【回眸常州公安2016 ▎金坛篇】创新警务模式 共筑平安金坛

近年来，金坛分局各派出所接报有效警情呈快速增长态势。在接处警量逐年递增、警力相对减少的情况下，传统的警务模式已无法适应日益严峻的社会治安形势。金坛分局各派出所启动警务模式改革，通过建立融合警务机制，有效促进警务效能提升。

“融合式警务” 补警力短板

为了改变基层警务面临的困境，东城派出所于2014年年底启动警务模式改革，将所里全部警力分成四个大组，每组配备一定数量的刑警、片警、勤务指挥室民警以及辅警。同时将单人考核改变为整组考核,由此倒逼民警团结协作，改变以往民警个人单打独斗的工作状态。

（将警组所有成员调整至同一办公室办公）

专业打击职业化犯罪

2015年5月以来，东城派出所每周一专门针对辖区涉及多次犯罪的职业化人员及团伙、阶段性侵财案件等重点案件召开“线索碰头”会。会上，社区民警、刑侦民警分别梳理通报近期发案情况及相关线索，尤其针对侵财类案件和职业化犯罪重点研究突破。

（每周一召开会议）

警务融合实现效能额倍增

近年来，东城派出所辖区多地面临征地拆迁工作，由此滋生的矛盾纠纷也不断增多，仅凭社区民警一人之力已无法应对，新的警务模式运行后，社区民警的压力被有效分解。警组其他成员联合社区民警共同进社区开展入户走访和信息采集等工作，这不仅确保社区警务工作高质高效完成，更增强了大家的团队意识，提高队伍的凝聚力与向心力。

2016年至今，东城派出所共抓获各类违法犯罪嫌疑人576人，破获刑事、治安案件475起，赶超往年的成绩，警务效能实现了倍增。

（警组共同作战，分解社区工作压力）

创新“警区制”社区警务，实现效能大提升

以滨湖派出所为例，2016年年初，滨湖派出所实行“警区制”社区警务工作模式改革，将辖区的翠园和朱庄、东园和北园、河滨和花街、北门和虹桥8各社区划分成4块警区“责任田”，由所内4个警组“包干”。每天除留一组警力在所值班，其余3组警力均“下沉”至警区警务工作站，社区民警就地巡逻、接处警，接到110指令后，均能以最快速度到达报警地点。

一年来，滨湖派出所4个警区接报违法犯罪警情同比下降3.9%，刑事发案同比下降9.2%，社区民警共上报案件线索14条，协助刑侦民警破获各类案件19起，摸排化解各类矛盾纠纷2300余起，妥善处置各类群体性事件26起。 

金坛分局 供稿