宁海传媒集团招人啦!这些岗位等你来
@各位能人贤士
宁海传媒集团招人啦!
快来看看~
招聘1
宁海传媒集团(宁海县广播电视台)下属
传媒文化有限公司公开招聘工作人员公告
因工作需要,宁海传媒集团(宁海县广播电视台)下属传媒文化有限公司拟面向社会公开招聘工作人员5名,具体事项公告如下:
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过专业考试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘对象基本条件1、遵守纪律、品行端正、具备良好的职业素质;
2、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格及技能要求;
3、具有适应岗位要求的身体条件;
4、年龄35周岁及以下。户籍不限;
5、具有岗位所需的其他条件。
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四、报名方式本次招聘的报名工作,采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。
1、报名时间:2021年7月27日至2021年8月6日 (现场报名双休日除外)
上午:8 : 30— 11 : 30 ,下午 14:30 — 18:00
2、报名地点:宁海县桃源中路228号宁海传媒集团(宁海县广播电视台)组织人事部(615室),联系电话:0574-59990065,0574-59990063。网上报名请登录网址(http://ninghainews.mikecrm.com/4C8RwKB)或直接扫描以下二维码。
3、报名办法:现场报名人员请携带国家承认的学历 (学位)证书、身份证的原件及复印件和本人近期免冠一寸照片1张。网上报名人员携带报名资料于考试当日进行现场资格复审,如有提供虚假材料的,一经发现,取消考试资格。
五、考试方式1、新媒体编辑岗位:采取笔试、专业测试与面试相结合的方式进行。
①笔试内容:根据提供的文案素材和要求,完成材料写作,满分为100分;
②专业测试内容:根据指定主题,编辑一段微信内容,满分为100分。
笔试成绩和专业技能测试成绩占总成绩的40%和30%,两项成绩总和低于60分者不得进入面试环节。面试结束后计算总成绩,总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。总成绩相同的,按笔试成绩由高到低排序,笔试成绩相同的按专业测试成绩由高到低排序。总成绩低于60分者直接淘汰。
2、编导岗位:采取专业测试与面试相结合的方式进行。
专业测试内容:根据提供的文案素材和要求,完成材料写作,满分为100分,低于60分者直接淘汰。
面试结束后计算总成绩。总成绩=专业测试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同的,按专业测试成绩由高到低排序。总成绩低于60分者直接淘汰。
3、文案编辑岗位:采取专业测试与面试相结合的方式进行。
专业测试内容:根据提供的文案素材和要求,完成材料写作,满分为100分,低于60分者直接淘汰。
面试结束后计算总成绩。总成绩=专业测试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同的,按专业测试成绩由高到低排序。总成绩低于60分者直接淘汰。
4、摄像岗位:采取专业测试与面试相结合的方式进行。
专业考试内容:根据现场采访内容,完成1张照片拍摄并附文字介绍、完成一段小视频拍摄并剪辑。满分为100分,低于60分者直接淘汰。
面试结束后计算总成绩。总成绩=专业考试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同的,按专业考试成绩由高到低排序。总成绩低于60分者直接淘汰。
各招聘岗位,均根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘指标1:1比例,确定体检对象。体检合格者进入两个月见习期,期满经考核合格者与公司签订用工合同。
招聘2
宁海传媒集团(宁海县广播电视台)下属
广电网络有限公司招聘工作人员公告
因工作需要,宁海传媒集团(宁海县广播电视台)下属宁海广电网络有限公司拟面向社会公开招聘工作人员2名,具体事项公告如下:
1、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;
2、具备招聘岗位所需的年龄、专业及技能要求;
3、户籍不限。
具体附表如下:
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本次招聘的报名工作,采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。
1、报名时间:2021年7月27日至2021年8月6日(现场报名双休日除外)
现场报名时间为:上午 8 : 30— 11 : 30 ;下午 14:30 — 18:00
2、报名地点:宁海县桃源中路228号宁海传媒集团(宁海县广播电视台)组织人事部(615室),联系电话:0574-59990065,0574-59990063。网上报名请登录网址(http://ninghainews.mikecrm.com/LDfsufq)或直接扫描以下二维码。
3、报名办法:现场报名人员请携带国家承认的学历(学位)证书、身份证的原件及复印件和本人近期免冠一寸照片1张。网上报名人员携带报名资料于考试当日进行现场资格复审,如有提供虚假材料的,一经发现,取消考试资格。
三、考试方式采取直接面试的方式进行,面试满分为100分,低于60分者直接淘汰。
各招聘岗位,均根据报考人员面试成绩从高分到低分按招聘指标1:1比例,确定体检对象。体检合格者进入两个月见习期,期满经考核合格者与公司签订用工合同。
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编辑:谢盈翎
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