“终于圆了法官梦！”上海首批初任法官今天接受任命并宣誓

2014年9月5日，新中国成立以来首批法官助理接受任命并宣誓。来自徐汇区人民法院的杨锋是其中之一。

时隔三年。

今天（12月25日）上午，上海市高级人民法院大法庭内，杨峰接过首批初任法官任命书时，难掩激动：“终于圆了法官梦。”“既自豪又激动。”

随后，包括杨锋在内的百余名首批初任法官身着法袍、庄严宣誓。

记者了解到，这是上海司法体制改革后首批从法官助理中遴选出的初任法官。今天起，这批平均年龄仅32.7岁的初任法官将全部充实到上海各基层法院审判工作一线，真正穿上法袍、独立办案。

今后，从法官助理中遴选初任法官将成为上海法院增补新法官的主要渠道，逐步探索构建法官职业发展的良性循环机制。

百余名初任法官现场宣誓

 “我宣誓：忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国，忠于人民，恪尽职守，廉洁奉公，接受人民监督，为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义国家努力奋斗！”

在上海高院党组书记、院长、二级大法官崔亚东的监誓和初任法官代表杨锋的领誓下，百余名初任法官右手握拳，高举过肩，庄严宣誓。 46 31460 46 14720 0 0 6128 0 0:00:05 0:00:02 0:00:03 6128p>

宣誓结束后，崔亚东表示，今年9月上海率先在全国开展初任法官遴选，对于完善人员分类管理制度，建立正规化、职业化、专业化、高素质的法官队伍具有重大意义，也为今后我国新型法官选任制度的建立与完善先行探索、积累经验。

“青年法官是上海审判队伍的生力军和重要力量，要牢记誓言，坚守法治信仰，坚持司法为民、公正司法，积极投身司法体制改革，提升依法履职能力，依法公正行使审判权，做新时代维护社会公平正义的人民好法官。“崔亚东说。

上海市法学会副秘书长汤啸天现场观摩了初任法官宣誓的全过程。“司法体制改革的成果需要用特定仪式来表达，这次宪法宣誓仪式既是对上海司法体制改革成果的展现，也是对上海初任法官队伍的一次大检阅，很有意义。”汤啸天认为，这次宣誓仪式振奋人心，它展现了上海法官队伍昂扬向上的精神面貌，标志着新的上海法官人才培养机制开始逐步建立。

上海市人大内司委、上海市政协社会和法制委员会相关负责人，上海市人大代表、政协委员、特邀监督员、特邀咨询员、律师代表等近200人观摩了宣誓仪式。

“终于圆了法官梦”

作为此次宣誓活动的领誓人，杨锋可以说是踩着司法体制改革的节点，从法官助理岗位走上初任法官岗位的。

2014年7月，上海在全国率先开展司法体制改革试点。同年9月，杨锋被选任为首批法官助理。

“终于圆了自己的法官梦。”杨锋告诉记者，这一路，他走了7年。但正是这一路的积累，让他对独任法官有了更多的“底气”。

上海高院政治部副主任、干部处处长张晓立告诉记者，此次百余名初任法官将全部充实到基层法院审判工作一线，直接审理裁判案件，直接对自己裁判的案件负责。

从辅助审理案件，到自己独立办案，“这意味着新的职业生涯的开始。”杨锋说，未来，他将牢记集体宣誓的誓词，时刻警醒自己，不辱使命。

平均年龄32.7岁  87.3%为硕士

今年9月4日，上海法院率先启动从法官助理中遴选初任法官的工作，全市共计296名符合条件的法官助理报名参加了此次遴选。

据上海高院介绍，此次遴选对上海而言是一项全新的探索，没有现成经验可供借鉴，上海方案为全国进一步深化司法体制改革、完善新型法官选任制度提供智慧、积累经验。

同时，遴选实行全市统筹，统一平台、统一遴选，打破条块和单位限制，遴选出来的法官一律到基层法院任职，投入审判执行一线工作，使基层办案力量增加了8%，逐步形成基层法院法官从全市法官助理中遴选，高、中级法院法官从下级法院法官中逐级择优遴选的法官职业发展机制。

“首批初任法官平均年龄32.7岁（最大41岁，最小28岁），全部具有本科以上学历，其中87.3%的法官具有硕士以上学历，平均从事司法工作6.5年（最长13年，最短6年）。”张晓立介绍。“他们接下来的工作，既是运用法律知识践行法治理想的过程，也是努力让每一个案件当事人感受到司法公平正义的过程，更是一名初任法官成长锻炼成优秀资深法官所必经的历程。”

今后，从法官助理中遴选初任法官将成为上海法院增补新法官的主要渠道。

沈国明：法官品质培养需建立长效机制

在上海市法官遴选委员会主任沈国明看来，这一次初任法官的选拔、任命，“具有历史性的意义，意味着一个‘全新’的起点”。

记者了解到，此次初任法官遴选中，上海在全国首创“庭审面试”的实战化方式，由考生担任案件主审法官进行模拟开庭，重点考察对审判程序的熟练度、规范性以及驾驭能力，这是全国法院首次采用模拟庭审进行初任法官遴选面试。

“我们（遴选委员会）当时召开了好几次会议进行讨论。”沈国明说，以前更多是以当面陈述的方式进行，此次采取“庭审面试”的方式，更多考验的是法官实战能力、综合能力。“一个案子到手后，作为法官如何进行分析、判断，如何审理，这一过程能最为直观地展现法官的思维架构，从而判断其是否具备成为入额法官的能力。”

沈国明表示，提高司法公信力，需要一大批本身有公信力、有较好业务素养的司法人员。遴选制度一方面有利于提升审判队伍业务水平能力、更好落实司法责任制，同时还具有一定导向作用，“在司法审判队伍中形成良好的学习氛围。”

“遴选考核主要针对法官应具备的法学理论知识、文字表达和庭审驾驭三大能力。未来，我们在法官能力培养方面也将着重从三方面入手，逐步探索构建法官职业发展的良性循环机制。”张晓立表示。

在沈国明看来，要成为一名优秀的法官除了良好的业务能力外，正直的品质和良好的政治素养同样重要。“作为法官，面对纷繁复杂的社会，如何抵挡诱惑，保持警惕，非常重要。”沈国明说，对于法官品质的培养，需要建立相应的长效机制，“须臾不能放松”。

作者 | 胡蝶飞

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