稼轩简讯 | 稼轩西咸分所工作部署会
夏季的末尾总是会有一场淅沥的雨，伴随着这场雨，秋天的序幕被拉开，天气也随之变化，好像一剂镇定剂，让烦躁的心平静下来。2022年8月25日，金秋时节，在主任房于博律师的主持下，稼轩西咸分所（以下简称稼轩西咸）工作部署会在一片欢声笑语中圆满结束。
会议伊始，总所管委会主任校兵律师、西咸新区分所主任房于博律师分别从分所制度、业务流程及后续合作向大家进行了详细说明。
随后，房主任并就“稼轩西咸未来发展”规划做了分享，谈及对稼轩西咸的未来寄语，房主任表示，在稼轩西咸更希望大家借力互补，充分发挥自身优势，相互协作，而不是一味的补齐短板；二是要坚持利他，利他就是利己，通过分享让他人了解稼轩西咸业务方向特长，迎来更多的合作机会；再就是极致分享即保持开放心态，长期主义需要我们有战略发展眼光，在专业领域深耕下去。
会中，管委会主任校兵律师分享了总所创立之初的故事，并表示稼轩西咸无论是从条件、环境、人力各方面，都好过当年的总所，相信大家一起努力，稼轩西咸的发展也会越来越好。同时总所不是一味的管理者角色，而是会从多方面对稼轩西咸提供支持，助力西咸地区法律服务升级，创新咸阳地区法律服务模式。
谈到自己的职业生涯，总所高级合伙人张海雪律师说到，以前无法理解的自己认为“无用”的工作，因为日渐积累，在执业过程中给自己提供了很大的帮助。再回头看，也就理解了当年“无用”的工作其实都在潜移默化的影响着自己。因此，年轻律师在成长过程中，要懂得付出，在“付出”的过程中成长，同时要明白你走过的每一步都不会白费。
在提到人才引进时，卢刚主任表示无论是总所还是西咸分所，稼轩严格贯彻的“严进宽出”的标准是不能变的，稼轩要始终秉持着“对人的信任”，一直坚持自己的选人用人理念。律所很大的一个资本是“人和”，通过利他、分享、合作可以提升内驱力，产生一加一大于二的效果。同时稼轩所看年轻律师首先考虑的是动力因素还是基础因素，基础因素实际上就是物质因素；动力因素则是精神层面的。随后在关于稼轩文化理念的分享时，卢刚主任建议大家一定要深刻理解稼轩的使命、价值观，在执业过程中，遵守律师法律规定、稼轩制度，走阳光大道。
至此，稼轩西咸第一次工作通知见面会圆满落幕。通过此次见面会，更加坚定了大家在稼轩西咸这个平台深耕的决心，在未来，大家将继续携手同行，用初心诠释热爱。
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