全省前列！宝龙创建全国劳动调解组织综合示范单位有这些“实招”！

6月28 日，

省人力资源和社会保障局调研员彭剑玲一行

到宝龙街道调研调解组织建设综合示范工作，

调研组首先听取了相关工作汇报。

↓↓↓

宝龙街道党工委书记、办事处主任杨旭光（前左二）陪同调研

作为广东省推荐的四家创建全国劳动调解组织综合示范单位之一，宝龙街道劳动办大胆摸索、勇于实践，已初步实现示范点创建目标。

宝龙做法：

积极落实 " 四位一体 " 模式和政府、企业、员工、社会 " 多方共建 " 的多元劳动争议调解体系，组织街道、社区、工业园区企业三级调解机构建设，扎实推进劳动人事争议处理效能建设和调解多元处理机制工作；

街道领导多次组织专题会议研究劳动工作，还特别拿出经费用于劳动办标准化和信息化建设；

有针对性地制定了《创建全国劳动调解组织综合示范单位工作方案》；

深入指导企业预防调解及调委会建设工作，搭建沟通平台，建立常态化沟通渠道，打造 " 一站式 " 特色调解组织；

大力落实人力资源社会保障部《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元化解机制的意见》，认真贯彻《广东省劳动人事争议处理实施办法》，结合自身特点运用创新思维开拓出了一系列多元调解的新办法。

在听取汇报后，

彭剑玲调研员对宝龙街道劳动调解组织建设工作

给予了高度评价哦！

龙岗区宝龙街道在构建多元调解的工作上已经走在全省前列，希望宝龙街道在创建全国劳动调解组织综合示范单位的过程中，能够大胆实践、勇于创新，不断总结经验，形成可复制的实用做法，进一步为构建和谐劳动关系，维护国家和社会的稳定，作出更多的成绩。

彭剑玲

调研组一行前往宝龙社区，实地调研社区调解组织的 " 一站式 " 特色服务。

---

来源｜活力e宝龙、深圳晚报

你可能错过的精彩内容↓