为什么父母都希望孩子考公务员？
每年的毕业季，都会有很多小伙伴为工作而抱怨，尤其是女孩子，为什么这么说呢？
还不是因为——
“女孩子应该找稳定点的工作，不用挣太多，轻松就行。”
这种论调近两年听到的越来越多了，父母希望自己的女儿工作轻松稳定，是出于对孩子的爱，希望她过得好，这本无可厚非。
于是，老师、公务员、行政人事、银行职员，成了为数不多的选项。
我闺蜜读的工程管理，快毕业了，她爸妈说，这专业找什么工作啊，当初让你读师范，你不听，你看隔壁XXX的女儿当老师了多好……
我阿姨的女儿搞技术的，想晋升要考证，阿姨说，还不如考个公务员，一劳永逸……
“小姑娘大学毕业考公务员/事业单位多好。”
相信很多人都曾从父母的口中听到过这句话，“谁谁的女儿就是国家公务员”、“某某今年考的公务员，工作特别轻松”、“别人都着急考公务员，你怎么就不考呢？！”
对于大学刚毕业/没毕业，二十出头的年轻人来讲，自己还没有想清楚未来要走哪一条路。也许你的未来规划是去北上广深闯一闯见识外面的世界，也许你觉得自己的专业知识不足，还想继续考研读博专注学术，也许你单纯地就不想做什么白领，只想毕业后开一家属于自己的小店，经营自己的品牌。
然而现实却是：你还没开始行动，就已经被父母疯狂地洗脑考公了。
父母们为何对公务员如此执迷不悟？
☞父辈和世俗的观念中，公务员是一个体面的职业。
科举制度在古代隋唐时期就已经开始，沿袭了历朝历代直至清朝结束才得到取消。中国人自古读书就为了考取功名，官本位的思想根深蒂固。
在父母眼中，国家公务员是政府的官职，是一种权利的象征。无论你在哪个部门做一个微不足道的小科员，父母说出去仍然觉得值得骄傲。公务员不仅给你一份工作，并且给了全家一份荣誉。
☞稳定，待遇好，铁饭碗，公务员满足了大家对职业的幻想
父母都希望自己的孩子一帆风顺，不必经历人生中的挫折和失败。而“旱涝保收”、衣食无忧的公务员，是一个对孩子未来职业的最好归宿。
工作稳定，有双休日，享受公务员待遇，不必发愁被辞退或公司破产，关键若干年后公务员的退休金还要比普通职工高一截。
有这样的工作不去做，非得跑去私企民企做临时工，整天加班喊累还没有加班费，哪比的上公务员来的划算？
☞父母做决定全为儿女，不希望子女走弯路
现如今很多年轻人遇到过这种问题，在一家企业做了不久，觉得自己不喜欢这家公司，不适合这个行业，打算跳槽甚至转行。毕业了找了一份特别能实现自己价值的工作，过了两年觉得太累了，自己的重心更应该放在生活，又辗转了几家公司，希望找个能养老的地方。
几乎每个人的职场道路都不会一帆风顺，挫折和辗转都是正常的状态，但父母们却认为这种不断离职跳槽非常不稳定，并且没有任何保障，考了公务员就可以一劳永逸，少去了换工作的各种折腾，儿女也能以最少的付出得到最大的安稳，不必在去走那些弯路了。
面对父母的苦口婆心，你是否做好了准备，放弃原有的打算备考公务员？还是和他们耐心沟通，追求自己想要的生活？
“铁饭碗”不是在一个地方吃一辈子
而是走到哪儿都有饭吃
事实上，很多基层的公务员工资水平相比白领，还处于中等水平。工作中论资排辈比较严重，升职加薪都非常缓慢，工作几年就发现身边曾经不如自己的人，挣得都比自己多了，公务员们会有一种心理的落差感。
最重要的是，在公务员体系工作多年，锻炼的技能可能会非常单一，体制内能应对自如，到了外面的企业却无法生存，毫无竞争力可言。
与其在公务员体系把自己的路越走越窄，还不如在选择的时候思考清楚，到底是要在一个岗位上做到老，还是锻炼技能走到哪里都被人需要。
基层公务员没有你想的——那样光鲜，那样安逸
对于很多人来讲，考考公务员无非是希望能够工作稳定，干活不累。但是随着公务员队伍不断在壮大，基层的公务员在最开始的几年会非常难熬。
无论在政府还是事业单位，再或者是公司企业，刚来的新人总要被人欺负几年的，你是新人理所应当承担更多的任务，帮助老员工做更多的工作来证明你自己。没有一份工作是不委屈的，既然选择了公务员，也就要承担相应的任务繁重、陪领导视察等等工作。
你想要怎样的生活？
有人选择了公务员，选择了稳定，活在别人的羡慕中，在体制中有稳定的保障，非常满足。
有人选择了背着吉他走遍中国，为了梦想出去闯荡，听起来浪漫实则苦涩，但仍然为了梦想义无反顾。
公务员可考，关键在于这是否就是你理想中的生活，你是否活成了理想中的自己。
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