求职何须出远门？6000+岗位就在校园里火热开招！
有一种幸福
叫招聘会离我很近
2018年12月8日上午9点
广东海洋大学寸金学院
2019届毕业生供需见面会
在学院新湖校区的操场如期举行
跟着官小微的步伐深入现场吧
本次供需见面会吸引了招商银行股份有限公司、中纺粮油工业有限公司等236家用人单位参加，提供就业岗位6000多个，几乎覆盖学院所有学科，与专业对接度高。
院长何春林、党委书记谭树明、副院长黄海晶坐阵一线现场，关注同学们的应聘情况，与用人单位深入交流。
当天，学院还与多家用人单位签署了合作协议。学院领导与各系主任、党总支书记出席签约和授牌仪式。
今年的供需见面会还吸引了征兵单位前来展示。他们向现场学子介绍征兵政策和福利。
授牌仪式后，学院领导专门走访征兵宣传摊位，和征兵单位深入交换意见。
学院每周组织七场左右的招聘宣传会
为准毕业生提供更多求职选择
相较于去年的供需见面会
今年的见面会呈现出新特点
ONE
参展单位报名活跃
本次活动参会企业比去年增加近100家，累计收到用人单位参会申请超过500家，最终根据用人单位历年毕业生招聘情况、岗位提供情况、企业规模以及薪资福利待遇等情况综合考虑选择236家单位来校参会。
其中上市公司113家，世界500强企业、中国500强企业、央企控股子公司纷纷来院招聘。
TWO
学院领导深切关怀
学院院长何春林、党委书记谭树明、副院长黄海晶坐阵在一线现场，与用人单位深入交流，了解他们对我院毕业生的印象，和对人才培养的意见建议。
黄海晶副院长接受学生记者采访。他表示，虽然就业形势紧张，但不担心同学们的就业。我院就业率往年都基本维持在98%左右，2018届毕业生就业率达98.12%。
他说道：“我院学子思维活跃，动手能力强，组织能力好，向来获用人单位称赞。”他还给予同学们关于就业择业的建议：应届毕业生考虑先就业再择业，端正就业思想，认清自我；非毕业生要认真对待就业指导课，珍惜学习时间，关注与学科知识有关的就业岗位，了解岗位要求，并努力学有所成。
THREE
招聘会采用新模式
本次招聘会充分利用“互联网+就业”的宣传新模式，通过学院官方网站、官方微信公众号以及用人单位的微信公众号等网络手段，让同学们提前了解招聘信息，提高求职成功率，增强毕业生求职的针对性。
FOUR
提供冬日暖心服务
今年毕业生有5700多名，其中，有2600多人在麻章校区。当天，学院集中组织1000多人免费乘车过新湖校区见面会现场。
FIVE
精准化对接用人单位
现场安排志愿者、工作人员精准化对接用人单位，进一步简化用人单位报到流程，积极主动服务好用人单位。
鉴于湛江教育基地基础配套设施有待完善，今年招聘会现场还从校外调来应急通信车，全力保障用人单位和师生的通讯顺畅，现场还开设了医疗处，时刻应对突发情况。
SIX
应聘同学热情高涨
招聘会开始前半小时，场内已人潮拥挤，知名企业的展位更是吸引了大量学子。
在不少知名的用人单位招聘展位前，前来应聘的学生排起长龙，纷纷投上简历。不少同学接受采访时表示，提前都选好了心仪目标，相应地制作了简历，突出自己的优势，希望能让HR们“一见倾心”。
广州赛意信息科技股份有限公司是第一次参加我院招聘会，公司负责人介绍，到当天中午11点，应聘者滔滔不绝，应聘的人员已经达到80人，深刻感受到海大寸金学子的热情。
在招聘会现场
官小微采访了“当事人”
聆听他们的感受
第一次参加招聘会。通过对比招聘信息之后，觉得自己的优势在于在校期间有公众号运营经验和相关的实习经历。自身也对新媒体较感兴趣，选择了应聘新媒体方向的工作岗位。
真心希望师弟师妹们在校应该多尝试，在体验中找到自己喜欢的领域，根据个人定位来发展相关的技能和能力，在今后的招聘中会更有竞争力。
这次我是第二次来招聘会。我会先考虑专业对口，此外再根据自己的特长做选择。在这场竞争中我的优势应该是成绩较好，在学生会工作三年的也得到了不少锻炼。
我想告诉师弟师妹们“尽量在大三把就业意向确定下来，留多一些时间去准备。多关注了解心仪的用人单位，早日找到自己喜欢的工作。”
这次是我第二次参加招聘会。我不会去追求专业对口，觉得按照自己的兴趣爱好去选择工作，更利于日后的发展。
想给一个小建议给大三师弟师妹们，“大三时间比较充裕，尽量多考一些证件，应聘时这些证件真的可以提高自己的竞争力哦。”
我是大三的学生，这次过来招聘会其实是想提前了解一下自己专业需要怎样的人才和招聘时的面试形式。
看了一些企业的招聘我觉得我要趁着还有时间就多考点证，提升自己的硬实力，加强专业能力。希望明年这个时候自己能找到专业对口的工作。
这是我们公司第一次以酒店管理公司的名义前来招聘，对于前来招聘得学生我们比较注重外型礼仪和交际能力，倾向于旅游管理、英语和酒店管理专业。
有学生机构工作经验的，有奖学金和相关荣誉的应届生会加分不少。
我们比较倾向于技术类像工程技术系、机电工程系的学生。虽然招聘是有所侧重的，但只要是优秀的学生我们都会考虑。希望来招聘的学生校内实践经历较丰富，学习能力高，工作态度好，不好高骛远。
有些应届生在简历上不够注重，直接套模板，这种反映态度不够重视的学生，我们一般不太考虑。
我们也趁着秋招的机会来预征新兵。应届毕业生可以申请直招士官，相比起其他年龄段的义务兵，政策更倾斜，福利更好，希望同学们踊跃应征。
一场招聘会
隐隐吹响了毕业的号角
官小微衷心祝愿所有的2019届毕业生
心想事成 前途似锦 未来可期
往期回顾
撰文丨夏颖仪 排版丨夏颖仪
文案整理丨黄旖旎 陈秀玲 曾麒雅
图片来源丨李诗 姚春玉 卢映杉 罗文静
郑嘉健 刘嘉奇 刘珈瑜
制图丨李诗 夏颖仪 姚春玉
执行丨杨星帆