最新会员福利| LCOUNCIL 2016年12月刊《每月速递》上线
权威官员解析浙江省工商局公布的广告法十大典型违法案例及企业风险提示
2015年9月1日新《广告法》实施一周年以来，全国工商、市场监管部门共查处各类违法广告案件约2.4万件，罚没款约4亿元。根据国家工商总局召开的第三季度新闻发布会介绍，今年前三季度，虚假广告在广告案例中的占比创近年来同期新高，达45.8%，在前三季度的虚假广告案例中，涉及农资、生活美容、美体、休闲服务、服装、服饰及医疗器械的虚假广告较为严重。
浙江省作为沿江地区经济相对发达的省份之一，众多跨国公司及本土大型企业在此设立工厂，因此，浙江省也成为全国范围内打击违法广告的重灾区，仅一年的时间，浙江省共查处各类违法广告案件2084起，罚没款3225.86万元。近期，浙江省工商公布了广告法十大典型违法案例。
▌同行提问
☞ 企业法务对于官员在执法过程中如何认定广告违法？
☞ 在企业合规过程中应如何规避风险？
鉴于此，LCOUNCIL邀请浙江地区工商执法一线官员从新《广告法》执法实务出发，结合浙江省工商局发布的全省工商（市场监管）系统查处的十起违法广告典型案例进行分享。同时结合企业广告宣传过程中的合规风险进行讲解，帮助法务同行更好的应对实际工作中的具体问题。
▌内容集锦
一、权威解析浙江省工商公布的十起违法广告典型案例
☞ 广告违法行为分类
☞ 十大典型案例分析
☞ 企业广告宣传过程中常见问题
☞ 浙江工商对广告违法行为的认定标准
二、浙江省广告监管趋势
☞ 关于地方政府会对于违法广告监管工作办案力度
☞ 关于市场监管部门的执法力度
☞ 浙江省各地监管动态及趋势
三、当前及今后一段时间内广告执法重点领域
☞ 重点整治领域
☞ 互联网广告违法行为
☞ 投资理财类广告违法行为
▌精彩链接
- 微总结| 权威官员解析浙江省工商局公布的广告法十大典型违法案例及企业风险提示
融资租赁合同的风险控制及违约救济
根据《合同法》的规定，融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租赁的合同。融资租赁具有程序简单、租约灵活、节约成本、促进销售等众多优点，因此也成为很多企业在实践中选择一种融资方式。
随着国家政策支持力度加大和经济转型升级需求强烈，融资租赁行业快速崛起，2015年国家发布《关于加快融资租赁业发展的指导意见》，支持融资租赁创新发展，加强融资租赁事中事后监管，进一步对融资租赁产业发展给予政策支持。
▌同行提问
☞ 融资租赁合同签订中存在哪些风险？
☞ 企业在前期应注意哪些事项？
☞ 发生违约之后有哪些救济方式？
为此，LCOUNCIL聚焦于融资租赁这一话题，邀请在融资租赁领域有丰富经验的知名律师事务所律师对融资租赁合同所涉风险进行分析，并就合同违约后的救济途径结合实际案例进行经验分享，以帮助法务同行更好的解决实务问题。
▌内容集锦
一、融资租赁合同的主要条款
☞ 融“资”
☞ 融“物”
☞ 租赁
☞ 违约与保障
二、融资租赁合同纠纷的问题及原因
☞ 认识误区
☞ 风控机制
☞ 合同条款
☞ 公示制度
三、融资租赁合同违约后的自力救济
☞ 催收与调查
☞ 信贷重审
☞ 自力取回
四、融资租赁合同的争议解决
☞ 谁是被告
☞ 主动起诉
☞ 被动应诉
▌精彩链接
法学界的佛学诗人
陆宇平 | 东陶（中国）有限公司 法务总监
Y小姐的话：
熟悉他的人，我们都会称他为陆大师，他是我们法律界的开启同行们在与世俗性的学问之外，我们在日常一直在忙于解决人际交往和商业纠纷，但在陆大师的引导下，我们更多的同行可以在长期的知识积累和经验积淀后可以好好地去思考人生的终极意义和人的修身养性和人生境界。我相信我们都需要这样一位良师益友。
本期LCOUNCIL人物专访带来的是东陶（中国）有限公司的法务总监陆宇平的故事。
外籍员工在华就业的劳动纠纷风险解析及企业应对
经济全球化带来了人力资源的跨国流动，也带来了一个更加开放、充满活力的劳动力市场。随着我国对外合作和交流的发展，外国人在中国就业的人数不断增长。由于我国在外国人就业方面的各类法律、行政法规及地方性规定未能充分协调一致，导致在制度上和实践中出现了很多冲突和障碍。
近期，从国家外国专家局获悉，根据国务院审改办决定，国家外国专家局近期将启动外国人来华工作许可制度试点工作。“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”将整合为“外国人来华工作许可”，国家外国专家局负责具体实施。
据了解，这一工作是为了进一步破除现行外国人来华工作管理体制存在的职能交叉分散、管理多头、政出多门、沟通不畅等障碍，构建更加开放灵活、具有国际竞争力的引才用才机制。国务院此举作为开头，之后涉及的改革内容一定不少。
▌同行提问
☞ 外籍员工在签订劳动合时与中国员工相比有什么不同？
☞ 办理手续时应注意哪些事项？
☞ 外籍员工在华工作场所遭受工伤应如何处理？
☞ 外籍员工在解聘时与其他员工有哪些区别？
为此，LCOUNCIL邀请在劳动法领域有丰富经验的知名律师事务所律师对外籍员工在华就业的劳动纠纷所涉风险进行分析，并结合实际案例进行经验分享，以帮助法务同行更好的解决实务问题。
▌内容集锦
一、外籍人士来华就业办理手续及流程
☞ 外籍人士来华就业条件
☞ 现行外籍人士来华就业手续及流程
☞ “外国人来华工作许可制度” 试点主要内容
☞ 未办理就业手续的罚则
二、外籍员工劳动合同签订的注意事项
☞ 外籍员工内地就业的法律适用
☞ 劳动合同签订相关事项
三、外籍员工在华典型劳动纠纷案例解析
☞ 外籍员工的劳动合同期限
☞ 外籍员工的工作时间和休息休假
☞ 外籍员工劳动合同解除条件及经济补偿金
▌精彩链接
破产清算案件中涉担保问题相关权益的实现
在全球实体经济不景气的背景下，企业在经营中愈发多地碰到债务人履行困难、债权难以实现的问题，这将直接导致企业营收下滑；若应收账款周转过缓，甚至将影响到企业的正常经营和存续。此时，将不再具备债务偿付能力的债务人推向破产和清算程序，成为企业作为债权人止损的最后途径。
而为保障债权、债务得到充分实现和履行的担保行为，在与破产产生关联时，就使得这个问题更加复杂化。
▌同行提问
☞ 以房产抵押为例，债务人以其房产作为债务担保，在其濒临破产时，企业能否主张就该房产主张优先受偿？
☞ 企业为债务人的债务提供担保，若其进入破产清算程序，企业的担保责任是否还需履行？如何履行？
☞ 债务人经清算程序注销后，若执行出现问题，企业应向谁主张权利？
☞ 为本单位担保的企业破产了，我们该如何实现担保权益？
基于此，LCOUNCIL特别邀请上海高院破产清算管理人名单中的知名律师事务所合伙人，就破产清算案件中涉担保问题相关权益的实现与法务同行进行探讨。该合伙人及其团队拥有丰富的破产清算案件经验，曾多次被法院指定成为破产管理人，接管破产清算工作，也曾多次接受债务人、债权人的委托，帮助实现委托人的合法权益。
▌内容集锦
一、相关法律规定
二、担保的种类
☞ 保证
☞ 抵押、质押
☞ 留置
☞ 定金
三、破产程序中常见的担保情形分析
☞ 债务人作为担保人时的情形
☞ 债务人作为被担保人时的情形
☞ 第三方提供担保形成的破产债权的情形
四、破产程序中担保权益的实践情况分析
☞ 担保债权人的表决权问题
☞ 有财产担保债权的利息计算问题
☞ 有特定财产担保债权与税款债权、职工债权等的优先权问题
☞ 为债务人提供财产担保的第三人能否进行债权申报问题
☞ 别除权问题
五、破产程序中担保权益的实现
☞ 担保物权的行使时间
☞ 担保财产的变价主体
☞ 担保物权的行使条件
☞ 担保物权行使的限制
☞ 担保物权的行使程序
▌精彩链接
- 最新互动福利| 企业跨境担保法律风险解析及操作实务注意事项
从争议解决的视角回看商事合同订立和履行中应当注意的若干问题
到了争议解决的阶段，最为重要的往往已经不是某个行业的具体特点，而是合同成立、效力、履行、解除、违约责任等最根本的共性问题。
充分地了解这些争议，并在前期的工作中采取有效的防范措施，对于防范风险以及在后期争议解决中争取主动权，具有举足轻重的作用。
▌内容集锦
一、当事人的住所和送达地址
二、签约、履约代理人的问题
三、合同解除的问题
四、违约责任问题
五、争议解决方式的选择问题
▌精彩链接
▌精彩链接
中国法务的过去、现在和将来
如果说，从20世纪60年代到21世纪初，是发达国家企业内部法律顾问风头正盛的时期，那么，在当今中国，企业法务也正在崛起，法务总监也成为了帮助企业适应变革、适应创新的企业骨干力量。依法治国，必然要求依法治企。这是法务人员在当今中国能迅速崛起的内在背景和根本原因。
企业要实现法治，不仅是企业股东、管理层的事，而且是企业全体员工的事。法务总监作为企业员工中最具法治思维和法治精神的人员，对于推动和执行依法治企，可谓责无旁贷。
▌同行提问
☞ 企业法务部门负责人如何应对法律工作领域的不断扩展？
☞ 法务部门负责人如何与下属沟通，以保持其良好的工作积极性、具备法务工作的思维方式？
☞ 在法务部门不断壮大的同时，各年龄层的法务如何更好的协同工作？
☞ 公司法务的未来将会面临怎样的改变？
LCOUNCIL特别邀请到某日资跨国制造业企业法务部长、大中华区法务统辖引导大家进行分享和讨论。张部长作为一位60后的法务部门负责人，无论是在法律专业领域还是法务团队管理方面都有着丰富的经验。
本期活动张部长带领参会者共同回顾他们那个年代的法务工作中的机遇和挑战，并且引导大家对目前工作中所碰到的问题进行分析探讨以及对公司法务未来发展方向进行展望。
▌内容集锦
一、过去篇
☞ 发生在过去的那些惊心动魄的故事（1990年-2010年）
☞ 一位60后法务的经历
二、现在篇
☞ 发生在今天的热点话题（怎样做一名“积极”的法务）
☞ 60后法务、70后法务、80后法务、90后法务看对方
三、将来篇
☞ 面对将来的前瞻
☞ 各年龄层法务齐展望
▌精彩链接
如欲了解报告详情、订购LCOUNCIL《每月速递》，请与LCOUNCIL工作人员联系。
分享或评论 | 欢迎转发此文到您的朋友圈，并通过微信回复到LCOUNCIL微信公众账号，或联系我们即刻获得此互动安排。
关注 | 点击本文标题下方蓝色“LCOUNCIL中国企业法务平台”即可关注-微信号：LCOUNCIL2014