中建三局华东公司举行2021年后备项目经理竞聘

为进一步优化公司项目经理队伍配置，完善人才队伍建设。5月17日-18日，中建三局华东公司在沪举行2021年后备项目经理竞聘，共计38名优秀青年骨干人员参加。公司党委副书记、工会主席夏大焰，C3级项目经理朱惠清及相关部门主要负责人担任竞聘评委。

夏大焰作动员讲话，一是发扬争先品格，充分展示自我，积极发扬争先精神。二是认清发展形势，服务企业转型，提高个人站位，积极推进局各项改革措施。三是持续提升自我，助力公司发展，紧跟公司发展战略进行自我革新，真正成为企业的栋梁。

本次竞聘共分笔试、个人展示、答辩及无领导小组讨论四个环节。

笔试

笔试由工程、技术、商务、安全及党群部门联合出题，考察各位竞聘者的专业知识水平。考试采用闭卷形式，全程收缴手机等电子设备，纪检监督工作部派员全程监督，笔试现场纪律严明、秩序井然，参与竞聘人员展现了良好的精神风貌。

个人展示  现场答辩

竞聘者按照抽签顺序逐一进行演讲，从个人简介、对竞聘岗位的认识、竞聘原因及优势、竞聘成功的工作规划等方面展现自我。展示完毕后紧接着进行答辩，采用竞聘者从题库抽题回答及评委提问相组合的答辩方式，考察了竞聘者临场应变、快速思考及语言组织能力。

无领导小组讨论

竞聘者被分为5组，以模拟若干个实际工作场景为题，开展无领导小组讨论。评委对各小组讨论过程中的时间控制、团队协作、解题思路等方面的问题进行一一点评。从团队协作、领导力、组织能力、应变能力、沟通能力、责任感等多个维度对竞聘者进行了综合考察。

此次竞聘为公司青年员工提供了公平、公正、公开的晋升平台，同时帮助员工认识到自身的不足，督促员工提高政治素养，加强业务知识学习，从而更好地适应项目经理岗位要求，营造比学赶帮超的争先氛围。

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作者：严再航编辑：王尧
编审：田乃晨
审核：冯昕怡 徐钰莹
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