目前全国多数高校的寒假都已经开始，不少高校都在假期里安排了一些社会实践、生产实习之类的任务。
1月23日，央广中国之声报道：山东聊城大学数百名学生被强制到昆山和苏州的两家电子工厂进行实习。
由于劳动时间过长强度过大，部分同学出现了身体不适希望退出实习，但聊大的带队老师以不完成工作就不给发毕业证为由，胁迫学生继续参与工作。
带队老师软硬兼施
不实习就没有毕业证
这次被曝光的事件中，参与实习的是聊城大学安全工程专业的100多人，以及通信工程专业的200多人。
前一批学生1月12日被送进昆山康佳电子有限公司开始实习，学生们发现自己的实习内容就是在生产流水线上当普工安装电视零件，工作强度和工作任务与在学校时实习负责老师承诺的都相差甚远。
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学校老师和学生交涉的视频录像
（来源：澎湃新闻）
学生表示：实习负责老师张春雷明确承诺过“一天工作不超过8个小时，没有夜班，最晚下班时间不超过晚上8点，加班工资翻倍。”，但来到了工厂，发现上面四条哪条都没能兑现。
据中国之声新闻纵横栏目记者采访当事学生：“工作时间是早晨7点40到晚上11点，我们都很不愿意。“
而当学生向自己的班主任求助时却被直接拒绝，并被告知，这次实习全由张老师负责，找他才管用。
据微博多位知情网友表示，这位学生及其家长事后还因为这段对话而被迫道歉。
（来源：知乎）
而后一批原本要被送进苏州佳世达科技有限公司（明基集团下属子公司）的学生，则遭到了用人单位的拒收。
学校本来给他们提供的寒假实习协议中，甲方是顺达电子科技有限公司，工作时间是早八点到晚八点，中间休息两小时。
但他们到达苏州时却发现自己被送到了佳世达公司，而他们之前从没听说过这个企业的名字。
除了公司名字不对，工作量也跟说好的不一样。上班有两种选择，白班是早晨8点到晚上8点，夜班是晚上8点到早晨8点，不能倒班。
学生实习后的双手
（来源：央广中国之声）
很多学生表示连续上夜班身体受不了，纷纷拒绝实习。但是学校的老师“软硬兼施”，说实习是一门必修课，不实习没法领毕业证；还暗示将来老板和导师都不愿要“受点罪”就发牢骚的学生。
佳世达公司的负责人也发现这批学生的招聘过程存在问题，于是并没给他们安排入职和工作，200多名学生次日返回学校。
一位知情人王先生称，这批学生被送到佳世达，经过了三层劳务公司的“转手”。
事件被爆出之后，聊城大学22，23日在官微上发布两条情况说明，内容如下：
事发后， 聊城大学实习负责老师张春雷拒绝接受央广中国之声记者的采访。
聊城大学宣传科秦科长否认了强制实习的说法，但是表示，确实存在实习过程中加班加点，学生承受不了的情况，学校也跟相关企业交涉，企业也承诺杜绝这个现象。
（以上内容部分来自中国之声新闻纵横、澎湃新闻、新华社相关报道）
欺骗、强迫大学生
做廉价劳动力并非个案
在报道聊大实习事件的微博下，网友们一两天之内就刷了数万条评论。
很多都反映自己学校以实习、勤工俭学的形式，和劳务公司合作将学生倒卖到企业，去做生产流水线工人、酒店服务员、电话客服等工作。
2017年7月，沈阳城市建设学院学生反映，学校强制要求信息与工程控制系和机械工程系的700多名学生暑期到山东烟台富士康进行三个月的实习。
学生反映，工厂提供的食宿和工作环境极差，学生根本连饭都吃不饱。学生对这种情况表示抗议，但辅导员通知如果不实习将影响毕业。
2017年12月，西安城市建设职业学院有学生和家长反映，拿贫困补助的学生被要求在寒假期间到江苏某工厂打工。
据该校学生称，去江苏打工虽然名义上不是学校组织的，却是老师和劳务公司合作。
辅导员对每个被要求去的学生都是私下做工作，绝大多数学生不愿意去，都是做工作劝去的。
当事学生向记者表示，导员在给自己做工作时，提到过不参加实习就将失去今后评选助学金和校内贫困生补助的资格，将来也拿毕业证也会有问题。
最近一年多以来，媒体曝光的类似事件已经有20多起，仅本科院校除聊城大学之外，就还涉及某大学长城学院、六盘水某学院、唐山某学院、邯郸某学院、南宁某学院等，地域分布上遍布全国十几个省份。
佳世达公司的负责人接受采访时就表示，这家工厂仅最近这几天就入职了来自全国各地多所高校的6000多名学生工。
这些学生工里是否也存在像聊城大学这样，被自己学校老师逼来的呢？我们不得而知。
倒卖大学生劳动力，
背后是大学生实习环境的失序
聊城大学、西安、沈阳，以及更多不为公众所知的类似事件，背后反映的则是全国范围内大学生实习环境的全面失序。
根据大学声关于学生参与实习进行的调查：
六成以上大学生参与的实习，用工单位不与学生签订任何协议或合同；
六成以上大学生表示，自己参与的实习项目单位不会为实习生提供工伤、人身等任何保险。
大学生实习整体能够拿到的薪水仅有每月1000-2000，远低于市场上公平的劳动力价格。
（延伸阅读：《你在做实习时，能拿到多少薪水？ | 大学声调查》）
陈大夫多年前在影院工作时，在我们那里实习的一个大专生，上班路上被汽车撞断了一条腿。
但由于没合同没保险，她只能自认倒霉，店长只是去看她时送了一束花和几百块抚恤金聊表心意。
而这些被送到工厂进行生产实习的同学，很多都是从事危险甚至有毒有害的工业生产线岗位，工作时间又长达十几个小时。
如果在劳动期间分神打个盹，切掉了几根手指头，企业会负责吗？学校会负责吗？
职业院校学生实习有法可依
本科学生却没有
而这种失序，根本原因则是法律的漏洞。
长期关注教育的时事评论员张立美在接受中国之声记者采访时指出，目前关于本科院校的实习，相关法规基本属于空白。
目前，《职业学校学生实习管理规定》是针对在校生实习仅有的专门规定，其针对的是职业学校学生，但聊城大学是一所本科院校，并不在该规定管理范围之内。
教育部职业教育与成人教育司给澎湃新闻的回应是：教育部正在研究起草《校企合作促进条例》，不断加强标准建设，但并未明确说明这部正在起草的条例是否能涵盖本科院校学生。
（来源：中国之声微博评论）
在无法可依的状态下，即使媒体进行了曝光，对于相关当事人的处理也成了难题。
从以往情况看，学校违规组织学生实习，对学校及其负责人进行问责的很少；只要不被曝光，就很难让学校重视起来，即便被曝光，也不必付出多大代价。
为什么学校和老师会
帮助企业倒卖学生劳动力
法律出现了空白，但大学生的实习需求并不会因为没有法律进行规范就自动消失。
一方面，中国作为世界工厂，每时每刻都需要大量的劳动力参与生产，随着人口结构的改变，劳动力短缺的问题越来越严重；
另一方面，全国两千多万大学生客观上也需要进行实习，实习作为大学教育的重要环节是不能缺少的，否则毕业生的就业竞争力会出现问题。
（来源：腾讯新闻）
工厂企业的用人需求是集中和稳定的，生产线随时都需要大量工人，某一个环节缺工一天，整个生产线甚至整个厂子都会停摆。
而学生个人和学校能够提供的劳动力都是分散和不稳定的，多则数百人少则数十人零零散散，工作稳定性较差。
两端都有强烈需求，但供求双方却无法进行有效的匹配。这时中间就一定会需要一个中间方平台或网络来承担需求和供给的整合。
这个道理不难理解，A工厂需要临时追加1000个人的需求，负责跟他们对接的B劳动派遣公司工作人员打了一通电话，发现C中介公司手里有几天后本来要被送去D工厂的500个学生。
但这些学生在参与实习前，跟他们讲好的劳动地点内容条件都是D企业的，和A企业的要求有较大出入。
于是B公司为了完成任务，给这500个学生的带队老师塞一笔钱。至于这位老师怎么去“说服”学生，企业和中介公司就不管了。
（来源：聊城大学官网）
聊城大学学生遭遇的实习前承诺不兑现，实习单位和事先约定不一样，带队老师却还逼学生继续实习的情况，就是这么发生的。
目前主导大学生实习市场的是各路中介，通过对学生人头的层层转卖来完成。
这个行业在国内的发展水平还基本停留在主要靠电话、微信QQ群来交换信息的阶段上，整个行业都呈现“小，散，乱“的问题，拉人头就靠广招代理，行业信息传递十分低效。
部分中介的运作模式中包含了大量的欺骗和强迫的过程，很多学生都不是自愿参与实习的也被裹挟了进来，某些案例甚至涉嫌违法犯罪。
（来源：聊城大学官网）
学校的实习带队老师本来应该是维护学生利益的，但拿了人的手短，很多时候却站到了学生利益的对立面上。
目前聊城大学公布的两篇情况说明中，都并未提及带队老师靠欺骗和强迫逼学生参与实习的问题，而是用“工作时间较长、强度偏大、不适应“的语言混淆了问题的本质。
言下之意似乎是学校和老师都没做错什么，而是学生吃不了苦大惊小怪。
（来源：聊城大学官网）
陈大夫就想问负责这次实习的聊城大学电子工程系副主任张春雷老师一件事：在这件事情里，你有没有拿中介和代理的回扣？
如果没拿，为什么要帮他们威胁恐吓学生继续实习？
为什么在校内下封口令严禁学生接受采访？为什么不让张老师和这次事件直接相关的老师自己出来澄清事实？
如果确实拿了，学校也知道，那是否认为这是正常现象？对此打不打算管？
想要解决实习乱象，大学生实习相关的法律制度建设必须尽快被提到议事日程上来，特别是是本科生参与实习无法可依的局面必须尽快终止。
对于那些依然顶风作案，侵犯学生利益的黑中介，不把这些没底线的企业扫出这个市场，留出空间给有底线的占据，大学生实习市场的乱象就很难真正被遏制。
关于大学生强制实习的问题，你有什么看法？欢迎在评论区说说。
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