取长补短，相得益彰—欢迎广东卓建律师事务所来到我所参观交流

2018年6月12日，广东卓建（西安）律师事务所在西安高新技术开发区绿地蓝海大厦举行盛大开业典礼。

开业典礼结束后，广东卓建律师事务所主任，首席合伙人张斌律师一行来到稼轩律师事务所进行交流。

（张斌主任一行在稼轩所进行参观）

参观结束，大家在稼轩会议室进行深入交谈。

交流中，张斌主任谈到卓建所从建立之初就坚持文化立所，文化聚材，让律师能在律所里摆脱孤独感，找到归属感。把律所文化细分为“家文化”、“学习文化”、“团队文化”。“家文化”的核心，是让律师之间相互欣赏，彼此尊重，互相帮助，互为依靠。大家和睦相处，亲如家人，整个律所的凝聚力显而易见。而大家仅仅亲如家人还是不够的，律所要发展，要传承，需要人才，需要律师专业能力的不断升级，所以律师的学习和培训就显得尤为重要，律所除了是律师工作发展的平台，还可以是一个学习型组织，律所为律师打造一个长期系统的学习计划，知识储备到位，专业能力提升，都是从不断的学习中得来，将律师个人发展融入到律所总体发展，是一个共同向前的美好过程。

为律师营造归属感，给到律师不断学习充电的机会，再为律师找到丰富文化生活的活动，律所的文化建设就立体了，卓建所在律所内部成立了很多俱乐部，每位律师都能根据自己的兴趣爱好，时间精力来安排自己加入哪个俱乐部开展活动，律所通过各种学习活动，文娱活动增加律师间的互动，从而增加律师对律师的粘性，对律所的粘性。

在律所文化建设上，稼轩与卓建是不谋而合的，稼轩的“稼”文化，稼轩学院、稼轩青工委、稼轩女工委等等各种官方组织和民间组织跟卓建所极为相似，文化的相同，理念的契合，让大家在交流中相谈甚欢，互动频繁。

会后，张斌主任给稼轩所送上了一份用心的礼物，大家一起合影留念。

“和”，是稼轩与卓建的一种状态，也是律所发展的一个核心。稼轩和卓建之间相互尊重，彼此欣赏，取长补短，一起进步，这是律所之间的“和”；所内律师相互配合，各司其职，各守其位 ，互帮互助，这是律所之内的“和”。感谢张斌主任的珍贵礼物，希望两家律所携起手来，把握发展机遇，深化互利交流合作，共创稼轩与卓建更加美好的明天。

编辑 | 稼轩文编社

 __END__

---

推荐阅读：