中国华电集团有限公司总部公开招聘公告
为进一步加强集团公司总部员工队伍建设，加强干部交流，增强队伍活力，结合总部各部门岗位空缺情况，集团公司决定开展总部公开招聘工作，面向集团公司系统内各直属单位和基层企业公开选拔33名优秀干部员工到总部工作，现公告如下：
一、公开招聘岗位
1. 办公室（党组办公室、董事会办公室）：政策研究处专责1名。
二、基本条件与任职资格
（一）应聘人员应具备下列基本条件：
1. 对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁。
2. 具有较好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（二）应聘人员应具备下列资格条件:
1. 应具有全日制大学本科及以上文化程度。
2. 一般应具备5年以上基层工作经历，且有直属单位（或基层企业中层及以上职位）任职经历。中级及以上专业技术职称（或相当的职业资格）。博士研究生学历人员及集团公司招录的青年骏才可适当放宽。
3. 年龄一般在40周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
4. 报名组织人事、党建、巡视（监督）等职位的人员应为中共党员。
5. 应聘人员应无任职回避情况。即与总部员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系；非近6年内调出或退休总部员工的子女或配偶。
6. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名应聘。
除以上资格条件外，各岗位的具体任职条件见附件。
三、报名方式
报名人员请登录http://hdzb.zp-pt.com进行网上报名。报名自公告发布之日起至2022年4月6日止。
(长按识别二维码进行网上报名）
四、工作安排
（一）资格审查及测评
报名截止后，集团公司对应聘人员进行资格审查，确定入围笔试面试人员名单。如某岗位报名不足3人，则取消该岗位公开招聘。入围者笔试面试时间、地点另行通知。根据笔试面试综合情况确定测评成绩，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。
（二）组织考察及试用
1. 确定考察对象。按照测评成绩，取各岗位前3名作为考察对象人选。
2. 组织考察。考察方式按照总部员工调前考察程序进行。首先考察测评成绩第1名的人选。若该人选符合任职条件，其他人选不再考察。若该人选不符合任职条件，再依次考察成绩排名第2、第3的人选。
3. 试用。拟聘人选确定后，在其所在单位进行公示，公示期间没有问题的，选调集团公司总部试用6个月。试用人员试用期间在原单位的岗位职级保持不变，薪酬福利待遇仍由原单位负责。
（三）正式录用
试用期满后，经征求用人部门意见，拟聘人选胜任岗位工作的，办理正式录用手续；不胜任的，回原单位工作。
附件：招聘岗位及条件一览表
联系人：
仝老师（资格条件事宜）
电话：010-83566015
周老师（报名系统事宜）
电话：13520368027
中国华电集团有限公司人力资源部（组织人事部） 2022年3月21日
完