昆区监察委员会成立这一年!我们都干了这些工作···
12月12日,昆区监察委员会成立一周年纪念日之际,“昆都仑区监察委员会派出林荫路街道监察办公室”正式挂牌,这是昆区首家正式挂牌成立的街镇监察办公室,标志着昆区监察职能向基层延伸试点工作步入全面深入开展的“快车道”。
昆区监察委员会挂牌
穿越时光,2017年12月12日,昆区监察委员会正式挂牌成立,昆区监察体制改革由此迈入新征程。一年时间,三百六十五个日日夜夜,昆区纪检监察人以只争朝夕、奋发有为的精神,一步一个脚印,认真履行纪检监察职能,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。
促进干部融合
变“单兵作战”为“合力出击”
昆区监察委员会与昆区纪律检查委员会合署办公,反腐败工作由“单兵作战”转变为“合力出击”。昆区监察委员会设主任1名,由纪委书记兼任,设副主任2名,由纪委副书记兼任,设委员4名。昆区纪委监委内设机构由原有的8个增加为12个。为促进人员融合,将检察院转隶14人对口分配到相应9个职能部室,从事纪检监察工作的干部增加至88人,纪检、监察两项职责、两种力量“拧成一股绳”,为高质量推进反腐败工作奠定了基础。
回应百姓关切,
变“群众上访”为“主动下访”
书记接访
监委的成立,实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖,监察对象由改革前的3586人上升为改革后的17335人。随着监督对象范围的扩大,对纪检监察机关而言不仅仅是工作要求的上升,更是凝聚着老百姓的殷切期望。昆区监察委员会成立后,通过“清风昆都仑”微信公众号向市民普及监委知识,同时畅通“来信、来访、来电、网络”四位一体信访举报渠道,制作信访受理宣传手册,在全区各委办局、街镇、各服务窗口悬挂信访举报公示牌140块,打通了监督举报“最后一公里”,架起了更加密集的问题线索网状渠道。今年以来,共受理信访举报276件,同比增长160%。出台《昆区纪委监委开展“上访变下访”活动实施方案》,多措并举推进基层纪检信访举报积案化解。
深化专项治理
由“单一监督”到“综合督察”
查办案件
昆区纪委监委持续发力,推进“四个专项”集中整治工作深入开展。针对5个领域开展形式主义、官僚主义“十种表现”集中整治,对3起不作为、乱作为典型案例下发通报一期。成立13个暗访组和2个核查组,对享受扶贫救助政策的151户161名村民采取上门走访方式,对2013年以来的710万元专项扶贫资金使用情况进行核查,对发现的问题及时下发整改通知书,责令整改。拓宽群众监督举报渠道,发放扫黑除恶问卷调查表1500份,先后3次对公安机关查办的34个涉黑涉恶案件进行逐一排查,立案1件,给予党纪处分1人。通过广泛宣传教育,印发学习手册,公布举报电话,全面收集“雁过拔毛”式腐败问题线索,建立问题线索台账,实行动态监督检查和管理,确保工作取得实效。
积极探索实践
由“执纪审查”到“审查调查”
健全“案件监督管理、执纪监督和审查调查、案件审理”相分离、相制约的内控机制,以法治思维积极探索纪法贯通、法法衔接的有效方法,大胆试用调查措施。保持反腐败高压态势,2018年共处置线索139件(重复问题线索7件),同期增长54.5%,立案32件,同期增长52.4%。共运用监督执纪“四种形态”106次,第一种形态运用78次,占比73.5%;第二种形态21次,占比19.8%;第三种形态运用7次,占比6.7%。主办或协办留置案件共3件, 2人已移送检察院。审查调查数量和质量达到新高,实现了政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。
加强自身建设
多途径铸造纪检监察“铁军”
大学习活动启动仪式
昆区纪委监委注重以学习教育促融合,制定《昆区纪检监察干部“大学习”活动方案》,大兴学习之风,着力提升纪检监察干部综合素质和执纪执法能力,用融合聚集反腐合力,实现1+1>2的效果。设立“清晨课堂”,55期节目以听读的方式解读《监察法》和《条例》;编印“典型案例合订本”,带领纪检监察干部先后3次走进“职务犯罪庭审观摩课堂”,对在查办职务犯罪案中如何有效收集、固定证据有更加深刻、直观的认识。举办2期“执纪审查全要素训练营”,通过委员包案、业务骨干带案、街镇纪(工)委交叉办案的方式,让基层纪检监察干部在实战中增强发现问题的敏锐性,熟悉相关业务法规知识,切实提升履职能力,为履行监察职能奠定坚实基础。
一年,是纪念,更是一个崭新的起点。相信随着监察职能向基层延伸试点工作的深入开展,昆区监察委员会将进一步拓宽监督渠道、延伸监督触角,打通基层监督“神经末梢”,以永远在路上勇气将纪检监察事业进行下去。
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