你的工资涨幅跑赢GDP了吗？｜BOSS直聘2017上半年薪资涨幅报告

出品：BOSS直聘（ID：bosszhipin）

原创作品，如需转载请后台回复“转载”

2017年过去了一半，各“有关部门”也开始交年中作业了。这不，前几天国家统计局交出了今年上半年中国经济发展成绩单，GDP增幅为6.9%，完成了任务。

国家统计局这两天还公布了31个省份2017上半年居民人均可支配收入。数据显示，上海、北京、浙江上半年居民人均可支配收入超过两万元，上海29901.63元为最高。从全国看，上半年全国居民人均可支配收入12932元。

当然，对于我们普通群众来说，就算GDP涨幅高过天际，就算哪个省能人均挣十万，也远不如自己的工资条上的数字涨个一千两千来得实在。

所以在关注完国家大事后，我们还是来看看大家最关心的工资问题。2017年上半年的薪资情况，综合来说，本直有这几个发现：

• 一半求职者的薪资增幅跑赢GDP涨幅

• 2017年上半年，95后的平均薪资为4865元

• 3年以内工作经验的人薪资增幅最高

• 究竟哪些工作的薪资增幅能够秒杀GDP增速

以下，详细来看。

一半求职者薪资增速

跑赢GDP涨幅

BOSS直聘人才大数据显示，2017年上半年，我国求职者平均薪资同比增幅为8.9%。

虽然从均值看，群众的超过了GDP增速，但实际上，只有50.03%的人薪资增幅跑赢了GDP涨幅，另有半数求职者未达成此成就，其中40.5%的人才薪资提升不足5%。另一方面，也有38.9%的求职者因为选对行，入对门，在过去一年中获得了10%以上的薪资涨幅。

95后平均薪资为4865元

超过15%的人薪水不足3000元

BOSS直聘数据显示，2017年上半年，95后职场新人的平均月薪为4865元，超过15%的人薪水不足3000元，而他们在求职时被企业回复的概率仅为5年工作经验人群的三分之一。相比之下，职场老鸟虽然平均薪资增幅较低，但工资基数较高，薪资实际增长值高于职场新人。

3年以内工作经验的人

薪资增幅最高

BOSS直聘数据显示，工作经验在3年以下的职场人，2017上半年薪资增幅达到11.2%。这个阶段的职场人处于职业生涯的第一个阶段，薪资基数不算太高，成长空间大，跳槽也较为频繁，容易获得更多的薪资加成。

事实上，无论从薪酬还是求职行为数据来看，3年以下工作经验的同学都堪称职场最“苦逼”人群，为了涨薪和寻求更好机会不断努力奔波。

究竟哪些工作的薪资增幅

能够秒杀GDP增速

那么问题来了，究竟哪些职位工资能够轻松秒杀GDP涨幅呢？依据不同职位的平均薪资和2017年上半年的涨幅情况，我们将所有职位分成高薪高涨幅，高薪低涨幅、低薪高涨幅、低薪低涨幅四类，并选取了一些代表性职位构成薪资象限图。

X轴代表职位薪资涨幅，左半轴表示小于7%，即低于GDP增速的职位。Y轴则代表3年工作经验求职者在全国平均薪资。

位于第一象限的高薪高增幅职位，几乎被当今最火的人工智能和大数据包揽，这些职位技术含金量高，又正处于发展风口，在诸多光环叠加下，稳稳站在职场生态链顶端。

处于第二象限的高薪低增幅职位，既有基础工程师和传统金融岗位，也有工作强度大，压力较高的同声传译、律师等。这些岗位薪酬虽高，但增速相对平平，多数求职者需更多技能点，提高多重属性才能在升级道路上走的更快。

低薪高涨幅象限中包括不少制造和餐饮业工作。这些并不起眼的蓝领岗位正借助中国消费升级完成自身薪资的飞速提升，其上升势头甚至令80%的白领岗位望尘莫及。另外，在这个创意稀缺的时代，策划类人才重要性逐渐提高，其薪资增速同样十分靠前。 

处于低薪低涨幅象限无疑是让人沮丧的，但事实上，近40%的人才处于这一区间。这一象限的职位种类丰富，不过其共同点可替代性相对较高，薪资及增速往往不尽人意。

不过说到底，无论从事什么样的“苦逼”工作，只要肯下功夫，保持进取心，依然有可能迎来自己的质变时刻。

热文导读

职场干货▽

职位精选▽

欢迎关注BOSS直聘知乎平台

招聘界里最不正经，娱乐圈里最正经的直男

直接搜索“BOSS直聘”即可

点击阅读原文下载Boss直聘，百万Boss等你撩！