中建三局华东公司上海经理部启动2019年青年骨干“结对子”培养工程

 上海经理部启动2019年

青年骨干“结对子”培养工程

5月30日，中建三局华东公司上海经理部2019年青年骨干“结对子”培养工程正式启动。

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经理部党委书记、总经理陈智刚，在家领导班子成员、各部门负责人出席会议。会议由经理部党委副书记曹为勇主持。

人力资源部副经理何萱对2018年度青年骨干“结对子”活动总结进行汇报，人力资源部经理杨鑫冰对2019年度青年骨干“结对子”培养工程进行具体说明。

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2018年度优秀“结对子”代表贺欢欢和王强进行个人总结分享，他们表示与导师的每次沟通都受益匪浅，导师的严格要求更是自己不断提升的动力。

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2018年度优秀“结对子”导师代表经理部副总经理夏茂阳、黎娟分享自身体会，希望大家抓住与导师沟通的机会，加速成长，并强调“结对子”工程绝不是形式主义，是切实能够帮助青年们提升自我综合素质，缩短领导与青年员工距离的一项工作。

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龚俊杰作为局“四类干部”培训班参训学员与大家分享了自己在培训班中的所见所闻。

新一任导师将培养沟通记录本赠予自己的“结对子”对象，并与青年骨干们开展交流座谈。

陈智刚作企业形势任务宣讲，他就经理部现状及未来展望与青年骨干进行了分享，同时寄语在座的青年骨干们再创业、再出发，充满激情，勇于争先，与公司、经理部同发展、共发展。

2018年度青年骨干“结对子”回顾

 2018年5月，上海经理部18名导师与54名青年骨干首次“结对子”。过程帮扶加速骨干成长，2名“结对子”成员成长为项目经理，6名成长为项目执行经理或常务副经理，10名成长为项目班子成员；人文关怀助力感情留人，"结对子"活动实施以来，经理部骨干流失率大幅降低。

作者：张淑君 编辑：张淑君 审核：王捷

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