落实“四力四推”，在彰显党组织凝聚力上下功夫（一）
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山东公司党委创新形成“四维一体”特色做法，筑牢团结奋斗的共同思想基础。抓学习教育，认真学习领会习近平总书记关于文化建设的重要论述，围绕“如何厚植奋斗情怀”等内容开展广泛讨论，在思想碰撞中催生文化自觉。抓作用发挥，以主题教育为契机，深入一线进行调查研究，推动重点工作落实落地；用好“岗区队”、党建联建共建工作载体，组织广大党员在转型发展、提质增效等任务中当先锋、做表率。抓工作融合，策划“四力”采访采风活动，举办文化沙龙，推进基层思想政治工作示范点试点创建。抓典型选树，深入挖掘优秀案例、典型人物、鲜活故事，评选“最美奋进者”，集聚职工干事创业正能量。
乌江公司党委积极培育和践行“创新奋进、奋勇争先”企业文化，注重与生产经营、改革发展、提质增效、党的建设等各方面工作深度融合，先后举办“风光的故事”表彰推进会、“凝心铸魂固根本 奋勇争先建新功”行动，隆重表彰杰出奋斗者、最美劳动者、“两优一先”代表、第二届“十大杰出青年”等先进典型，党组织的凝聚力不断彰显，拼搏奋斗精神更加深入人心，拼搏奋斗氛围日益浓厚，“创新奋进、奋勇争先”的知行自觉不断增强，有效转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。
黔源电力党委坚持和加强党对思想政治工作的领导，着力构建公司党委、基层企业党委、基层党支部“三级同频”抓思想政治工作格局，坚持以新时代党的创新理论学习、形势任务宣贯、红色文化教育、先进典型事迹引领等凝心铸魂，实施“一人一订单、一人一规划”员工职业生涯培养模式，推动“四必谈、五必访”保障职工身心健康发展。通过注重思想教育和实践养成、注重职工成长进步的需求、注重与中心任务紧密结合，健全了工作、学习、成长、关爱“四项”思想政治工作机制，实现了企业和谐稳定发展、干事创业氛围浓厚、人才效能持续增强，呈现党建与业务齐头并进的良好态势，展现出奋勇争先的发展气象。
湖南公司党委将“创新奋进、奋勇争先”企业文化与思想政治工作、品牌宣传和群团工作充分融合，锚定高质量发展目标任务，扎实开展“聚绿色动能、助双碳目标”劳动竞赛、“当好主力军 奋力创一流”主题思想文化等系列活动，牵手当地政企开展“公众开放日”系列活动，聚焦党建思想政治课题研究、形势任务教育、职工创新创效以及文体阵地建设，选树出一批“创新奋进、奋勇争先”先进个人和“两优一先”先进典型，有效集聚广大干部职工建功新征程的精神力量，以企业文化“软实力”赋能高质量发展“强动力”，为实现公司“5818”战略目标凝心聚力。
华电能源党委坚持“央企姓党”政治站位，发挥党建工作引领、带动、示范和辐射作用，依托红色资源优势，探索“党建引领、产业链接、互促共进”的发展，充分发挥“云支部，党建一码通”作用，形成党员先锋岗311个、党员责任区183个、党员突击（服务）队236个。开展品牌引领行动，面向社会开放所属佳木斯热电厂“家·佳”红色厂史馆、富拉尔基热电厂红色教育基地，开展“国企开放日”“社会责任月”、道德讲堂等活动，接待各界人士超4.5万人次。公司创建“创新奋进·奋勇争先”“务实开放·晋位升级”系列专栏，提升了传播力、引导力，广泛汇聚改革发展正能量。
吉林公司党委立足于高质量党建引领高质量发展，发挥“雁阵效应”彰显党组织凝聚力，为企业发展提供有力的组织保障。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥“头雁”作用，着力在深化、内化、转化上下功夫。采取扁平化设置强化党支部的组织功能、系统化培训锤炼党组织的服务功能、规范化管理提高组织生活质量，横纵交织的党建“联建共建”彰显党建工作生机活力。不断壮大党员队伍，强化党员意识，发挥主体作用，创新党员教育管理方式，深化“岗区队”建设，激发队伍活力，各类先进模范不断涌现，鲜红党旗始终在一线高高飘扬。
财务公司党委“金帆”党员服务队积极助力乡村振兴，组织开展以“弘扬建党精神 勇担时代使命”为主题的志愿服务活动，通过购买公司驻村第一书记所在新疆瓦克瓦克村的“帮扶桃子”送给“帮扶孩子”，实现“帮扶桃 两边甜”，进一步扩大了公司“金帆”品牌的影响力和美誉度，相关事迹报道在人民日报、人民网刊发。
上海公司党委以党的创新理论指引企业文化建设方向。广泛开展形势任务教育,把“讲道理”和“讲故事”“讲政策”和“讲形势”有机结合起来，领导干部结合工作调研带头讲，劳模先进结合自身故事生动讲，持续推动形势任务教育见行见效；用好用活融媒体工作室，发挥新闻宣传外树形象、内聚人心作用，深入挖掘公司系统在新能源发展建设、安全生产、提质增效等领域“创新奋进、奋勇争先”的鲜活故事。
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