一个小县城，凭啥引来108名“北上广”IT人才？
今年上半年，当各地都在想尽办法帮劳动者“走出去”的时候，谷城县做出了一个不一样的举动。
5月18日，该县一处新建的互联网产业园开园，一家名为企飞科技的本地公司率先入驻。
结果呢？
产业园开园仅仅3个月，
就吸纳了1100余人创业就业，
还孵化出30多家互联网公司。
值得一提的是，
企飞科技新招的700多名员工中，
有108名都是以前在
“北上广”工作的互联网人才。
“这是一次在危机之中育新机的生动实践。”省人社厅相关负责人认为，在我省劳动者“走出去”的脚步因疫情受阻之时，谷城找准新机遇，迅速筑巢引凤，不仅解决了返岗就业难题，还为当地留住了一批宝贵人才；不仅培育出了新的经济增长点，还为新兴产业发展赢得了先机。
产业园
县城公司开出“30万年薪”
位于谷城县城关镇北辰大道的中国有机谷互联网产业园，是一栋总投资1.5亿元、建筑面积15000平方米的5层大楼，可容纳2000人创业就业。
大楼的3、4两层，是企飞科技的办公区。该公司的核心业务，是为当下正火的网络直播提供软件开发、数据分析、产品推广等服务。
在该公司技术部的一角，6月入职的新员工张海滨正在编程。29岁的他，在公司里已是“老大哥”，他的同事们，平均年龄只有22岁。
企飞科技张海滨
来该公司前，张海滨已在北京打拼了7年，先后在“vipkid在线教育”“国美在线”“百度小说”三家国内知名的互联网公司工作过，有丰富的后台建设维护经验。
张海滨说，新冠肺炎疫情发生后，他返岗受阻，长期在谷城老家远程办公。5月上旬，经当地人社部门牵线搭桥，他与企飞科技接触。
“没想到，他们开出了年薪30万元的待遇，跟我之前在北京的收入差不多。”张海滨说，这份有吸引力的报酬，让他萌生了家门口就业的想法。
在家乡工作，既能找到用武之地，又能照顾父母，还无购房压力。权衡过后，张海滨决定加入企飞科技。
对于企飞科技来说，张海滨的加入，如同瞌睡遇到了枕头。一入职，他就利用丰富的工作经验，对该公司的一项APP服务后台进行了优化，将每秒最高承载的同时访问量从100人次提升到了1000人次。
家门口就业，让张海滨进入了全新的生活状态。
“在北京的时候，我每月花5000元在六环外租房，每天上班要挤1个多小时地铁。”张海滨感叹，如今，骑车10分钟就到公司，下班回家就有热饭热菜，压力小多了。
企飞科技总裁陈旭说，像张海滨这样从北上广回来的100多名员工，有眼界、有技术、有经验，让公司的整体实力上了一个大台阶。
一个毕业班20多人家门口就业
相比北上广回来的“老大哥”，加入企飞科技的新员工中，更多是应届大学毕业生。
1998年出生的阮道丽，刚拿到大学毕业证，应聘进入了该公司行政部。她是谷城县石花镇人，此前就读襄阳职业技术学院，所学专业是建筑工程装饰技术。
应届毕业生阮道丽
“我们班有50多人，20多个都回到谷城就业了。”阮道丽说，疫情发生后，毕业生找工作面临困难。好在，当地人社部门“一对一”服务，积极推荐岗位，让她遇到了企飞科技。
虽然和自己所学的专业并不对口，但阮道丽认为，作为应届毕业生，应该“先就业再择业”。只要努力去学，就能胜任这份工作。
“疫情后，互联网行业迎来又一个风口，5G时代即将到来，这个行业会迎来更好的发展机遇。”对于未来，阮道丽信心满满。
陈旭说，企飞科技的发展，需要大量像阮道丽一样熟悉互联网的年轻人。
“互联网行业就业打破了地域限制，我们要抓住这个机会，把更多的年轻人吸引回来。”陈旭说，公司的思路就是高薪揽才。如今，公司拥有大学以上学历的员工占到了70%。
随着大量年轻人才的加入，企飞科技的业绩也迎来跨越。2019年，该公司全年营收3000万元。今年截至7月底，营收已突破8000万元。
“孵化器”引来30位返乡创业者
园区内业务繁忙
企飞科技的“领头燕”效应，也带动了当地的返乡创业。
在楼内的蝌蚪网络有限公司，3名1994年出生的“合伙人”，已经接到了公司成立来的首个大单，为当地的“山药小镇”做网络推广。
该公司发起人帅中琦是谷城人，毕业于中南财经政法大学。疫情发生后，他联系到在武汉工作的陈泽坤和陈荣威，3人一起成立了这家短视频公司。
“陈泽坤是上海戏剧学院毕业的，当过演员，做过导演。陈荣威是武汉一名知名网红的专用摄影师，技术很好。”帅中琦说，短视频业务正在往县乡一级下沉，对他们来说，返乡创业正当时。
与帅中琦有同样想法的，还有猫爪文化传媒有限公司负责人王野。
王野是一名退伍军人，此前在杭州和武汉打拼，从事电商行业11年，还有3年的创业经历。疫情发生后，他回到谷城招兵买马，成立了这家从事网络直播的新公司。
“3个月来，我们手把手培养出了26名网络主播。”王野说，公司6月中旬上线开播，到8月中旬就实现了收支平衡，前景可期。
“我们将落实好返乡创业就业的扶持政策，到今年底，力争在产业园内孵化创业企业50家。”谷城市公共就业与人才服务局局长马光焰说。
按照谷城县有关规划，未来三年，该产业园将培育孵化企业300家，引进创业、安置就业6000人，年产值达到5亿元。
在危机中育新机
产业兴，则就业旺。
突如其来的疫情，让部分传统产业跌入谷底。位于疫情风暴中心的湖北，面临巨大的就业压力。
在危机中育新机，于变局中开新局。
这次疫情对我国发展造成了较大冲击和影响，但也带来了新契机——数字经济、智能制造、在线消费、生命健康等新兴产业加速成长，一批新业态新模式方兴未艾。
谷城及时开辟互联网产业园区，人社干部争当“店小二”，为创业提供扶持，为就业牵线搭桥，3个月取得带动1100余人创业就业的“成绩单”，令人振奋。
在我省劳动者“走出去”的脚步因疫情受阻之时，谷城找准新机遇，迅速筑巢引凤，不仅解决了返岗就业难题，还为当地留住了一批宝贵人才；不仅培育出了新的经济增长点，还为新兴产业发展赢得了先机。
眼下，疫后重振的湖北正在加快复苏，产业园内的30余家互联网企业创业者干劲十足。
从他们坚定的眼神中，我们相信，只要坚定信心、奋发有为，善于寻良机、育新机、抢先机，就一定能开辟发展新天地。
来源：湖北日报
编辑：梁唯雅
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