没有吵架扯皮，苏州经理部这场“大选”high level！

后备项目班子竞聘

为助力公司充实后备项目班子队伍，加大竞争性选人用人力度，中建三局华东公司苏州经理部于近日举行2020年后备项目班子竞聘，共计26名优秀青年骨干参加。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席夏大焰，公司人力资源部（党委组织部）副经理程建祥，苏州经理部领导班子和各业务系统负责人担任竞聘评委。

竞聘全程中，夏大焰对青年骨干逐一进行细致点评，并提出要求：

一是要明确定位、身先士卒。项目经理是项目的第一责任人，要全盘运营，冲锋在前。

二是要注重品牌建设和人才培养。充分发挥中建三局的品牌力量，努力营造团结奋进的项目氛围。

三是要拓宽视野关注时事，准确把控市场趋势。抢占先机，与时俱进，将融入骨子里的“争先”精神转化到行动上。

这场“大选”详情如何？

本次竞聘分为资格审查、闭卷考试、述职演讲和专业答辩四个环节。

资格审查

本次竞聘从所有报名人员的年龄、学历、工作年限、履历等多个维度进行了审查，确保信息的真实性和竞聘的公平性。

闭卷考试

各业务系统负责人设计的专业试卷综合考查了竞聘人员的基础知识和理论水平。

述职演讲

    述职精彩瞬间（向右滑动查看更多）    

述职演讲环节中，竞聘人员从个人简介、岗位职责、竞聘优势、职业规划等四个方面进行论述。

专业答辩

    答辩精彩瞬间（向右滑动查看更多）    

结合各位竞聘人员专业特长和目标岗位必备技能，评委们有针对性地逐一提问，竞聘人员现场作答。经理部执行总经理程国宏代表经理部领导作出相关要求。

---

作者：吕宏伟编辑：闫佩编审：张博亚审核：徐钰莹
猜你喜欢↘