“团队精神”与“集体主义精神”有什么不同?
在人们大谈创新精神与创新意识的时刻，有一个中学校长申报了一个科研课题，谈的却是如何来培养学生的团队合作精神，其立意是这样的：近来我国实行了，市场经济，强化了人们的自私自利意识，宣扬了个人主义，所以，合作精神淡化了，所以，如果要使人们团队的合作精神得到张扬的话，就必须强化人们的集体主义精神与意识。
这里为我们提出了一个问题，人的团队精神是怎样培养出来的？这可能是一个非常复杂的问题，但是，也有一个简单的答案，也就是，美国人的合作精神是世界著名的，以致于人们把美国人最善于搞的跨国公司作为美国人的人格特征，美国人最喜欢玩的游戏打桥牌，也是一种联盟游戏，而中国玩得最普遍的游戏却是打麻将，这可是一种完全各自为阵，互相拆台的游戏，从这种简单的游戏里也可以看出各自在合作精神中存在的一些差别，跨国联盟这更是美国人的拿手好戏。
但是，美国人注重的却是个人主义。这其中的道理又如何来解释呢？我们常把出现的问题，无论什么都算到了个人主义的身上，一谈个人主义好象就是万恶之源，就是极端自私，一谈集体主义就无论怎样谈都不过份，其实，我们长期以来对真正的个人主义并不认识得太清楚，我们只知道，这种观念是从个人出发，但是，却没有看到这种个人是不论身份地位的所有个人，是宪法赋予的个人的神圣权利，这对每个人都一样。在对自己权力与利益的尊重的同时，也同样要承认别人的这种权力与利益的神圣性。我们长期以来的这种误解与偏差，这种不加仔细分析的想当然的思想是有百害而无一利的。
我对个人主义的美国能出现团队合作精神是这样解读的。个人主义以尊重个人的独立人格为其前提。提倡独立思考，张扬人的个性。谈合作精神，就必须要有合作的内在需要，这也就必须把人从一个无差别状态解脱出来，只有这样才能谈得上人的自主选择，而自主选择是合作的一个必要的前提条件。团队精神，只有在自由人的联合体那里才会产生。或者团队本身就是自由人的联合体的另一种说法。但是集体主义精神，讲究的是简单无条件服从，强调的是整齐划一，消灭个性与差异。这样，一个个从无自主意识的人，即便被集合在一起，也不过只是乌合之众而已。只有个性得到张扬、自主意识觉醒的人，才有资格来谈合作。团队精神是富有个性的人，自由选择的结果，自然也能够发挥出作为个体的最优效能。但是被集体的人既无个性与特点，也无需要合作，更没有创造力。
个人主义强调了个人这一独特性，把千人一面的人作为活生生的个人规划清楚，这就为人的合作提供了基本条件，没有这个前提条件是谈不上合作的。因为，人们只在一个只有共性而无个性的环境中，人们因为缺乏互补的特性，更因为缺乏互相尊重的气氛，人与人之间只有奴役与被奴役之分，领导与被领导之别，服从与被服从之差，在此种情况下，人们的合作精神就谈不上。马克思曾说过，人只有在集体中才能发展个人的才能。其实我们长期以来一直误解了马克思的这句话，马克思的集体与我们后来以前苏联在斯大林高压下形成的集体主义观念是不同的。马克思的集体主义其实是他自己所描述的那样的，是个人的自由联合集体。在这个集体里，人们不但有着自己的自由选择，而且有着作为集体中的一员的种种权利。在这个前提下，人们也就有了相应的义务。在这的集体中当然是人们发挥自己个性与特长的最好场所。这样的集体，其实在美国也是相当普遍的。如果一个集体变成了只有义务，而没有自己的选择权与自己作为一个独立的人价值的话，是很难有什么合作精神的存在的。
谈到合作精神，我们必须分析清楚，人在这个社会中为什么要合作？马克思说人是社会关系的总和。这就说明人是社会性的动物。而社会就不只是单个的人集合，而是有分工与各自专长的社会人。就人的本质来说，人应该是有合作精神的，人如果没有起码的合作精神的话，是任何人都是难于生存下去的。但是，在很小的范围内却又存在着差别。
人在不同的社会中，这种精神的确又是存在着很大的差别。把人完全视为社会人的集体主义观，把人塑造成完全没有个性与特点的人，在这种情况下人们就不会有合作精神，因为，人们之间的差别很小，甚至没有什么差别。你我都大同小异，这在现实中就没有多少合作的内在需要。这样合作精神的存在就缺少了现实基础。
所以，我们会发现，越是在个性张扬的社会越会有团队合作精神。中国人的团队合作精神差，恰恰是与长期强调家族整体观念有关。人一出生就是一个被集体化的过程，成长过程都是被动的，因此，在被集体化过程中，中国人总也是长不大的，也就是说，中国人总是无法成人，直到老死，也没有自己的主见，只有听话、服从、规训、压迫与驯服到永远。
而真正的团队精神，那是一个鲜活的主体生命之间的协作，这样的鲜活的主体生命没有了，即使被合成所谓的集体，也不过是装在一只麻袋里的土豆，虽然多，虽然也在一个袋子里，但是，彼此一样，而且也没有什么关联。中国人要早日走出被集体的迷魂阵，这样才会有出路。
（2002年3月6日写）
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