员工能力跟不上？别慌！白云首推政、校、企合作培养人才

企业转型升级

员工能力跟不上怎么办？

6月22日，区人力资源社会保障局、广东机电职业技术学院和万宝集团签订政校企人才战略合作框架协议，探索白云区人才培养新模式。

▲ 签订政校企人才战略合作框架协议现场

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怎么合作？

按照政校企人才战略合作框架协议，未来经友好协商，三方将就人才战略规划、人才培养开发、人才精准服务、人才汇聚共享等方面开展深度合作，以“政府搭台、项目牵引、优势互补、资源共享、服务发展”为原则，以人才“培、用、留、享”为切入点和支撑点，推动我区智能制造转型升级。

▲ 万宝集团生产车间

01

政府方面

区人力资源社会保障局除了搭建平台、引进资源，还要做好区内相关行业人才需求调研，尤其是智能制造产业人才需求分析，为学校精准培养供给人才提供数据支撑，为企业人才储备提前做好谋划。

02

学校方面

学校则需要根据企业的需求标准针对性研制人才培养方案，设置课程、教学和素质训练活动，保证人才培养质量。

03

企业方面

企业则发挥引领示范作用，整合产业链、配套链人才需求，共同推动“现代学徒班”“订单班”等协同育人项目。

▲ 万宝集团生产车间

此次与广东机电职业技术学院、万宝集团签订人才战略合作框架协议是白云区的首次尝试，三方将共同探索新模式和新机制，吸纳优秀人才到企业就业及开展产学研服务，同时将设立企业文化和技术前置融合通道，吸引广东机电职业技术学院优秀学生在白云就业。

▲ 政校企三方相关负责人参观企业各个生产车间

另外，政校企三方将建立师资培养基地，探索“名师博士”“技能大师”柔性引才服务新机制。目前，三方已经在万宝集团共建了“万宝智能制造产教融合实训（培训）基地”，围绕现代产业工人技术技能和素质提升需要，持续推动开展“企业新型学徒”“适岗稳岗培训”等培训项目，争取政府的政策补助支持。

签订协议当天

首期新型学徒制培训班

正式在万宝集团开班授课

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当天，广东机电职业技术学院与万宝集团签订了《企业新型学徒培训项目校企合作协议书》，该协议主要针对企业智能制造岗位骨干员工，开展企业新型学徒培训项目，提升职业素养和岗位技能，让更多员工成长为基础扎实、技能过硬、善于创新、职业规范的现代产业工人，服务企业创新发展。

▲ 首期新型学徒制培训班开班仪式

万宝集团是一家员工超千人的大型制造企业，对员工技能需要较高，该集团目前正在由传统制造向智能制造转型。

▲ 万宝集团

广东机电职业技术学院副校长漆军表示，该校将针对万宝集团工业机器人技术、电气自动化技术和数控技术等智能制造关联岗位员工，目前普遍存在的理论基础薄弱、技术提升不系统、微改善欠缺方法等问题，按照“立足现实需求、着眼未来发展”培养定位，采取“线上+线下结合”训练模式，开展工业机器人编程应用维护、电气自动化控制系统集成与应用、数控加工技术、岗位创客思维训练、工匠精神与职业礼仪研习等方面的精准培养。

首期新型学徒制培训班

按照协议，双方协议首期培养人数不低于 100 人，从今年6月起，暂定培养期限为1年。当天，首期新型学徒制培训班正式开班，万宝集团共有113名员工报名参加，分别来自制造部、技术工艺部、零件车间三个部门。笔者了解到，这些学员在普通工人岗的有108人，其中50多人是一线普通工人。

万宝集团总经理邬本明介绍，参加首期培训班的员工大多是企业的技术骨干，但是基本都没有接受过专业系统的培训，是在企业内部以老带新的方式下成长起来的。“目前我们企业也在从传统制造向智能制造转型，这些骨干力量需要更加系统地学习和提升，建立完整的知识体系。”邬本明表示，这种模式为企业转型升级提供有力的人才保障，未来他们希望开设更多的班级，从管理层到一些员工首先实现人才上的转型升级。

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文 | 杨黛清图 | 石建华  罗旻力通讯员 | 敖朝霞GIF制作 | 杨元翱编辑 | 黄敏茹编审 | 罗盛光  温穗章  
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