【乐活蒙城】开撕！国内博士怒撕海归：你凭啥有这个待遇？海归：就凭我配！

久居加拿大的大家或许不太了解当今国内的科教形势，但是一些在加拿大深造过高等教育的博士们，应该会有所耳闻：国内现在，超喜欢洋留学生的！

与之相比，是本土人才的待遇下降。在刚刚结束的校园春季招聘中，“具有海外学习经历者优先”这样的一句话，常常可以在各大重点高校的招聘会上看到。

对于现在正在应聘的博士生来说，这样的一句话，好像就把人分成了互相水火不容的两个群体：国内博士和海龟博士。

而往往就因为这一项“海外经历”的要求，就将许多国内的本土博士给拦在了门外。哪怕能进入高校工作，待遇比起海龟博士，往往也差了不少。

国内某985高校的博士生王女士今年就要毕业了。在这所国内前十的大学本硕博连读了8年后，学术上面取得了显著的成就——她发表的国际论文有3篇入选期刊封面，累计影响因子高达76！

更不用提她获得过的校级及以上荣誉有多少了。可就是这么一位学术大牛，却开始纠结到底是就业还是出国深造了。

“我出国的目的就是为了回来。如果没有留学经历，一些人才计划都没办法申请，而针对国内人才的政策名额都特别少！”她说。

“我们这些应届的本土博士，如果应聘跟自己毕业院校档次差不多的学校，职位往往还不如从前。如果条件差不太多的话，海归博士都有优先录取权的。”

她感到愤懑难平：明明大家都是博士学历，国内的科研水平也走在了世界前列，可为什么那么多人还是觉得留过学的就比国内水平高呢？

其实最近几年，不少地方和高校在人才引进的时候，不再明文规定必须留过学才得以录用了，但是这种“潜规则”还是明里暗里地存在着，成了本土博士的一大痛处。

不少单位都标注了：有海外学习背景的优先

今年，北京大学的新闻与传播学院就在招聘启事中明文写着，助理教授，副教授，长聘副教授，教授这几个岗位，都是“有海外学习工作背景的优先”。

浙江大学马克思主义学院今年发布的招聘公告中也表示，讲师岗位的要求是“海外著名高校留学或博士后经历者优先。”

这些国内数一数二的高校尚且如此，不难想象其他的学校如果抓到海龟博士该是什么态度了。

有博士表示， 国内对于本土博士的引进与优待政策都没法跟给海归们的待遇相比，并且虽然高校招聘的时候不会明文写着必须是海归，但是评职称的时候还是会有要求。

注意到了这个问题，全国人大政协委员开始提出议案，要求国家对海归和本土博士一视同仁。

他表示，这种资源分配不合理的情况，很可能会“请来女婿，气走儿子。”并且许多海归人才回国后可能无法有效组建科研团队，并且国内的科研环境跟国外有着明显区别：

国内各种绩效考核，是许多回国海归都感到极其不适应的。

但是抛开这些来讲的话，只要海归博士不是出去镀了一圈金就回国的，一般跟国内顶尖的博士差距并不算大。

有教育界专家表示，海归博士可能会在视野方面比国内宽广一些，因为可以接触到一些国内接触不到的东西，并且研究方法和研究手段上接受了更好的训练。

同时国外的先进实验设备和器材也让海归博士的优势更加明显，并且在语言方面，海归博士对于外语的应用和掌控能力也要明显高于本土博士。

无论是海归博士还是土著博士，用一个title一刀切一个群体，其实是对人才的不尊重和浪费。有没有过硬的专业实力，到底能不能做科研，这才是考核人才的重点，是金子总会发光！

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