IT人为什么难以拿高薪？
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古语云：人为财死鸟为食亡。曹雪芹也说过：天下熙熙，皆为利来；天下壤壤，皆为利往。人类发明这种货币方式，那它就可以从侧面衡量一个人的价值，甚至他对社会的影响力。简单的说，你的薪资反映了你对公司或对社会的价值，甚至你对人类发展的价值。本文主要说说钱，也就是薪资，程序猿、攻城狮的薪资。
首先，问题的由来是看到论坛中很多人抱怨薪资少，待遇差。因为我现在薪资也不高，所以能够体会这些人的想法。我不是要以一个胜利者的姿态，高高在上的教育他们，我只是想从我思考问题的角度、用我少的可怜的阅历，来分析一下这件事。
文凭这种东西不能够表示什么，我从心里这样想。它只是你人生某一阶段的一种证明，有点像是奖状，但它又比奖状更能得到人们的广泛认可。在国内，很多事情与文凭沾边，比如评职称、人才引进（就是户口）。不可否认，这种是一种病态现象，同样不可否认的是，这样有一定的正确性和必要性。硕士比本科掌握更多的资源、认识更多的人、知识面更广，博士比硕士有更高的学术水平、更深度理论知识。
就编程而言，本科毕业之后开始工作，大多数是使用某种语言编写某些业务代码，如果运气好，工作偏向技术一些，那就能够很好的接触更深的技术，比如 hadoop 的应用、solr 搜索的应用。
研究生毕业之后的工作或许也是某种语言，但大多数研究生直接跳过业务代码的阶段，开始技术代码的编写。两者的差别就是，本科生更多的是代码的重复，研究生更多的是复杂代码的研发，其中包括算法（经常说算法，相信很多同行工作中根本没有自己实现过算法）。
再网上一下，博士，他们（国内的）更多的都不写代码，甚至不会写代码，但是他们明白很复杂的理论，比如贝叶斯公式，他们能够使用复杂的思维，创造出复杂的公式，一旦证明有价值，就会有其他人来帮助他们实现。这个时候，金字塔就产生了：博士创造出复杂的公式，硕士使用某种算法实现这种公式，本科生使用硕士写的这些算法编写业务所需要的其他代码。
解释下，我是本科生，所以我认为上面所说的金字塔或者叫食物链是一种比较客观的说法。只要你不是偏激、或者故意遮拦，应该会赞同至少 50%。
关于文凭的解决办法
还是那句话，文凭只是你人生某一阶段的一种证明，这张纸不能限定你以后的成就。但是为什么会出现高学历的人普遍比低学历的人成就高呢？学习，不断的学习。有多少人本科毕业工作后，就停止学习了，工作中的不算，只说工作之余的。
有多少时间浪费在了美剧、韩剧、游戏（LOL 还是挺好玩的，虽然我一直玩不好）中。有些人说看美剧是为了学英语，但是你看了这么多美剧，能够简单交流了吗？如果不能，那你看美剧就是在休闲。同样的，现在很多玩游戏的职业玩家，还有很多做解说的，比如 LOL，你段位是什么？黄金、白银，还是什么都没有（比如我），那总是玩游戏就是浪费时间。这些时间完全可以用来学习，哪怕培养下兴趣爱好也是好的。
很多人没有四级、六级或者其他证书，我也没有，所以我在面试的时候一直没有自信跟别人说起这事，即使我能够正常阅读英语技术文档，但是我完全不能够跟外国人交流。就 IT 行业而言，先进的技术还是掌握在外国人手里，而且很大一部分是美国人。你想去学习他们的技术，怎么办？
等着国内很多牛人有时间的时候，翻译下英语文献，加上自己理解或者不理解的表达，等过去很久之后，才能够学习这些东西。说很久是因为软件行业日新月异，而且更严重的问题，转述的方式会在一定程度阻碍你的理解。印度为什么能够在短短的时间就赶上来，就是因为英语是他们的官方语言或者日常用语，他们能够没有阻碍的快速学习美国的先进 IT 技术，阅读他们的论文。
在国内有很多相当牛的公司，比如阿里，阿里贡献了很多很优秀的软件。但是只说一个例子，在淘宝刚起步的时候，阿里为解决并发问题，将数据库切换为 oracle，是因为他们有 5 名 Oracle 颁发证书的 DBA（当时世界上总共不到 100 位）。我想这 5 名 DBA 一定英语很好，阅读、交流无障碍。
关于语言的解决方法
其实关于语言这方面的问题，很多文章都提过。清朝的闭关锁国，让中国错过了西方的工业革命。当时现今这种比较适合个人发展的环境，我们何不好好掌握一门外语，看看西方的人的先进技术，师夷长技以制夷～～如果真的不喜欢英语，那学习学习德语也不错，德国是一个能把任何事情做到很细致的国家。
IT 行业是一个大问题：硬件、软件。硬件又称电子工程，很多人的月薪能顶同层次软件开发的年薪。硬件不太了解，说下软件，软件又分架构、设计、开发、运维，设计分前端设计、用户体检、业务设计等，开发分的就更多了。如果有幸有非 IT 人看到这里，那你需要知道的是，干软件的的不是修电脑的，干硬件的可能会修，但他们没必要在这种事情上浪费金钱（时间==金钱）。都说男怕入错行，如果选错了行业，那是相当痛苦的事情。
关于行业的解决建议
这一段之所以叫建议，是因为我没法提出什么建设性意见或方法，一切还得靠自己。我根据同学、同事的工作经历总结了一条：别人不会的你会、别人会的你精。比如你在电力行业，就把电力业务研究透彻，把代码逻辑、表间关系研究明白，那无论你去哪，都能够找到一份相当不错的工作。在比如你很透彻了解 Android 系统架构，能够快速定位内存问题，那你能够比别人脱颖而出。
说了很多废话，其实说到底，你想拿到高薪，就得比别人优秀，就要不放弃学习，然后掌握一种能够学习先进技术的技能，在然后在某一行业成为精英。都已经是精英了，分分钟就能够改变部门（或者公司、或者国家、或者世界）的局势，那公司敢不给你高薪吗？就算现在公司敢，那估计公司老总是你媳妇。
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