其他

意不意外?惊不惊喜?这7种经历可以算工龄!都是加分项!

2017-08-25 威海工会在线


1

在职人员考取国内硕士生——学习期间计算工龄。


在职人员出国攻读硕士学位研究生——获得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。



2

出国进修人员和访问学者——在批准出国留学的期限内,国内工资由原单位照发,国内计算工龄。


公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后——在批准的攻读博士学位期限内,国内计算工龄。


3

自费出国留学的“海归”——出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。



4

职工因工负伤停止工作医疗期间——全部计入本企业连续工龄。


5

职工因患疾病或非因公负伤停止工作的医疗期间——

■在6个月内的,计入本企业连续工龄;

■超过6个月的,部分不计入连续工龄。


6

对于井下、高温等特殊工种——

原劳动和社会保障部《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》(劳社厅函〔2000〕143号)作了相关规定,特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限,可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。


7

职工停薪留职期间、留用察看期间——计入本企业连续工龄。


友情提醒:留用察看虽可计算工龄,但这种经历最好不要有!


上面这些情况都算工龄的

千万别让它缩水!

缩水就等于

工资打折!

养老金打折!

休假打折!


来源:工人日报


您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存