楼宇街区行业党建联盟携手共建共治共享“品质天目”——静安区天目西路街道全面推进区域化党建工作纪实丨非凡十年

十年来，静安天目西路街道以高质量区域化党建工作为引领，通过组建不同行业、街区、类别的党建联盟，打造居民、白领等各类群体共建、共治和共享的“品质生活”、共同家园，赢得区域内各界人士的一致赞赏。

党建联盟缤纷多彩内涵丰富

天目西路街道面积虽仅1.94平方公里，

但由于环绕铁路上海站、毗邻苏州河，

且是静安“一轴三带”战略中

“苏州河两岸人文休闲集聚带”

的重要承载区，

故经济、交通发达，

辖区拥有55幢商务楼宇、5万名白领。

针对辖区不同性质企事业单位和白领人群众多等状况，天目西路街道党工委充分汇聚各方力量，建设共同家园。街道于2013年成立了“区域化党建联席会议平台”，并以此为起点，持续做大做强区域化党建品牌——2017年成立“添睦”党建联盟；2018年成立聚焦“法律、金融、人才”三个行业的行业党建联盟；2019年成立了楼楼联动的“楼管家”联盟；2020年又成立了三个街区自治的街区治理联盟，从而使社区党建工作形成了强大的引领力、号召力和战斗力，参加区域化党建联盟的单位逐年上升，现已覆盖112家党建联席会议成员单位。

“添睦+楼管家”服务企业温馨到家

天目西路街道党工委通过建立由商务楼宇物业经理组成的“添睦+楼管家”平台，搭建“楼管家”工作联席会议制度，开展“组团式”日常服务，建立“一体化”协同以及“楼管先锋”评选机制等，更好地对接所在楼宇内企业需求。在辖区招商引资工作中当好“信息员”，同时打造特色服务项目。如嘉里不夜城物业党支部落地“我为群众办实事”实践活动，腾出企业公馆两间空余房间改造成公共淋浴房，为白领解决实际难题。

疫情期间，“添睦+楼管家”物业经理联盟的各个物业企业经理，率领员工第一时间将防疫要求和70多个市、区惠企政策推送给企业。全面有序进入复工复产阶段之后，该联盟又配合街道对辖区内各楼宇开展了问卷调查，从落实防疫措施、推进企业复工、解决企业困难、助推发展建议等多个维度进行调研，了解楼宇企业因疫情带来的用工成本上升、房租压力增大等困难，进一步提升了辖区楼宇经济的能级和贡献度。该联盟还深化功能，重点对接洲际、WPP、环智、凯德、中港汇等优质楼宇，帮助街道提升入驻企业税收属地率。

街区联盟打造共治共享天地

为实施“品质天目、和谐街区”建设，

将区域化党建精准落到

“街区”这个治理单位，

天目西路街道党工委建立了

静安国际中心苏河街区、

人力资源产业街区

和天目北片居住街区治理联盟。

三个街区治理联盟特色分明，皆有重点企业党组织负责人牵头领衔。静安国际中心苏河街区有1300余家企业和3个居民区坐落其中，其中WPP、环智、洲际、苏河融景、河滨花园等高品质商务楼宇、住宅小区集聚。该街区45位贤达人士组成5个专业组和3个社区组，以“添睦共享家”为共同行动，一起提升“静安国际商圈”的知名度、楼宇经济的贡献度和居民生活的品质度。

人力资源产业街区拥有约1300余家企业和3个居民区，国家级人力资源产业园核心区坐落其间。该街区由54名贤达人士组成5个专业组和3个社区组，他们以“职场加油站”为共同行动，结合“遇见一小时·职场加油站”志愿服务品牌项目，将促进社区就业作为街区共建首要任务。同时，整合街区内人力资源单位岗位需求，打好政策“组合拳”，拓宽应届毕业生就业渠道；发挥街区内贤达人士的专业特长，开展用工新形势解读、职业技能线上培训等公益活动，帮助社区就业困难人群以及周边楼宇白领进行职场规划。

天目北片居住街区有6个居民区、4幢楼宇、1个园区，呈现“居住密集、城区更新”特点，这里便民服务资源、体育文化资源较为丰富。该街区治理联盟内，51名贤达人士组成3个专业组和6个社区组，以“加油小天地”为共同行动，努力提升居民居住的舒适度、生活的便利度。

行业联盟联合奉献特色服务

天目西路街道行业集聚特色显著，

特别是人才行业企业有70余家企业、

律师行业有45家企业、

金融行业有50余家机构。

为此，在街道党工委组织、引导下，

分别成立了金融、法律、人才

三大行业党建联盟。

这三大行业党建联盟现已开展了46项行业特色行动。特别是面对疫情的影响，金融行业开展了“融资我来帮”项目，纷纷推出中小企业融资方案；法律行业推出了“法律易和堂”等项目，免费为企业和员工提供合同纠纷和用工矛盾法律咨询；人力资源行业推出“职场加油站”项目，为企业共享员工、云招聘助力，为社区就业困难人员、大学生就业加油。

下一步，天目西路街道将进一步围绕“人民城市人民建、人民城市为人民”理念，始终坚持人民群众的主体地位，以区域化党建工作为载体，推进高质量发展，创造高品质生活，把天目西地区建成人人向往的共同家园。

记者：顾武

编辑：徐悦琳

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