我答平安卷，您评满意分|⑨聚焦安防管理 打造广东省职教城治理新格局

随着省职教城的建设和招生工作的推进，周边逐步形成高职院校经济圈，大量流动人口的涌入，给省职教城社区公共安全风险防范工作带来巨大压力。

为确保各院校办学秩序良好、师生安全，分局东城派出所坚持高位推动，以打造“枫桥式社区警务室”为契机，“平安+满意”创建行动为牵引，做优做强社区警务，打牢打实治理根基，不断加强省职教城社区校园安全管理和校园周边社会治安管理，在实践当中积极探索、创新模式。

理念先行，找准安防建设切入点

广东省职教城社区占地面积约50平方公里，周边5个村居，目前共进驻9所高校、2所高中和1所职中，学生、常住人口、校园在建工地流动人口等等，人员构成相对复杂。预计到2023年，社区人口总数将达到25万人。为做好该社区的安全防范工作，东城派出所围绕“精准研判、公安引导、警校共治”的工作机制，找准高校网民多、学生群体思想活跃、网络诈骗案多发的切入点，主动把政治安全、网络安全、校园安全宣传作为省职教城安全防范建设工作的“源头工程”来抓。其中，积极对接省职教城9大院校，充分发挥学生干部“自我教育、自我管理、自我服务” 的工作职能，推动成立9支“看得见、用得上、有活力”的“义警队”、志愿者等群防群治力量，全面推动省职教城安全防范建设工作。

同时，积极探索线上“微警务”、线下“警务室”双轨融合发展的高校警务工作模式，全面推进省职教城各高校政治安全、网络安全、校园安全宣传工作。

量身打造，把握平安创建着力点

针对辖区职业教育院校集中、在校师生多的实际，东城派出所与教育部门、辖区党工委、省职教城事务中心、高职院校保卫部门组建校地共建、共治、共享的微信工作群“省职教城安全防范及疫情防控平台”，定期和随时交流、通报警情信息、联动排查安全风险点，为服务保障校园安全稳定提供了重要平台、发挥了积极作用。

同时，做实警务室驻校服务，为学校量身打造校园警务“一站式”服务。警务室配备专职民警3名、警辅11名，实行AB岗轮替、24小时运转，并经常组织人员深入班级、宿舍为学生提供接警、咨询、办事等服务。
此外，东城派出所还为省职教城量身定做“防范套餐”，针对校园内网络电信诈骗侵财案件多发的实际，为师生定制“安全套餐”，定期向各微信交流平台发布警情播报、预警提示和常用安全知识。并利用新生入校、安全法制宣传等时机，开设各类安全防范、普法讲座7余场。截止目前，已培训在校学生40000多人次，有效降低各类涉校园案事件发生，赢得省职教城及各高校在校师生的一致好评。

“线上+线下”，全力确保师生安全

为高效处置校园警情，东城派出所推行指尖报警，全面推广“广东110”微信小程序，对于非接触性诈骗、咨询求助、证件丢失等警情，报警人因故不能到派出所、警务室报警的，可通过手机完成警情登记，极大方便师生报警，提升了处警效率。同时，创新校园巡逻防控工作机制，安排民警进驻校园，依托警务室开展日常巡逻防控、简易110警情处置等工作。

为有效防止不良舆论散布传播，东城派出所还安排专门力量会同有关部门紧盯社会热点，密切关注各校学生活跃的网站板块，及时发现处置虚假有害信息，阐明事实真相，净化网络环境；利用公众号、微信群等渠道和日常调查走访，广泛收集、及时研判各类涉及校园安全稳定的动态信息，加强与高校保卫、学工等部门的情报交流、协调联动，对重要线索、重点人员提前介入、落地查人，尽可能将风险隐患化解处置在萌芽状态和初始阶段。

多措并举，抓好满意社区突破点

为构筑公共安全风险预警防范的“天网”，东城派出所积极协调相关部门，在社区和校区内安装覆盖主要道路、重要场所、村（社区）出入口、治安黑点、重点部位的治安（含交通电子眼）视频监控系统和人脸识别系统，并将每个校园和周边村（社区）建成“智感安防区”作为工作目标，震慑犯罪和侦查破案提供科技硬件保障。为构建校地共治的“联网”，东城派出所安排一名民警在省职教城内每一所高职院校挂任高职院校法制副校长，与学校一同组织开展新生入学的国家安全教育和多种形式的校园安全教育活动，引导“义警队”、志愿者等安防志愿者协会，分担安全防范工作。

警力有限、民力无穷，做好省级职业技术教育示范城公共安全风险防范工作，东城派出所还协助省职教城整合村居治安联防队、旅游景区治安联防队、高职院校物业保安、宿管、学校“义警队”、志愿者等多种力量组成群防群治队伍，定期组织培训，实现对省级职业技术教育示范城的网格化巡逻防控，震慑违法犯罪行为。截止至目前，校园内发生盗窃类侵财案件9综，与去年同期相比，下降76%，成效明显。

下一步，分局还将不断提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，努力实现对各类风险从被动应对处置向主动预防转变，建设更高水平的平安社区，进一步增强群众的安全感和满意度。

供稿：分局平安办

编辑：小行

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