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第十一届公益创投丨一个心智障碍者的“中年危机”,如何破解?
广州日报新花城民生频道出品人到四十,一个心智障碍者的“中年危机”是什么?对大多数心智障碍者及其家庭而言,是就业。但很少人知道,破解就业难的关键不在于“就业支持服务”的多与少,而是就业支持服务能不能一以贯之地延续下去。不是求“多少就业”,而是求“稳定就业”。
一群志愿者陪伴心智障碍青年跑步。
丨人到四十,人生第一份工
过去十几二十年,汤淼一直在一就业培训机构安置,但由于缺少实际社会情景培训,某种程度上,其实也等同于脱离了真实的社会环境十几二十年。图为他在超市工作。
在公益力量支持下,此前不少心智障碍青年正持续探索自己的职业价值。
汤淼(右二)人生第一次半程马拉松完赛。
汤淼(二排,右二)笑得很开心和自然。当价值感产生,社会真实认可自己,心智障碍青年才会迈向社会融合的快车道。有助残工作者指出,这也和心理建设密切相关,“他们需要的不是基于责任和怜悯的融合,而是价值的融合。”
丨谁来关注特需青年的稳定就业
霍浚棋是一名孤独症青年,得益于社会各界的爱心,尝试过不少工作,但也因为发于爱心,因此一旦工作主管换人,对心智障碍者不理解,他往往就没办法继续工作下去。
这是霍浚棋创作的黄沙水产市场插画。
霍浚棋现在在心友会支持下,找到了契合度很高的社区工作,而且也因为社区长者的认可,越来越自信。
丨没有延续,就没有任何意义
很多人问,支持一个心智障碍青年就业需要多长时间。其实,推动就业要回答的不是这个问题,而是,为了一个青年就业,是否能够持续恒常地提供融合支持。图为一位孤独症青年在持续实习训练。
广州不少地方乃至佛山都开始兴起了“星友伴跑”。
广州日报新花城民生频道出品
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