企业合规内训指南：什么是有效内训？如何让员工接收合规要求？

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内训指南
员工法律合规内训不用愁！

许多公司每年都在办一系列合规内训，某次一位法务小姐姐跟我们聊到，员工参加内训积极性不高，觉得就是走走流程，玩玩手机就过去了，而且每年形式就那些，自己部门也忙，已经变不出花样来了，到头来内训也没什么效果，很是头疼。

作为法律合规内容创作团队，策划内训活动就是安拓的日常工作，无论在内容、形式，还是活动创意上，都有着一定的实操经验与积累。在为企业做过多次剧本杀内训后，我们更加确信可以在这方面帮助到企业，成为更懂企业的合作伙伴。

 01-什么是有效内训

我们认为，一个好的企业合规内训，需要在拥有一套完整合规内容生态基础上，通过创新互动形式达成参与者观点的连接，以情绪体验带动内容输入，以多向互动驱动观点输出，让每个合规细节伴随活动刻画在参与者的记忆中，为现实实务提供参考。

内容生态完整
实务场景还原，内容为王

• 超创新！将实务场景融入培训活动，身临其境又实务满满 

• 效果满分！用输出倒逼输入，在应对中发现问题 

• 团建式互动与沟通，情绪价值赋能合规培训效果

法律合规+会务培训 双重专业团队

• 深耕法律培训行业10余年， 致力于用最实务、最优质的会议培训解决实物问题 

• 全年组织线上线下百余场， 组织策划能力与经验丰富！

专业讲师库10余年法律合规培训经验

• 前政府执法官员 

• 资深合伙人律师 

• 企业实务经验丰富的嘉宾

互动形式创新

强社交属性，打破传统“陌生人”培训

传统内训中导师与学员之间更多是“陌生人”“单向输出”的关系，剧本杀内训用角色游戏拉近距离，导师和学员、学员与学员之间的联系更加紧密，信息流动更加快速高效。

告别神游，沉浸式娱乐学习体验

作为法务为业务部安排的培训，相较传统授课，员工对游戏性课程模式接受度更高，参与性更强，培训体验更佳。

独家首创，定制化内容生产

融合品牌故事，根据每家企业不同的合规重点进行剧情安排，由安拓团队、企业法务与专业导师三重把关，确保形式与内容符合企业实际需求。

 02-安拓内训简介

剧本杀内训由安拓内容研发团队精心打磨的主要内训形式之一，结合专业导师带队，颠覆法律合规课程传统，将实务场景融入剧本，以角色扮演形成人与人之间的连接，在场创造一个法律合规版的⌈楚门的世界⌋，帮助企业员工深层次了解合规内涵与要求。

安拓持续发掘更多企业隐在需求，致力于开发更多高效内训创新形式。除剧本杀内训外，我们还提供合规宣传周、合规文化周活动策划等服务。

安/拓/内/训

 03-服务案例-成熟畅销内训剧本

已有多家知名企业体验过的剧本杀内训：

• 为全球医药健康行业头部跨国企业集团定制、筹备、执行反商业贿赂、反垄断主题剧本杀式内训；

• 为两家知名快消电商企业提供MarCom & Digital剧本杀（广告法、电商场景训练）内训服务；

• 为石油行业某中外合资企业撰写内训剧本及活动脚本，涉及广告法、利益冲突、套利套现、敏感信息收集等话题；

• 为知名集装箱航运公司策划反垄断主题剧本杀内训。

面向法务、好评不断的剧本：

• 应对政府调查，多部门联合突击检查

• 内部调查与访谈技巧（针对部门）

• 反商业贿赂剧本杀

• 个保法剧本杀

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 04-联系我们




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