生育津贴如何领取？怎么计算？最新指南接好了→
分娩后享受生育津贴
对职场宝妈来说
是一个重要的待遇和保障
“生育津贴怎么申领？”
“分娩后要在多长时间内申领津贴？”
PART.01
生育津贴待遇享受条件
1
参保职工当次怀孕符合国家生育政策。
2
参保职工分娩、终止妊娠或施行计划生育手术上月及当月处于正常参保缴费状态。
3
参用人单位已经按时足额缴费的,自缴费次月1日起，其职工享受生育津贴待遇。符合享受生育保险待遇条件且在产假期间连续参保缴费的，可按规定享受生育津贴。中断缴费后补缴的，不计连续参保缴费。
注意：职工未就业配偶、参加职工基本医疗保险的灵活就业人员、领取失业保险金期间的失业人员、因工致残被鉴定为一级至四级伤残并办理伤残退休手续的职工、享受职工基本医疗保险待遇的退休人员不享受生育津贴。
PART.02
生育津贴由谁申领？
一般情况下由用人单位申领，用人单位因客观原因停止经营且无继承单位或无正当理由未垫付生育津贴的，可由职工本人申领。
PART.03
办理手续
单位申领生育津贴手续
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注意事项：职工已经享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
个人申领生育津贴手续
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PART.04
生育津贴的计算办法
生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定。
本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
（注：社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资是指单位职工参加社会保险时生育保险的缴费工资。）
PART.05
享受生育津贴的假期天数
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PART.06
办理后怎么查询生育津贴数额？是否已发放？
目前暂未开通网上查询服务，建议参保人可持本人身份证（单位经办人凭业务办理回执）到就近镇街社保办事处查询。