撸起袖子加油干！学院中层干部集中调整工作圆满完成

近日，学院集中开展了中层干部任职宣布工作。至此，我院新一轮中层干部集中调整工作圆满完成。

此次中层干部集中调整工作在学院党委的统一领导下，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。

调整前，全面开展各级干部履职情况评估，为干部精准“画像”，完成119名干部评估调研工作，为新一轮干部集中调整工作打好坚实的基础。本次干部集中调整工作，共涉及89名干部的调整任用，包括平级调整64人，提任25人。

调整后，学院中层干部队伍结构不断优化，平均年龄较调整前下降3.44岁；女干部占比43.24%；党外人士占比10.81%；博士6名、教授、研究员16名，特别是二级学院书记、院长中，博士3名，占比33.33%，正高7名，占比77.78%，中高级职称、研究生学历较调整前有明显提升，不断提升干部专业化、知识化、年轻化水平，为学院高质量发展提供有力保障。

此前，学院在综合楼东首报告厅召开中层干部任职廉政集体谈话会议。党委班子部分成员和全体中层干部参加谈话会。会上，党委委员、组织统战部部长许方程宣读了中层干部任免文件。党委委员、纪委书记余程对中层干部进行廉政谈话。

党委书记张亨利在会上作讲话。他指出，干部廉政谈话是干部选拔任用中非常重要且十分关键的程序，此次谈话也是对转任的干部在新的岗位如何继续保持良好的精神状态、新提任的干部如何尽快适应新岗位要求以及怎样做到干净干事、廉洁自律的重要节点作的重要谈话。

同时，张亨利对全体中层干部提出三点希望和要求：

牢固树立初心意识，做一名对党忠诚的好干部。通过坚定理想信念，践行共产党员人的初心和使命，牢记立德树人的初心和使命，为学校事业发展奉献力量；

牢固树立责任意识，做一名开拓创新、勇于担当的好干部。始终保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和领导作风；

牢固树立标杆意识，做一名优秀的好干部。在思想道德、勤政为民、廉洁自律等方面要发挥表率作用，爱岗敬业、敢于争先，具有克难攻坚的大无畏精神，勇往直前，不懈奋斗。

任命文件发布后，学院班子成员施端银、叶曙光、余程、黄武刚、许方程、林晓峰分别到各相关部门单位，对中层调整岗位的中层干部进行送任，并对新调整的干部提出了新要求。新任各位中层干部纷纷表态，将迅速调整角色适应岗位需要，团结协作、履职尽责、务实进取，在新岗位上再创佳绩，为学院建设成为全国特色高水平高职院校而努力奋斗。

发 布 | 党委宣传部

来 源 | 组织统战部

编 辑 | 李桂琳