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大学生职业生涯需要提升哪些软实力?
大学生的职业素养可以看成一座冰山:浮在水面上的1/8,代表大学生的形象、资质、知识、职业行为和职业技能等方面,比如学历、资格证书、专业技能、办公自动化运用能力、外语能力、计算机等级这些人们看得见的、显性的职业素养。
而冰山隐藏在水面下的7/8,代表大学生的职业意识、职业道德、职业作风和职业态度等方面,是人们看不见的、隐性的职业素养。很多时候,企业叹息“招不到合适的人选”,是与大学生的隐形职业素养有关。
培养大学生职业素养,锻炼生涯软实力,提升就业竞争力,至关重要。
4月20-22日,北森生涯邀请到台湾生涯学会的理事长黄素菲、秘书长黄正旭两位生涯名家,在上海举办职业素养与生涯咨询团体辅导工作坊。
职业素养与生涯咨询团体辅导
课程目标
(一)透过讲授了解职业素养与生涯发展的关联性,培养成员对职业素养的熟悉度
(二)经过活动体验与反思,深入清楚职业素养的内涵,在生涯发展中的重要性
(三)藉由成员彼此的分享讨论,研拟出职业素养融入生涯咨询团体的方案
课程主题
(一)诚信—真诚与信任:坚守对己真诚的态度,锻炼对人信任的能力
(二)沟通—倾听与表达:涵养倾听态度,维护关系质量,提升表达技巧
(三)合作—领导与责任:体验团队合作,学习领导方法
(四)自信—自主与韧性:涵养独立思考能力,遭遇挫折仍然继续坚持
课程安排
4.20日
上午:职业素养概论
下午:诚信—真诚与信任
4.21日
上午:沟通—倾听与表达
下午:合作—领导与责任
4.22日
上午:自信—自主与韧性
下午:团体方案设计、现场督导及回顾
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