稳就业，白云有“招”！上半年，白云城镇新增就业近12000人
2月10日，白云区企业全面复工复产，由于当时疫情较为严重，很多返乡员工因为疫情被困家中，缺人是当时企业复工复产面临的最大难题之一。
针对企业紧迫的用工需求，在疫情暴发初期，白云区通过联合镇街，在附近村社招聘临时工，保障企业用工。及时调整策略，将全区现场招聘和劳务对接活动转为线上网络招聘活动，增加网上招聘服务的规模、频次。
今年1-6月，白云共举办65场网络招聘会，组织2262家企业参加，发布就业岗位12.99万个。通过微信公众号、市人社局网上招聘版块、各社会人力资源中介招聘网站等网络途径，及时发布岗位招聘信息，扩大信息发布覆盖面，帮扶白云区更多企业解决用工缺口问题。
在2-4月疫情形势严峻、企业用工需求紧张的情况下，白云区积极组织开展务工人员“点对点”专车专列返云返岗活动，成立返岗专车工作专班，有序引导异地务工人员加快返岗复工，共迎接返岗专机、专列及专车99批次，接返务工人员2133人。
同时，还针对辖内重点企业落实了24小时“点对点”重点企业用工调度保障机制，将白云区119家重点用工企业、防控疫情物资生产企业、防控生产企业供应商等纳入重点企业服务清单，设立人社服务专员，建立“点对点”工作联系机制，牵头联同镇街以及社会人力资源中介机构，以就近就地就业为原则，发动留穗过年异地务工人员及白云区城镇人员投身疫情物资生产一线，为重点企业解决用工紧缺880人。
不仅解决企业用工难，解决居民就业难也是今年白云区就业工作的重点。
白云区针对毕业生启动“云青就业直通车”项目，通过分阶段、分区域开展岗位对接、就业政策宣传交流，为白云区高校毕业生就业开设绿色通道进行就业帮扶，预计将于今年9月30日前完成首批就业直通车4000个就业岗位目标；目前已发动5千多家企业参与，涵盖区内13所高校3万余名毕业生。
白云区还扩大基层就业规模，2020年计划在事业单位招聘中拿出不少于20%比例的空缺岗位专项招聘高校应届毕业生。提前启动社区专职人员招聘工作，安排100多个社区专职岗位，通过面向社会公开招聘的方式，吸纳高校毕业生就业。
辖内就业困难群体的就业难也是区人力资源社会保障局重点关注的群体。“在疫情期间，白云区落实“就业服务进家到户，就业岗位进街到村”的“双到双零”，通过政府购买服务，引入专业社工为失业人员提供专业、精细、完善的就业辅导，做好就业困难群体兜底就业服务。截至6月全区城镇登记就业困难失业人员4148人，“就业携行计划”共实施深度辅导42个、一般辅导116宗、服务就业困难人员416人，服务就业困难人员629人次，帮扶困难群体就业3360人。
同时加大公益性岗位开发力度，主动开展调查摸底，收集就业困难人员、用人单位的需求，合理开发社会保障、保安、保洁等托底安置公益性岗位，推动下岗失业职工实现就业。
同时，白云区采取优先支持贫困劳动力就业政策，疫情防控期间，与对口扶贫荔波、平塘、英德地区开展劳务对接活动，采取远程线上面试方式，对接供需，对面试成功的务工人员，由白云区安排专车直接送到企业，截至6月共组织举办10场远程招聘面试活动，参与的务工人员400余人，初步达成用工意向179人，专车送企81人，其中建档立卡贫困人员73人。
▲平塘县务工人员。
万宝集团是白云区的重点企业之一，有员工超千人，虽然遭遇疫情，但是企业生产经营逆市上扬，企业复工复产后扩大产能，需增加员工约300人，四月前，全国多地未解封，招工遇到困难。区人力资源社会保障局多次主动上门对接，并积极连接白云区对口扶贫地区的人社部门，通过两次“点对点”帮助企业解决近百名用工缺口。此外，该局还通过网络招聘会等形式帮助企业解决用工缺口，保障企业顺利扩大产能。
谢女士是均禾街居民，今年以前，她一直从事饭店服务工作，疫情期间她所在的饭店一直处于停业状态，她也面临实业危险。由于家里上有老下有小，经济负担重，她希望可以重新找一份工作缓解家庭负担。通过“就业携行计划”的帮助，目前谢女士已经成功重新就业。
------------往期推荐------------
文 | 杨黛清 图 | 白云融媒往期通讯员 | 沈阳编辑 | 陈若兰
编审 | 罗盛光 温穗章
审核 | 刘海裕白云区融媒体中心出品