2019届毕业生近五成拿到offer，就业最容易的岗位竟然是…

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随着毕业日期的临近，19届毕业生开始陆续进入择业阶段。19届就业市场形势如何？这届毕业生的求职预期又是怎样？日前，智联招聘基于大数据整合发布的《2019届应届生就业市场景气报告》，为我们解答了这些问题。

CIER就业景气指数2.68，就业形势好于去年

19年毕业生人数高达834万人，相较于去年再次上涨13万，就在人们发出感叹“又是一个最难毕业季”之时，这篇报告中的数据却指出今年的就业景气指数达到2.68，高于去年的1.78，即每1个求职者面对2.68个岗位人数需求。

具体来看，2018年企业的招聘需求数量同比去年增长81%，而求职投递人数同比去年增长21%。企业需求人数增幅快于求职投递人数，因此19年的就业形势堪称近年最佳。

销售：最容易就业的岗位

下表反应的是应届生在不同职位上的就业形势，其中排名第一的是销售业务这一岗位，CIER指数为1.35，是唯一一个超过1的岗位，但众所周知销售是压力大的苦差事，尤其是初阶销售，受到的挑战很大，这一岗位针对应届生的需求同比上升68.35%，投递人数同比上升18.06%。

此外，房地产开发/经纪/中介、教育培训等职位的景气度排名也比较靠前，但指数均小于1，在这些并未得到太多青睐的岗位中，应届生依然无法人均分配到1个工作机会。

未来规划：八成学生选择步入职场

针对毕业后的个人发展方面的调研显示，2019届应届生选择就业的人群占比81%，选择慢就业的人群占比8.5%；绝大多数毕业生希望尽快步入职场。

选择考研和出国学习的应届生，分别为3.4%和1.2%，选择创业的应届生占比4.1%，其中有1.7%选择考取公务员，公务员热已经开始理性降温，“铁饭碗”的概念对于应届生来讲已经成为历史。

 趋于理性：大学生平均期望月薪同比降低

数据显示，2018年大学生平均期望月薪为5331元，低于2017年的5409元，同比下降1%。

从应届生期望月薪的分布范围来看，2019届应届生的期望薪酬大部分集中在2001-4000这一区间，4001-6000、6001-8000等较高月薪的分布同比有所减少。

求职最看重：薪酬和职业发展

2019年应届生在择业时最看重的因素是薪酬和福利待遇，分别有73.8%和66.3%的学生选择了这两个选项。刚走出象牙塔的学生们，面对的第一个问题就是怎么在社会上“生存”下去。在找到工作后，迎面而来的就是房租、伙食费、通讯通勤费用等需要学生自己负担的花销，自然看重收入更多。

满足温饱后，才会看发展，58.2%的应届生择业看重职位晋升，49.4%的应届生择业看重“企业发展前景”。

就业地选择：北上广与新一线

在2019届应届生期望就业的城市来看，选择北京为理想目的地的应届生占比14.7%，而上海和深圳则分别为6.8%和6.1%。

值得注意的是，新一线城市表现抢眼。西南部中心城市成都就超越传统一线城市广州，在大学生期望就业城市中排名第四，广州排名第五。而郑州、天津、杭州、西安和南京等其它新一线城市也备受年轻学生们青睐。

近五成学生拿到offer，985/211优势明显

在2019年应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已拿到offer，54.4%的暂时还未获得offer，由于现阶段2019届应届生还处于陆续求职的过程中，相信在春节过后的招聘旺季还会释放一些offer机会。

目前，985和211院校毕业的学生已找到工作的比例高于平均水平，分别为55.5%和52.9%，而一般本科和专科学生已找到工作的比例为47.6%和36.1%。可以说，毕业院校好坏和学历仍与毕业后是否找到工作存在一定相关性，“读书有用论”依然是正确的。

2019年上半年，虽然宏观经济环境依然充满不确定性，但从当前求职人群的心态以及就业形势的数据反馈来看，2019届应届生所处的环境好于去年，在2019年上半年的春招旺季，相信会释放更多的岗位机会满足应届生的求职需求，应届生们也需要积极摆正心态，以更加端正的态度面对19年的就业市场，找到心仪的工作。

来源|智联招聘《2019届应届生就业市场景气报告》

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