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@全体顺德市民！最低工资标准上调了！
另外，《通知》也明确要求：
实行计件工资形式的用人单位，劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准！
那么，对于没有执行最低工资标准的用人单位，该怎么办？
根据《广东省工资支付条例》的规定，用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，由人力资源社会保障部门责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。经人力资源社会保障部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的，由人力资源社会保障部门视情节轻重，处以2000元以上20000元以下的罚款。
调整了最低工资标准是否就一定要加工资呢？
不一定，如果用人单位约定正常工作时间工资为最低工资标准，则调整后相关待遇相对调整，但正常工作时间工资高于调整后的最低工资标准，则用人单位无需调整相关待遇。