六篇第二节 写作论证题作答方法（四）
第19节：第六篇第二节 写作论证题作答方法（五）
第20节：第六篇第二节 写作论证题作答方法（六）
《结构化面试》
课程一
第一篇：结构化面试技巧
第二篇：第二篇：结构化考核要求及标准
第三篇第一章：结构化面试各模块讲解及真题演练
第三篇第二章：人际沟通
第三篇第三章：计划组织
第三篇第四章：应急应变与情景处理
第三篇第五章：综合分析
课程二
第1节-第一章 结构化面试概述
第2节-第二章+第三章 面试流程及服装建议
第3节-第四章 面试礼仪建议
第4节-结构化面试
第5节-结构化面试第一讲 自我认知与职位匹配（一）
第6节-结构化面试第一讲 自我认知与职位匹配（二)
第7节-结构化面试第一讲 自我认知与职位匹配（三)
第8节-结构化面试第二讲第一节 人际沟通类题型概述
第9节-结构化面试第二讲第二节 人际沟通类答题思路（上）
第10节-结构化面试第二讲第二节 人际沟通类答题思路（下）
第11节-结构化面试第三讲 计划组织型（上）
第12节-结构化面试第三讲 计划组织型（下）
第13节-结构化面试第四讲 应急应变型
第14节-结构化面试第五讲第一节 综合分析之思辨型综合分析
第15节-结构化面试第五讲第二节 综合分析之社会认知类
第16节-结构化面试第五讲第三节 综合分析之社会现象
《贵州省考笔试高频知识点》
行测第1讲：选词填空高分技巧
行测第2讲：片段阅读关键定位法
行测第3讲：语句排序靠选项
行测第4讲：立体图推的秘诀
行测第5讲：类比推理的窍门
行测第6讲：加强推理的关键
行测第7讲：削弱推理三大招
行测第8讲：假言命题的口诀
行测第9讲：各种材料的秘密
行测第10讲：速算技巧之估算法
行测第11讲：速算技巧之直除法
行测第12讲：资料核心是分析
行测第13讲：概率问题有套路
行测第14讲：分段问题这么做
行测第15讲：年龄问题很简单
行测第16讲：几何问题超爱考
申论第1节 概括题技巧
申论第2节 阅读技巧
申论第3节 分析题技巧
申论第4节 对策题题技巧
申论第5节 公文技巧
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