1200万股权激励？未来法务薪酬天花板会在哪里？

近日，美国知名法律媒体American Lawyer Media（ALM）发布了一份“财富1000强”法务总监的薪酬报告。报告显示，薪酬收入排名前十的法务总监年薪均达400万以上，名列首位的Alan Braverman年薪高达800万美元，摩根士丹利、福克斯公司的法务总监紧随其后，突破600万年薪。

图源：律政留学

纵观报告，可以发现薪酬较为丰富的法务总监所处的公司大多来自金融、传媒、科技、医药这几个“多金”领域。猎头公司罗致恒富（Robert Half）的纽约法律部门负责人也表示，过去几年间法务总监的薪资和总收入基本没有涨幅，但有些行业除外，如医疗保健、科技行业、数据安全以及信息行业，热门领域的专业人士更易获得收入增长。

那么国内法务人员薪酬管理趋势会怎样？

6月18日，「国内新式茶饮第一股」奈雪的茶正式开启招股，年仅32岁的法务总监申昊在法律圈引发关注。根据招股说明书披露的信息，申昊担任奈雪的茶的联席首席财务官、法务总监兼董事会秘书，负责公司的资本市场及法律事务。

图源：奈雪的茶招股说明书

招股说明书没有披露申昊的薪资报酬，事实上，对于新上市公司的高管而言，薪资只是其收入的一小部分，重点是股权激励。粗略计算，如果按照发行价计算，申昊的股权激励金额在1200万以上。随着公司的发展，股权的价值还会进一步提升。

钦羡别人家的薪酬时，你是否一样好奇，如下诸多问题？

不同行业的法务薪资范围在怎样的区间？高科技行业、互联网行业是否已成为法务高薪行业？这里的法务职场生态如何？是否也存在“996”的工作场景？

图源：职场人“996”调研

不同性质的企业法务薪资近年来是否有变化？国企、民企、外企对于法务的能力要求与晋升路径是否随着企业风险管理的重视发生了颠覆性的变化？惯性思维里合规管理体系更为成熟的外企是否还是法务择业的优先选择？

那些年薪高达百万的法务部门负责人是以怎样的晋升体系实现薪酬的跃阶？法务职业的黄金时期在哪个年龄范围？跳槽是否能够带来预期相对可观的薪酬涨幅？从业年限的长短会以多大程度上影响直观的收入变化？

图源：网络

回归个人工作实践，法务在公司内部做的更多的工作是什么？主导参与谈判、为高级管理层提供法律咨询，针对客户提供法律合规培训、文件审核，内部法律意见起草等工作在实践中的占比与排布如何？

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