【乐活蒙城】打工人爽翻! 加拿大这省官宣新劳动法: 到点就下班！

近几年来，随着内卷在各行各业相继上演，“准时下班”已经成为了打工人们的奢望。

父母辈的朝九晚五，到了咱们这里就变成996、007，愿意加班成为了找到工作必备的“重要品质”，不管是上班还是下班，工作信息都必须及时回复，个人生活的休闲空间也正在不断被压缩。

打工人们一面在竞争压力下接受着这些“潜规则”，一面又忍不住思考：这样真的是正常的工作环境吗？？？

就在最近这两天，加拿大有一个省份出手了！

安省在10月25日也就是昨天，正式宣布了一项立法改革，名字就叫做“Working for Workers Act”。

顾名思义，这项立法本质上就是为了保证该省的劳动者们能够拥有更加健康的工作与生活平衡关系，禁止企业实施各类限制员工未来工作发展机会或是抑制加薪的不公平协议。

安省劳工部长McNaughton在官宣这项新法案时表示，新冠疫情给整个加拿大的劳动市场都带来了巨大的打击和改变，太多人陷入了失业状态。

因此政府必须果断采取行动，保证劳动者在求职过程中的主动地位，重新平衡企业与打工人之间的关系。

McNaughton指出，如果这项法案成功在安省通过，那么它将成为加拿大的首个此类法案。

其实这也是去年新冠疫情居家办公以来，北美劳动者们最为关注的话题。

当工作和生活不能再用进入或离开办公室这个行为来划分，人们该如何清晰地界定工作时间和私人时间？

2020年，加拿大联邦政府成立了Right to Disconnect Advisory Committee（“断连权利咨询委员会”），探索制定相关法律的可能性。

委员会在一份文件中指出，持续的连接工作，会导致员工失去生活的平衡，给他们带来健康风险。

此次安省政府就在拟议法案中提到，他们将要求拥有25名以上员工的雇主制定与工作断连的disconnect政策，通过书面协议保证员工在休息时间可以不受工作干扰、全心陪伴家人。

除此外，此项法案还包括了以下几个方面的内容：

① 禁止使用阻止员工寻找其他工作机会的竞业禁止协议；

② 消除工作经验门槛障碍，允许接受过国际培训的个人获得受监管职业的执照，找到与其经验匹配的工作；

③ 招聘人员和临时帮助机构必须持有该省经营许可证，保护劳动者不受剥削；

④ 店家必须允许送货工人使用其洗手间等等。

对于不想加班、想要拥有完整私人空间的打工人们来说，安省这项法案的确是相当有吸引力。

不过也有网友指出，这项法案更多要求的是企业自己的自觉性，真正能够实施多少还有待考量。

对于这项法案，大家咋看？你觉得其他省份也应该出台类似规定吗？

乐活蒙城传媒

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