为什么都瞧不起培训班出来的程序员？

培训机构出来的程序员怎么了？

不怎么，就是容易招偏见！

某培训机构毕业的程序员大雄，和同班同学，一起伪造学历和经验，被HR发现后，全部被开除了。

而我在北京某大型培训机构（以下简称“五洲”）工作的15个月，亲眼见证了，一个个高中生甚至初中生，如何经过12个月的培训，“速成”为月薪N万的西二旗码农。

培训机构生源哪里来？

五洲的招生老师，分布在山西河北江苏东北等十几个省份。他们的重点招生对象，是初中高中里不爱学习、不想考大学的差生（原谅我此处比较粗暴），而这时一个学习一年、就可以月薪一万的培训机构，对于差生和差生的父母们，绝对是莫大的福音。

我的亲妹妹，就是这样在初三上了半学期时，被招来的。

另一种生源，是高考落榜生，对于五洲来说，这也是质量较好的一种生源，因为他们起码本身还有一些学习动力。

2011年春节回家，我在火车看书，对坐姑娘（后来知道叫小雅）跟我打招呼，后来聊到我在五洲工作。

姑娘表示很感兴趣，但她是2010年的高考落榜生，落榜后随母亲在大兴某玻璃厂打工。

但她内心里，一直有个白领梦。当时五洲学费是一万多，小雅没钱，继续在玻璃厂打工一年后，交钱到五洲学起了Java。

在这里，她很刻苦，周末还去刷计算机类讲座，毕业后月薪过万。6年前的月薪过万，可以说是很高了。

还有一种生源，是统招本、专科毕业后，找不到好工作，就去培训机构学习市面上最热门的技能。这种是五洲最优秀的生源，也是最容易出年薪二十万的那种。

“速成秘诀”是什么？

一天学七门课，和一天学一门课，哪一种学得更精？肯定是后者。在五洲头几年，只要进了软件工程这一学院，每天学的就是计算机、计算机、计算机。

学制不是按年前进，而是按月前进。

上午四节课正课，下午两节正课、两节自习，晚上三节自习。

每天都有考试，及格分数和驾照及格分数一样，都是90分。每月都有月考，没有考过，这一个月就要重学，俗称“末班”。

如果天天都能及格，毕业后就可以成为一个合格的初级程序员。但是因为考试成绩和讲师工资挂钩，极个别讲师，会提前透露答案，而这是整个教育过程中，最让学生受害的一个环节。

大多数学生，都是从不末班、顺利毕业；一些特别不爱学的、根本就是混日子，要么中途就知难而退办休学退学，要么毕业做了和本专业不相关的、容易上手的工作，当然工资也会低很多。

此外，五洲的课程变化很灵活，3G刚出来，学校就成立了3G学院。去年，还开了AI课。

而我在清华大学计算机系做AI的朋友，说他们系招的都是硕士。

我初三没上完的妹妹，就在学五洲的AI课。讲师边学边教，我妹妹学起来也很吃力，我作为姐姐，能做的就是给她买更多的AI书籍。

对了，五洲的口号就是：三年成为一流大学，十年超越清华北大。

超越的标准只有一个，工资数。

毕业时如何包装？

我最意外的是，五洲的包装，竟可以到如此境界。除了办假学历，还会给学生的简历上，伪造成为有经验的程序员。

简历上的项目经验，是直接Copy老师或者网上的。

而既然是以有经验的程序员面试，就得留上家单位的证明人。五洲学生一般留的是自己老师的姓名和电话，HR给老师打电话求证时，老师就会把这位“程序员”在上家单位的表现，夸得天花乱坠。

五洲毕业生的简历上，一般都写2年以上工作经验，关于“2年以上工作经验”，该校的一位校长，曾在员工会上，对老师们解释称“虽然简历上的经验，并没有经过2年的时间长度。但我们的学生，在学习期间掌握的经验，是可以和一个工作了2年的程序员的经验相媲美的。“

哦，原来工作经验还可以这样解释。

培训毕业后的不同去向

在五洲工作时，有一段时间，我被调到就业部，负责就业学生的薪资回访。

回访时，发现好几位在名企工作的学生，鲁迪就是其中一位。

鲁迪初中没毕业，来五洲后学习游戏开发，听他女友说，鲁迪技术很一般，但是特别会来事儿，毕业后在公司认了师傅，后来师傅跳槽去BAT中的某一家，直接把鲁迪带了过去，2014年冬天时，这位20来岁的小伙，就已经月薪2.2万了。

发现这事儿后，院长特意让我做了一个易拉宝，放在学院一进门的位置，一是给招生老师看，让招生老师多给自己学院招生；二是激励一下学弟学妹们。

当然，也的确有技术很牛的五洲毕业生。比如高考落榜生小刚，到五洲后，喜欢历史的他，却选了Java。

入校后，能锻炼的他都锻炼了，竞选文学社社长、去食堂勤工俭学、参加校园演讲团，同时专业也没落下。

就业时，小刚也包装了简历，但是始终不忘提高技术，现在是一家AI公司的架构师，年薪八十万。

五洲有一个优点，或在于它的包容（交钱就可以来）。有个学生叫孟洋，先天小儿麻痹症患者，走路要双手扶地蹲着走，只要出班级门就得坐轮椅。

一般学校不愿意收残疾人，但是这里收，并且孟洋的弟弟也来这里，俩人一起学PHP。吃饭的时候，弟弟推着孟洋的轮椅去食堂。

毕业后，孟洋入职中关村某IT公司做程序员。

一个夏夜半夜，北京瓢泼大雨倾天而下，孟洋的三轮摩托也没汽油了，他蹲在地上，望着中关村的霓虹彩灯忍不住泪珠掉下来。

可当他看到自己公司楼里的灯光，又忍不住感谢，自己能在五洲学到技术、能在首都北京，做着一份有含金量且体面的工作......

培训机构怎么了？

作假、技术不精，被很多用人单位诟病。但是，培训机构课程紧跟市场而变，的确是高校值得学习的。

培训机构的确有一些专业不精的学员，我曾经就有学生，学的是游戏开发，但因为学的不好，学校为了就业率，给其推荐了地铁安检的工作。

但是，培训机构里，的确有很多优秀的程序员。但是这个牛掰的、从培训机构出来的程序员，却并不会告诉你，他来自培训机构。

有五洲毕业生说，在职场中，“五洲”这个词，是禁用词，永不提起。

无论如何，培训机构终究是赚了很多钱，从五洲后来不断收购别的培训学校，就可以看出IT培训蛋糕之大。

此外，程序员高涨的用人需求，也是此类机构遍布的原因之一。

毕竟，存在就有合理性。

那么，你对于培训机构出来的程序员，有什么看法？评论区见吧！

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