“我是一位10倍速开发者，但却感到很孤独”
【CSDN 编者按】当一个人在从事的领域能力越出众、站得越高，那“高处不胜寒”的感觉就会越强烈。就像搜狐创始人张朝阳在一次采访中说的：“我是真的什么都有，想有什么我都可以买，但是我居然这么痛苦。”
本以为商界大佬的这种苦恼无人能懂，但没想到在技术界，也有程序员在经历着能力出众带来的孤独感。
近日，有位网友（@100011_100001，下称11）在HN上倾诉了自己的烦恼。据11的描述，他是一个相当优秀的开发者，但他感觉很孤独。以下是11的自述内容：
“从事开发十年，我在团队中的地位越来越高”
我是一个10x developer（10倍效率的开发者，简称10倍速开发者），但我讨厌这种称呼。
故事开始并不是这样的。我在33岁的时候成为一名小开发者，人们一直认为我比看起来更有经验。我不确定是我的生活经历还是对自我完善的不懈追求，我一直在不断提高自己的能力。
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大约在我38岁的时候，我觉得自己有了一定的能力。因为我的代码质量越来越高，只是速度相对会慢一点。这时，我受到了产品负责人的夸赞：“虽然你要多花些时间来完成任务，但我对你的完成质量完全放心。”
如今，我已经42岁了。现在我已能实现在代码只有极少Bug的情况下快速完成任务，而且工作时间也是标准的朝八晚五。当然，我现在参与了更多的会议、架构讨论、前沿的概念验证等等，但这并没有让我慢下来，反而使我的速度更快。
我从未打算成为一个超强的开发者，但在过去几年，我明显注意到了周围人对我的需求。比如，技术负责人邀请我参加会议，并让我发表看法；从未和我合作过的程序员也给我打电话，只因为“你可能知道答案”；我还被要求参与其他部门的代码审查。最近我在参加会议时发现，就连之前从未和我有过交流的人都知道我，甚至我的经理在介绍我时也只说 ：“这是X，你可能听说过他。”
“10人团队，我一人完成71%的工作”
有人做了一个调查，看看我所在的应用程序组（大约350个开发者）按用户划分的git提交数量。结果发现，我写的一个执行各种自动化任务的脚本是第一名，我是第二名。这让我很吃惊，也让我无法压制住一些想法和感受，因此有了这篇长文。
虽然我经常提交、审查和合并代码，但我并不认为git提交的数量能证明什么。为了找到更具体的例子来证明我的“疏离感”，我查看了一下Jira故事和故事点。事实证明，在我的10人团队中（包括我自己），我在2022年完成了所有故事点的71%，其他9人负责另外29%，这与我的git提交数量相比也是一致的。
当然，我说这个话题的重点并不是为了吹牛（如果我有这种意思，我道歉）。我想表达的是，这种处境让我很孤独，很有压力。因为在这之前，我的一些决定还会受到质疑，这让我觉得很感激，因为质疑会让我创造出更好的解决方案。而现在，人们只是接受我说的任何东西，并认为我的方法是最好的。
在这种处境下，我感觉自己没有同伴，我只是在拖着我的整个团队和我周围的人一起走。这让我压力很大，感觉有些事情如果我不做，它就不会被完成，同时我也担心自己会因为受不到挑战而变得自满。
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可怕的是，我发现自己有很大的控制权，因为团队负责的应用程序中，大约80%的代码库都是我编写的代码。我认为这明显不是一件好事，但他们好像一点也不以为意。最糟糕的是，我内心深处产生了一种挫败感，因为团队其他人的行动似乎都很缓慢。
总结一下，我是一个非常优秀的开发者，我喜欢写代码。然而我觉得自己很孤独，也害怕自己会对自身的能力而感到自负。我是唯一有这种感觉的人吗？我可以做些什么来改变现状？
另寻出路还是帮助团队进步？
对于11的烦恼，网友@ctvo的分析获得了最多的点赞：“我认为你是一个高于平均水平的开发者，在一家低于平均水平的公司工作。这可能是你所有问题的根源。你明知道同事没有负重前行，但还是要和他们一起工作，这实在是让人很沮丧。无论如何，我认为你不适合你目前的公司及其文化。”
网友@elviejo称：“如果你是房间里最聪明的人，那么你就进错了房间。但说真的，如果你喜欢编码，那你或许应该换一家公司，寻找更难的挑战。”
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还有网友认为，11已经在多年的编码工作上取得了太多的成就，听完他的自述，明显是到了需要过渡的地步。完全可以减少编码工作，开始更多的教学。
网友@symby：“我不认为找一份新工作可以解决问题，我建议你不要再自己做那么多贡献，而是开始帮助别人让他们做出贡献。‘大树底下长不出大树’，或许正是你远超他人的能力投射成了阴影，使你的同事难以成长？10倍速开发者很了不起，但很难被复刻，最好是让自己同事的能力也变强，扩大团队的产出。”
最后，你有过因为能力太强导致自己在团队里被过分“依赖”的经历吗？对这种因为“过于优秀”而产生的孤独感，你又有什么好的建议？欢迎在评论区留言～
参考链接：
https://news.ycombinator.com/item?id=31438426
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